企業(yè)薪資核算管理規(guī)范

企業(yè)薪資核算管理規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方同意遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本企業(yè)薪資核算管理規(guī)范，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第一條薪資核算原則1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作量和工作質(zhì)量，合理計(jì)算乙方工資。1.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第二條薪資構(gòu)成2.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等構(gòu)成。2.2基本工資是根據(jù)乙方的職位、工作年限、學(xué)歷等因素確定的。2.3崗位工資是根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)、工作難度、工作環(huán)境等因素確定的。2.4績(jī)效工資是根據(jù)乙方的工作績(jī)效、工作目標(biāo)完成情況等因素確定的。2.5獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等根據(jù)公司規(guī)章制度和實(shí)際情況確定。第三條薪資支付及時(shí)間3.1甲方應(yīng)在每個(gè)薪資周期結(jié)束后的七個(gè)工作日內(nèi)，將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.2乙方同意在收到工資支付通知后的五個(gè)工作日內(nèi)，核對(duì)工資支付情況，如有異議，應(yīng)及時(shí)向甲方提出。3.3甲方應(yīng)在乙方離職后的七個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。第四條薪資調(diào)整4.1甲方應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情、國(guó)家政策等因素，定期對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。4.2乙方同意在薪資調(diào)整時(shí)，按照甲方的規(guī)定進(jìn)行。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照本規(guī)范第三條的規(guī)定，結(jié)清乙方的工資。第七條其他7.1本規(guī)范一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本規(guī)范自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.3本規(guī)范未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.甲方工資支付證明6.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告7.保密協(xié)議8.乙方離職證明9.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照乙方實(shí)際工作時(shí)間、工作量和工作質(zhì)量合理計(jì)算工資，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方提前解除或終止合同未書面協(xié)議，視為違約。6.甲方未按照本規(guī)范第三條的規(guī)定結(jié)清乙方工資，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.薪資核算管理規(guī)范：指甲方對(duì)乙方薪資的構(gòu)成、支付、調(diào)整等管理行為的規(guī)范。2.基本工資：指根據(jù)乙方的職位、工作年限、學(xué)歷等因素確定的固定工資。3.崗位工資：指根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)、工作難度、工作環(huán)境等因素確定的工資。4.績(jī)效工資：指根據(jù)乙方的工作績(jī)效、工作目標(biāo)完成情況等因素確定的工資。5.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼：指根據(jù)公司規(guī)章制度和實(shí)際情況確定的額外收入。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方依法應(yīng)為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未足額支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方足額支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告不準(zhǔn)確：乙方有權(quán)要求甲方重新進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并據(jù)此調(diào)整工資。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。5.合同解除或終止未書面協(xié)議：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方簽訂書面協(xié)議，明確解除或終止合同的原因、時(shí)間、工資結(jié)算等事項(xiàng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確薪資構(gòu)成和支付方式。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.