勞務(wù)派遣勞動協(xié)議2024年

合同編號：__________勞務(wù)派遣勞動協(xié)議甲方（派遣單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______第一條派遣崗位和人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意向乙方派遣_______名勞務(wù)人員，派遣崗位為_______。1.2甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，滿足乙方的崗位要求。第二條派遣期限本協(xié)議的派遣期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條勞動條件和待遇3.1甲方應(yīng)與派遣勞務(wù)人員簽訂書面勞動合同，并按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會保險費(fèi)。3.2甲方應(yīng)確保勞務(wù)人員在乙方的勞動條件和待遇不低于乙方的其他同類崗位員工。3.3勞務(wù)人員在派遣期間應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。第四條派遣費(fèi)用4.1乙方向甲方支付的派遣費(fèi)用為每人每月_______元，按實際派遣人數(shù)和派遣月份計算。4.2乙方向甲方支付的派遣費(fèi)用包括勞務(wù)人員的工資、社會保險費(fèi)、管理費(fèi)等。4.3甲方應(yīng)在每月_______日前向乙方提供派遣人員的工資單和社會保險費(fèi)繳納證明。第五條責(zé)任和義務(wù)5.1甲方作為派遣單位，應(yīng)對派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益承擔(dān)保護(hù)責(zé)任，確保派遣勞務(wù)人員的人身安全和勞動保障。5.2乙方作為接收單位，應(yīng)對派遣勞務(wù)人員的工作條件和環(huán)境承擔(dān)保障責(zé)任，確保派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到尊重和保護(hù)。5.3甲乙雙方應(yīng)共同處理派遣勞務(wù)人員在派遣期間發(fā)生的勞動爭議和糾紛。第六條保密條款6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第七條解除和終止7.1在派遣期限內(nèi)，如甲方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為派遣費(fèi)用的_______%。7.2在派遣期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為派遣費(fèi)用的_______%。第八條爭議解決8.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______法定代表（或授權(quán)代表）：_______法定代表（或授權(quán)代表）：_______日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益得到保障。（2）甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)，滿足乙方的崗位要求。（3）乙方應(yīng)按時支付派遣費(fèi)用，確保勞務(wù)人員的工資和社會保險費(fèi)得到保障。（4）甲乙雙方應(yīng)共同處理派遣勞務(wù)人員在派遣期間發(fā)生的勞動爭議和糾紛。（5）甲乙雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，按照約定向被派遣單位提供勞動力的一種服務(wù)方式。2.派遣單位：指與被派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，向被派遣單位提供勞務(wù)的單位。3.被派遣單位：指接受派遣單位提供的勞務(wù)，與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的單位。4.派遣費(fèi)用：指被派遣單位向派遣單位支付的，包括勞務(wù)人員工資、社會保險費(fèi)、管理費(fèi)等在內(nèi)的各項費(fèi)用。5.勞動合同：指勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)人員之間簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面合同。6.社會保險費(fèi)：指依法由派遣單位為勞務(wù)人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費(fèi)用。7.勞動爭議：指勞務(wù)人員在勞動合同履行過程中，與派遣單位或被派遣單位之間發(fā)生的糾紛。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.高級管理人員或技術(shù)人員的派遣：場合：當(dāng)甲方派遣高級管理人員或技術(shù)人員到乙方工作時，可能需要特定的管理職責(zé)或技術(shù)指導(dǎo)。補(bǔ)充條款：1.1甲方應(yīng)確保派遣的高級管理人員或技術(shù)人員具備乙方所需的管理能力或技術(shù)水平。1.2乙方應(yīng)給予甲方派遣的高級管理人員或技術(shù)人員足夠的職權(quán)和資源，以履行其管理或技術(shù)指導(dǎo)職責(zé)。2.長期派遣或項目派遣：場合：當(dāng)派遣期限超過一年或涉及到特定項目時，可能需要更詳細(xì)的計劃和目標(biāo)設(shè)定。補(bǔ)充條款：2.1甲方應(yīng)與乙方共同制定詳細(xì)的派遣計劃，包括工作目標(biāo)、期限和績效評估標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，以支持甲方派遣人員完成項目任務(wù)。3.特定技能或行業(yè)要求的派遣：場合：當(dāng)派遣的勞務(wù)人員需要特定技能或行業(yè)資質(zhì)時，可能需要額外的培訓(xùn)和認(rèn)證要求。補(bǔ)充條款：3.1甲方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備所需的特定技能和行業(yè)資質(zhì)。3.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)安排并支付派遣人員的