不合理競業(yè)協(xié)議書（2篇）

不合理競業(yè)協(xié)議書甲方（企業(yè)）：________

乙方（員工）：________

鑒于乙方在甲方任職期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息，為保護甲方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本競業(yè)禁止協(xié)議。

一、競業(yè)禁止范圍

1.乙方在解除或終止勞動合同關(guān)系后，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務相同或相近的同類企業(yè)、單位或者個體工商戶從事經(jīng)營或提供與甲方業(yè)務相關(guān)的服務。

2.乙方在解除或終止勞動合同關(guān)系后，不得直接或間接參與投資、經(jīng)營與甲方業(yè)務相同或相近的企業(yè)、單位或個體工商戶。

二、競業(yè)禁止期限

1.乙方在解除或終止勞動合同關(guān)系后，競業(yè)禁止期限為____年。

2.在競業(yè)禁止期限內(nèi)，乙方應遵守本協(xié)議的約定，否則應承擔相應的法律責任。

三、補償及違約責任

1.在競業(yè)禁止期限內(nèi)，甲方應按月支付乙方補償金，補償金額為乙方離職前月平均工資的_____%。

2.如乙方違反本協(xié)議約定，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前月平均工資的____倍。

四、其他約定

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（企業(yè)）：________

乙方（員工）：________

以下是不合理之處：

1.競業(yè)禁止范圍過寬：協(xié)議中規(guī)定的競業(yè)禁止范圍可能包括乙方無法控制的領域，如與甲方業(yè)務相近的其他行業(yè)。

2.競業(yè)禁止期限過長：根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，競業(yè)禁止期限一般不得超過2年。

3.補償金過低：乙方在競業(yè)禁止期間可能面臨生活壓力，若補償金低于乙方離職前月平均工資的一定比例，可能影響乙方的正常生活。

4.違約金過高：違約金金額過高可能導致乙方無法承擔，從而影響乙方的合法權(quán)益。

5.未明確雙方的權(quán)利和義務：協(xié)議中未明確雙方在競業(yè)禁止期間的權(quán)利和義務，可能導致糾紛。不合理競業(yè)協(xié)議書（二）甲方（雇主）：XXXX公司

乙方（員工）：張三

鑒于乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息，為維護甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成以下協(xié)議：

一、競業(yè)限制期限：自乙方離職之日起，競業(yè)限制期限為3年。

二、競業(yè)限制地域：乙方在競業(yè)限制期間，不得在中國大陸地區(qū)從事與甲方業(yè)務相似的任何工作。

三、競業(yè)限制范圍：乙方在競業(yè)限制期間，不得在任何與甲方業(yè)務直接或間接相關(guān)的公司、企業(yè)、機構(gòu)擔任任何職務，包括但不限于股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員等。

四、補償：甲方在競業(yè)限制期間，不給予乙方任何經(jīng)濟補償。

五、違約責任：乙方如違反本協(xié)議，應向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前一年工資的10倍。

六、其他：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，甲