包身工課件教學(xué)課件

包身工PPT課件目錄包身工的起源和歷史包身工的生活和工作狀況包身工制度的危害和影響目錄包身工制度的廢除和改革包身工制度對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的啟示01包身工的起源和歷史包身工制度在中國(guó)逐漸發(fā)展壯大，成為外國(guó)資本家和國(guó)內(nèi)地主、商人等剝削勞動(dòng)力的手段。包身工制度的出現(xiàn)，與當(dāng)時(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和人口流動(dòng)趨勢(shì)密切相關(guān)，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾的產(chǎn)物。包身工起源于清朝末年的上海和寧波等地，最初是外國(guó)資本家為了滿足勞動(dòng)力需求而采取的一種雇傭方式。起源20世紀(jì)初，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展達(dá)到了巔峰，但社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾也日益尖銳。農(nóng)村破產(chǎn)，農(nóng)民涌入城市謀生，但城市就業(yè)機(jī)會(huì)有限，許多人被迫接受包身工的條件。外國(guó)資本家利用包身工制度剝削中國(guó)勞動(dòng)力，獲取高額利潤(rùn)，加劇了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的半殖民地化。歷史背景

社會(huì)影響包身工制度的存在嚴(yán)重侵犯了勞動(dòng)者的權(quán)益，是現(xiàn)代社會(huì)不可接受的。包身工制度的存在反映了當(dāng)時(shí)社會(huì)的階級(jí)矛盾和剝削關(guān)系，是中國(guó)半殖民地半封建社會(huì)的象征。包身工制度的廢除是中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)和社會(huì)主義革命的重要成果，對(duì)于中國(guó)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展具有重要的意義。02包身工的生活和工作狀況包身工通常居住在擁擠、通風(fēng)不良的宿舍里，缺乏基本的生活設(shè)施，如衛(wèi)生間和洗澡設(shè)施。居住條件簡(jiǎn)陋飲食質(zhì)量差管理嚴(yán)格包身工的飲食往往營(yíng)養(yǎng)不足，衛(wèi)生條件差，甚至可能存在食品安全問題。包身工的行動(dòng)受到嚴(yán)格限制，往往被限制在工廠和宿舍區(qū)域，缺乏自由。030201生活環(huán)境包身工通常需要長(zhǎng)時(shí)間工作，甚至超過法定工作時(shí)間，且沒有加班費(fèi)或其他形式的補(bǔ)償。超時(shí)工作包身工的工作強(qiáng)度大，常常需要進(jìn)行高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)，對(duì)身體和精神都有很大的壓力。工作強(qiáng)度大包身工的工作環(huán)境往往存在噪音、塵埃、高溫等問題，缺乏勞動(dòng)保護(hù)措施。工作環(huán)境惡劣工作狀況包身工的工資往往遠(yuǎn)低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甚至可能被拖欠工資。工資待遇低包身工往往不知道自己的權(quán)益，也沒有足夠的法律知識(shí)來維護(hù)自己的權(quán)益。缺乏法律保護(hù)包身工可能會(huì)遭受管理人員的虐待和剝削，包括身體和精神上的虐待。遭受虐待和剝削待遇和權(quán)益03包身工制度的危害和影響包身工常常被迫在惡劣的條件下工作，生活環(huán)境差，勞動(dòng)強(qiáng)度大，嚴(yán)重?fù)p害了他們的身心健康。身心健康受損包身工被束縛在工廠里，失去了人身自由，甚至尊嚴(yán)也受到侵犯，無法享受基本的人權(quán)。失去自由和尊嚴(yán)對(duì)個(gè)人的危害包身工制度的存在加劇了社會(huì)的不平等，使得社會(huì)矛盾激化，增加了社會(huì)的不穩(wěn)定性。包身工制度使得勞動(dòng)力資源得不到合理配置，阻礙了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步。對(duì)社會(huì)的危害阻礙社會(huì)發(fā)展社會(huì)不穩(wěn)定因素增加降低生產(chǎn)效率包身工制度下的勞動(dòng)力缺乏自由和積極性，生產(chǎn)效率低下，影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展包身工制度阻礙了經(jīng)濟(jì)的正常發(fā)展，使得國(guó)家的整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力下降，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力減弱。對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響04包身工制度的廢除和改革010204廢除過程1949年新中國(guó)成立后，政府開始著手廢除包身工制度。1950年，政府頒布《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，明確禁止包身工制度。各級(jí)工會(huì)組織積極配合政府，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行情況，確保包身工制度的廢除。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，包身工制度的生存基礎(chǔ)逐漸削弱，最終完全廢除。03政府加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管，確保企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者權(quán)益。建立完善的勞動(dòng)保障制度，包括社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。推廣勞動(dòng)合同制度，讓勞動(dòng)者與企業(yè)簽訂正式的勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。提高勞動(dòng)者素質(zhì)和技能水平，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作。01020304改革措施包身工制度得到徹底廢除，勞動(dòng)者的權(quán)益得到有效保障。社會(huì)穩(wěn)定和諧，人民生活水平得到顯著提高。勞動(dòng)者的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造力得到激發(fā)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。國(guó)際社會(huì)對(duì)中國(guó)政府在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益方面所做的努力給予高度評(píng)價(jià)和肯定。改革成效05包身工制度對(duì)現(xiàn)代社會(huì)的啟示完善勞動(dòng)保障制度提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。建立維權(quán)機(jī)制為勞動(dòng)者提供法律援助和維權(quán)渠道，保障其合法權(quán)益。制定合理的最低工資標(biāo)準(zhǔn)確保勞動(dòng)者獲得公平的報(bào)酬，滿足基本生活需求。保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益123明確勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范企業(yè)用工行為。制定嚴(yán)格的勞動(dòng)法規(guī)定對(duì)違反法律法規(guī)的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，維護(hù)市場(chǎng)秩序。加強(qiáng)執(zhí)法力度簡(jiǎn)化爭(zhēng)議解決程序，提高爭(zhēng)議解決效率。完善勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制完善法律法規(guī)發(fā)展公共福