環(huán)保行業(yè)員工試用期管理方案

環(huán)保行業(yè)員工試用期管理方案合同編號(hào)：__________環(huán)保行業(yè)員工試用期管理方案地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專注于環(huán)保行業(yè)的公司，乙方自愿加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方的試用期管理方案達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期期限1.乙方的試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。2.試用期滿后，乙方若符合甲方的錄用條件，雙方將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。二、試用期工資及待遇1.乙方向甲方提供真實(shí)、有效的身份證明和學(xué)歷證明等相關(guān)材料。2.乙方的試用期工資為每月__________元人民幣（稅前），按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。3.乙方在試用期享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.乙方在試用期享有甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。三、試用期考核1.甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。3.試用期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方。四、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方承諾在離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的保密信息。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明及學(xué)歷證明2.乙方簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的相關(guān)文件5.試用期考核表6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前書面通知甲方，或未支付相應(yīng)違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露或使用甲方的保密信息。3.甲方未按照約定支付乙方試用期工資及待遇。4.甲方未按照約定進(jìn)行試用期考核，或未根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為相互了解對(duì)方而約定的一定期間的勞動(dòng)關(guān)系。2.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密協(xié)議：指權(quán)利人和義務(wù)人之間簽訂的，要求義務(wù)人保守秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同：解決辦法：乙方應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。2.乙方泄露或使用甲方保密信息：解決辦法：甲方有權(quán)立即解除乙方勞動(dòng)合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。3.甲方未按照約定支付乙方試用期工資及待遇：解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方試用期工資及待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.甲方未按照約定進(jìn)行試用期考核，或未根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方：解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照約定進(jìn)行試用期考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入