房地產(chǎn)策劃博雅聘用合同

房地產(chǎn)策劃博雅聘用合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)策劃的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前___個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動續(xù)約____年，后續(xù)約合同的起始日期為原合同到期日的次日。第二條乙方的職責(zé)和任務(wù)2.1乙方作為甲方的一名房地產(chǎn)策劃師，應(yīng)全面履行甲方根據(jù)乙方能力、經(jīng)驗和專業(yè)特長為其安排的工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，參與房地產(chǎn)項目的策劃、調(diào)研、分析和執(zhí)行等工作，為甲方提供專業(yè)意見和建議。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、職業(yè)道德等。第三條乙方的權(quán)利和福利3.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日、年假等休假待遇。3.2乙方享有甲方提供的工資、獎金、津貼等待遇，具體待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、晉升等活動，以提升自身的能力和素質(zhì)。3.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂相關(guān)的保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第四條乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。4.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。4.3乙方在合同期間所形成的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。5.3合同期滿，本合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.保密協(xié)議6.甲方薪酬制度說明7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方違反國家法律法規(guī)，或利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.甲方未按約定提供工資、獎金、津貼等待遇。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會。6.甲方提前解除合同，未按約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.房地產(chǎn)策劃師：指在房地產(chǎn)領(lǐng)域提供策劃、調(diào)研、分析和執(zhí)行等服務(wù)的專業(yè)人員。2.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.知識產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等與知識相關(guān)的法律權(quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響項目進(jìn)度。解決辦法：甲方可通過培訓(xùn)、調(diào)整工作分配等方式提升乙方工作效率。2.乙方因個人原因提出辭職。解決辦法：甲方應(yīng)提前找到合適的人選進(jìn)行交接，確保工作的連續(xù)性。3.甲方未按約定提供待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時補(bǔ)發(fā)相關(guān)待遇，并與乙方達(dá)成諒解。4.合同爭議發(fā)生。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要乙方提供房地產(chǎn)