員工勞動(dòng)合同書模板示例

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事_______崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前_______天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事_______崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月_______元，按月支付。3.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。4.2乙方享受國(guó)家法定的節(jié)假日休假。4.3乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.3甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條培訓(xùn)與保密6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。6.2乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。6.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方均無(wú)異議的，本合同自動(dòng)終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方因違反本合同規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話等信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話等信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。4.勞動(dòng)合同期限：填寫具體的勞動(dòng)合同期限，包括起止日期。5.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和工作職責(zé)，具體描述乙方的工作內(nèi)容。6.勞動(dòng)報(bào)酬：填寫乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)待遇。7.工作時(shí)間與休息休假：明確乙方的每周工作時(shí)間、休息日以及國(guó)家法定節(jié)假日休假等相關(guān)事項(xiàng)。8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：明確甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品以及社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事項(xiàng)。9.培訓(xùn)與保密：明確甲方向乙方提供培訓(xùn)的權(quán)利，以及乙方對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。10.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)事項(xiàng)。11.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即雇傭勞動(dòng)者的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，即被雇傭的一方。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限和無(wú)固定期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等經(jīng)濟(jì)待遇。7.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間，包括每周工作時(shí)間、休息日以及國(guó)家法定節(jié)假日休假等。8.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品以及社會(huì)保險(xiǎn)等保障措施。9.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平而提供的培訓(xùn)活動(dòng)。10.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。11.勞動(dòng)合同的解除和終止：指雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同的行為。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定向乙方支付的經(jīng)濟(jì)待遇。13.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的起止時(shí)間、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.兼職工作：如果乙方同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，應(yīng)在合同中明確兼職工作的性質(zhì)、時(shí)間安排以及甲方對(duì)此的理解和支持。3.外地工作：如果乙方需要在甲方外地分支機(jī)構(gòu)工作，合同中應(yīng)增加關(guān)于住宿、交通補(bǔ)貼、異地工作支持等條款。4.特殊崗位：對(duì)于一些特殊崗位，如高空作業(yè)、夜班等，合同中應(yīng)明確乙方享有的特殊待遇，如崗位補(bǔ)貼、健康檢查等。5.技術(shù)保密：對(duì)于涉及關(guān)鍵技術(shù)或商業(yè)秘密的崗位，合同中應(yīng)增加關(guān)于保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等方面的條款。6.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：如果乙方有機(jī)會(huì)參加專業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修，合同中應(yīng)明確培