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微課10：如何撰寫崗位說明書之工作目的財(cái)經(jīng)管理學(xué)院人力資源管理系副教授代霞《人力資源管理C》校級(jí)在線精品課程2崗位名稱所屬部門直接上級(jí)直接下屬編寫日期審核人工作目的工作職責(zé)1.2………崗位說明書如何撰寫崗位說明書—工作目的

3如何撰寫崗位說明書—工作目的（續(xù)）簡(jiǎn)單，準(zhǔn)確地說明該工作存在的意義及它對(duì)整個(gè)組織或部門工作的獨(dú)特貢獻(xiàn)。該崗位的工作實(shí)現(xiàn)了部門的哪些目的？該崗位的工作對(duì)部門具有什么特殊貢獻(xiàn)？如果沒有該項(xiàng)工作存在，則部門不能發(fā)揮哪些核心作用？撰寫要求：4為了結(jié)果、市場(chǎng)占有率、利潤(rùn)、銷售額、數(shù)量、質(zhì)量、服務(wù)……(…目的)做組織、指導(dǎo)、推薦、計(jì)劃、操作活動(dòng)……(…動(dòng)作/行為)如何撰寫崗位說明書—工作目的（續(xù)）撰寫方法：注意：“工作目的”中不需要對(duì)完成結(jié)果的過程進(jìn)行描述。5如何撰寫崗位說明書—工作目的（續(xù)）撰寫示例：人力資源部經(jīng)理為實(shí)現(xiàn)公司的人力資源管理目標(biāo)，具體組織并落實(shí)公司人力資源管理體系的建立和完善發(fā)展工作。考核專員為了提升公司薪酬福利水平的內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)性，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)作用，最大可能調(diào)

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