辦公室員工行為規(guī)范制度

辦公室員工行為規(guī)范制度辦公室員工行為規(guī)范制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為，提高工作效率，營(yíng)造和諧、文明、高效的工作環(huán)境，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有在編員工，包括正式員工、臨時(shí)工及實(shí)習(xí)人員。第三條員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本行為規(guī)范，自覺(jué)維護(hù)公司形象，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第二章基本要求第四條員工應(yīng)具有高尚的職業(yè)道德，忠誠(chéng)于公司，嚴(yán)守公司秘密，維護(hù)公司利益。第五條員工應(yīng)遵守工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第六條員工應(yīng)保持良好的職業(yè)形象，穿著得體，符合公司規(guī)定的著裝要求。第七條員工應(yīng)尊重他人，禮貌待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)和諧的工作氛圍。第八條員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備和物品。第三章工作紀(jì)律第九條員工在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。第十條員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，應(yīng)主動(dòng)匯報(bào)進(jìn)度，及時(shí)反饋問(wèn)題。第十一條員工應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第十二條員工應(yīng)遵守保密制度，不得泄露公司機(jī)密，不得擅自對(duì)外發(fā)布公司信息。第十三條員工應(yīng)主動(dòng)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指導(dǎo)，虛心接受同事的批評(píng)和建議。第四章公共秩序第十四條員工應(yīng)遵守公共秩序，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，保持辦公環(huán)境整潔。第十五條員工應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，不得在辦公區(qū)域吸煙、亂扔煙蒂，確保消防通道暢通。第十六條員工應(yīng)節(jié)約用水用電，合理使用空調(diào)等設(shè)備，降低能源消耗。第十七條員工應(yīng)遵守交通規(guī)則，不得在工作時(shí)間駕駛機(jī)動(dòng)車輛。第五章儀容儀表第十八條員工應(yīng)保持儀容整潔，不得留長(zhǎng)指甲、染指甲油，不得佩戴過(guò)于鮮艷的首飾。第十九條女員工著裝應(yīng)符合職業(yè)要求，不得濃妝艷抹，不得佩戴過(guò)大的耳環(huán)、項(xiàng)鏈等飾品。第二十條男性員工著裝應(yīng)以簡(jiǎn)潔大方為主，不得佩戴過(guò)于顯眼的飾品。第六章社交禮儀第二十一條員工應(yīng)遵守社交禮儀，尊敬長(zhǎng)輩，關(guān)心同事，不得在公共場(chǎng)合大聲喧嘩。第二十二條員工應(yīng)主動(dòng)問(wèn)候同事，禮貌待人，不得對(duì)他人進(jìn)行侮辱、誹謗。第二十三條員工應(yīng)正確處理同事關(guān)系，不得因個(gè)人恩怨影響工作。第二十四條員工在參加公司組織的集體活動(dòng)時(shí)，應(yīng)遵守活動(dòng)紀(jì)律，尊重組織者安排。第七章考勤與假期第二十五條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，如實(shí)填寫(xiě)考勤記錄。第二十六條員工請(qǐng)假的，應(yīng)提前向直屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。第二十七條員工享受國(guó)家規(guī)定的各類假期，如年假、婚假、產(chǎn)假等。第八章違規(guī)處罰第二十八條違反本制度規(guī)定，造成不良影響的，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰。第二十九條員工因違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第三十條員工對(duì)違反本制度的行為，有權(quán)向公司監(jiān)察部門舉報(bào)。第九章附則第三十一條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第三十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第三十三條本制度未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司其他規(guī)章制度執(zhí)行。第三十四條本制度如有修改，由公司人力資源部提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)布實(shí)施。注：