生物醫(yī)藥公司聘用合同樣本

生物醫(yī)藥公司聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：_______________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：_______________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方是一家專注于生物醫(yī)藥領(lǐng)域的公司，乙方愿意加入甲方并為其提供專業(yè)服務(wù)，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司____________________崗位，負(fù)責(zé)____________________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2雙方如需延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的崗位職責(zé)及工作能力，給予乙方每月工資人民幣_(tái)_____元。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及年假待遇。3.3甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。5.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及經(jīng)營(yíng)策略相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供工作崗位及工作條件。三、法律名詞及解釋：1.生物醫(yī)藥公司：指專注于生物醫(yī)藥領(lǐng)域的公司，從事相關(guān)產(chǎn)品的研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務(wù)。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方公司中所擔(dān)任的職位及應(yīng)盡的工作職責(zé)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中遇到不公平待遇或工作環(huán)境不佳。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金；雙方可協(xié)商解除合同。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方支付應(yīng)得的工資及福利待遇；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.生物醫(yī)藥公司招聘專業(yè)人才。2.生物醫(yī)藥公司與員工簽訂勞動(dòng)合同。3.生物醫(yī)藥公司與員工約定合同期限、工資待遇等事