工資集體協(xié)商的流程與技巧

合同編號(hào)：__________工資集體協(xié)商流程與技巧合同甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的要求從事工作，雙方為了維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，經(jīng)友好協(xié)商，就工資集體協(xié)商的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資集體協(xié)商流程1.1甲方應(yīng)于每季度第一個(gè)月內(nèi)，與乙方代表進(jìn)行工資集體協(xié)商。1.2乙方應(yīng)于每季度第二個(gè)月內(nèi)，向甲方提交工資集體協(xié)商的具體要求和建議。1.3甲方收到乙方提交的工資集體協(xié)商要求后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)給予回應(yīng)，并與乙方進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商。1.4雙方應(yīng)在協(xié)商過程中，本著公平、公正、公開的原則，充分表達(dá)各自的立場(chǎng)和意見，共同商討確定工資調(diào)整方案。1.5雙方達(dá)成一致意見后，應(yīng)將工資調(diào)整方案報(bào)送給甲方上級(jí)主管部門審批。1.6甲方上級(jí)主管部門審批通過后，甲方應(yīng)按照審批結(jié)果執(zhí)行工資調(diào)整。第二條工資集體協(xié)商技巧2.1甲方應(yīng)尊重乙方的意見和權(quán)益，積極傾聽乙方的建議和要求，并與乙方進(jìn)行有效的溝通。2.2乙方應(yīng)提出具體、合理的工資集體協(xié)商要求，并提供相關(guān)的事實(shí)和證據(jù)支持自己的觀點(diǎn)。2.3雙方應(yīng)保持克制和冷靜，避免情緒化的言辭和行為，以保證協(xié)商過程的順利進(jìn)行。2.4雙方應(yīng)在協(xié)商過程中，充分考慮對(duì)方的利益和困難，尋求互利共贏的解決方案。2.5雙方應(yīng)遵守協(xié)商過程中達(dá)成的共識(shí)，并按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致工資集體協(xié)商無(wú)法進(jìn)行或者達(dá)不成一致意見，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。3.3本合同的違約金支付不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條其他約定4.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為一年。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。4.4本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則，另行協(xié)商解決。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)于每季度第一個(gè)月內(nèi)，與乙方代表進(jìn)行工資集體協(xié)商。2.乙方應(yīng)于每季度第二個(gè)月內(nèi)，向甲方提交工資集體協(xié)商的具體要求和建議。3.甲方收到乙方提交的工資集體協(xié)商要求后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)給予回應(yīng)，并與乙方進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商。4.雙方應(yīng)在協(xié)商過程中，本著公平、公正、公開的原則，充分表達(dá)各自的立場(chǎng)和意見，共同商討確定工資調(diào)整方案。5.雙方達(dá)成一致意見后，應(yīng)將工資調(diào)整方案報(bào)送給甲方上級(jí)主管部門審批。6.甲方上級(jí)主管部門審批通過后，甲方應(yīng)按照審批結(jié)果執(zhí)行工資調(diào)整。7.雙方應(yīng)遵守協(xié)商過程中達(dá)成的共識(shí)，并按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.若甲方未按約定時(shí)間進(jìn)行工資集體協(xié)商，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回應(yīng)乙方提交的工資集體協(xié)商要求，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.若甲方未按照協(xié)商過程中達(dá)成的共識(shí)履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.若乙方提出的不合理工資集體協(xié)商要求導(dǎo)致協(xié)商無(wú)法進(jìn)行或者達(dá)不成一致意見，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.工資集體協(xié)商：指雇主與員工代表就工資待遇、工資支付方式、工資調(diào)整等方面進(jìn)行協(xié)商的行為。2.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，向守約方支付的賠償金，用以彌補(bǔ)守約方的損失。3.賠償責(zé)任：指因一方違反合同約定，導(dǎo)致守約方遭受損失，需承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.上級(jí)主管部門：指對(duì)甲方具有管理職責(zé)的政府部門。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.年度獎(jiǎng)金發(fā)放：在合同中增加關(guān)于年度獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間的補(bǔ)充條款。2.崗位調(diào)整：當(dāng)甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整時(shí)，合同中應(yīng)增加關(guān)于崗位調(diào)整引起的工資變動(dòng)的補(bǔ)充條款。3.加班工資：在合同中增加關(guān)于加班工資的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充條款。4.績(jī)效考核：當(dāng)甲方實(shí)施績(jī)效考核制度時(shí)，合同中應(yīng)增加關(guān)于績(jī)效考核結(jié)果與工資調(diào)整的關(guān)聯(lián)的補(bǔ)充條款。5.員工培訓(xùn)：在合同中增加關(guān)于甲方提供員工培訓(xùn)的相關(guān)條款，包括培