茶葉加工廠原料保管員聘用合同

茶葉加工廠原料保管員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方茶葉加工廠原料保管員，負(fù)責(zé)原料的保管、整理、登記等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保原料的安全和完整。3.乙方應(yīng)定期對(duì)原料進(jìn)行盤點(diǎn)，如有異常情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，按國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利待遇。3.乙方的工資及福利待遇按照國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，甲方如有工資、福利調(diào)整，按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方茶葉加工技術(shù)、原料來源、客戶信息等商業(yè)秘密予以保密。2.乙方違反保密條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.茶葉加工廠原料保管員崗位職責(zé)說明5.茶葉加工廠原料保管員工作流程6.茶葉加工廠原料保管員考核標(biāo)準(zhǔn)7.甲方保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方簽名確認(rèn)的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前通知解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)，視為違約。3.乙方未按工作職責(zé)要求，導(dǎo)致原料損失或損壞，視為違約。4.乙方未按時(shí)到崗，未經(jīng)甲方同意，視為違約。5.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及合同期滿后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。4.違約金：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)支付給用人單位的賠償金。5.法定節(jié)假日：國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)工作內(nèi)容不熟悉：安排乙方參加培訓(xùn)，熟悉工作內(nèi)容和工作流程。2.乙方工作時(shí)間與個(gè)人時(shí)間沖突：協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。3.乙方提出加薪要求：根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司薪酬政策，進(jìn)行合理的薪酬調(diào)整。4.乙方違反保密義務(wù)：收集證據(jù)，與乙方進(jìn)行溝通，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方突然離職：及時(shí)安排人員接替，確保工作的順利進(jìn)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為茶葉加工廠，需要招聘原料保管員。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任原料保