勞動(dòng)合同格式典范集

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方工作安排和管理。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于加班加點(diǎn)的規(guī)定，確需乙方加班的，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提高職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德（1）違反國家法律法規(guī)的行為；（2）損害甲方利益的行為；（3）泄露甲方商業(yè)秘密的行為；（4）其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。2.乙方違反本合同第六條規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有本合同第六條規(guī)定的情形，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。3.合同期滿，本勞動(dòng)合同自行終止。如有需要，甲乙雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.甲方違反國家法律法規(guī)、侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細(xì)信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的詳細(xì)信息，包括姓名、身份證號(hào)碼和住址等。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同的期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，以便于雙方明確工作內(nèi)容。6.工作時(shí)間：明確乙方的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間以及休息日安排。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的月工資、工資支付周期以及甲方支付工資的義務(wù)。8.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：明確甲方為乙方提供的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。9.勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德：規(guī)定乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，以及違反規(guī)定的后果。10.合同的解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序。11.違約責(zé)任：規(guī)定甲乙雙方違反合同的違約責(zé)任以及賠償損失的義務(wù)。12.爭議解決：明確甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的解決方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。6.勞動(dòng)保護(hù)：指國家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康的保護(hù)。7.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、條件和待遇。8.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)則。9.職業(yè)道德：指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德規(guī)范。10.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決方式。13.訴訟：指當(dāng)事人通過法院對(duì)爭議進(jìn)行審理和解決的一種方式。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的起始和結(jié)束日期，以及試用期的工資和福利待遇。2.項(xiàng)目式工作：如果乙方的工作是基于特定項(xiàng)目的，可以在合同中增加項(xiàng)目工作條款，明確項(xiàng)目的起始和結(jié)束日期，以及項(xiàng)目期間的工資和福利待遇。3.遠(yuǎn)程工作：如果乙方的工作地點(diǎn)是遠(yuǎn)程的，可以在合同中增加遠(yuǎn)程工作條款，明確遠(yuǎn)程工作的條件和要求，以及遠(yuǎn)程工作期間的溝通和協(xié)作方式。4.加班工作：如果乙方的工作性質(zhì)導(dǎo)致經(jīng)常需要加班，可以在合同中增加加班工作條款，明確加班的工作時(shí)間、加班費(fèi)的計(jì)算方式和加班的工作安排。5.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到公司的敏感信息，可以在合同中增加保密協(xié)議條款，明確保密信息的范圍、保密期限和違反保密協(xié)議的后果。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：如果乙方的工作涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，可以在合同中增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，明確乙方對(duì)工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用權(quán)限。附件列表：1.乙方的工作職