公司建小型圖書(shū)室管理制度模版（3篇）

公司建小型圖書(shū)室管理制度模版小型圖書(shū)室管理規(guī)定模板1.目標(biāo)與背景本公司的目標(biāo)是為員工創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的閱讀和學(xué)習(xí)環(huán)境，促進(jìn)員工的知識(shí)和素質(zhì)提升，鼓勵(lì)閱讀各類優(yōu)質(zhì)書(shū)籍，以增強(qiáng)個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展。為規(guī)范公司內(nèi)部小型圖書(shū)室的管理，特制定本規(guī)定。2.管理適用范圍本規(guī)定適用于公司內(nèi)部的小型圖書(shū)室，涵蓋圖書(shū)的采購(gòu)、借閱、歸還和維護(hù)等全部流程。3.圖書(shū)采購(gòu)3.1.根據(jù)員工需求和統(tǒng)計(jì)分析，圖書(shū)采購(gòu)清單將定期進(jìn)行更新。3.2.向指定供應(yīng)商提交采購(gòu)申請(qǐng)，并通過(guò)評(píng)估確定最終采購(gòu)書(shū)目。3.3.采購(gòu)圖書(shū)應(yīng)側(cè)重選擇與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)文獻(xiàn)、職業(yè)發(fā)展書(shū)籍以及經(jīng)典文學(xué)作品等。3.4.圖書(shū)選擇將注重多樣性，以滿足員工的多元化閱讀需求。4.圖書(shū)借閱4.1.員工需在內(nèi)部信息系統(tǒng)注冊(cè)，通過(guò)注冊(cè)賬號(hào)進(jìn)行圖書(shū)借閱。4.2.每位員工每次最多可借閱2本書(shū)，借閱期限為_(kāi)___個(gè)月。4.3.借閱期滿后，員工可申請(qǐng)續(xù)借____個(gè)月，若有其他員工的借閱需求，須及時(shí)歸還圖書(shū)。4.4.圖書(shū)需當(dāng)天借閱當(dāng)天歸還，不得將圖書(shū)帶出公司。5.圖書(shū)歸還5.1.員工應(yīng)按時(shí)歸還所借圖書(shū)，逾期需盡快歸還或辦理續(xù)借手續(xù)。5.2.歸還圖書(shū)時(shí)請(qǐng)將圖書(shū)放回原位，確保圖書(shū)的整潔和有序。5.3.如發(fā)現(xiàn)圖書(shū)損壞或遺失，員工應(yīng)立即通知圖書(shū)管理員，并按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.圖書(shū)維護(hù)6.1.圖書(shū)管理員負(fù)責(zé)圖書(shū)的日常管理和維護(hù)，包括圖書(shū)的整理、分類和標(biāo)記等。6.2.圖書(shū)管理員應(yīng)定期檢查圖書(shū)狀況，發(fā)現(xiàn)損壞或故意破壞行為應(yīng)及時(shí)上報(bào)。6.3.圖書(shū)管理員需制定圖書(shū)維護(hù)計(jì)劃，包括圖書(shū)的更新、更新周期和方法等。7.員工責(zé)任與權(quán)利7.1.員工應(yīng)妥善保管所借圖書(shū)，不得擅自轉(zhuǎn)借、私自帶離公司或損毀圖書(shū)。7.2.員工需按時(shí)歸還圖書(shū)，逾期未還應(yīng)支付滯納金。7.3.員工有權(quán)咨詢圖書(shū)管理員或相關(guān)部門關(guān)于圖書(shū)借閱和閱讀的相關(guān)問(wèn)題。7.4.員工有權(quán)提出圖書(shū)購(gòu)買和更新的建議。8.違規(guī)處理8.1.對(duì)于私自轉(zhuǎn)借、帶離公司或損毀圖書(shū)的員工，將扣除其績(jī)效獎(jiǎng)金并給予書(shū)面警告。8.2.對(duì)于多次逾期未歸還圖書(shū)的員工，人事部門將記錄其違規(guī)行為，并影響其績(jī)效評(píng)估。8.3.對(duì)于多次故意損壞圖書(shū)或有故意破壞行為的員工，將按照人事部門規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰，可能影響職位晉升。9.其他條款9.1.圖書(shū)室開(kāi)放時(shí)間為工作日的工作時(shí)間，其他時(shí)間圖書(shū)室將閉館。9.2.圖書(shū)室內(nèi)需保持安靜，不得大聲喧嘩，以維護(hù)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。9.3.如有特殊情況需要延長(zhǎng)借閱期限或有特殊圖書(shū)需求，應(yīng)向圖書(shū)管理員提出申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。9.4.圖書(shū)目錄將由人事部門代表員工發(fā)布在公司內(nèi)部公告欄或人事部門網(wǎng)站上。以上為小型圖書(shū)室管理規(guī)定模板，所有員工在使用圖書(shū)室時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，共同維護(hù)圖書(shū)室的秩序和環(huán)境。如有需要，本規(guī)定將由人事部門等相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行補(bǔ)充和修訂。公司建小型圖書(shū)室管理制度模版（二）一、引言近年來(lái)，閱讀活動(dòng)在員工中日益受到重視和參與，為滿足員工對(duì)知識(shí)的追求，提升員工素養(yǎng)，本公司決定建立小型圖書(shū)室。本文的目的是確立圖書(shū)室管理規(guī)定，規(guī)范員工在圖書(shū)室的行為和操作，創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)質(zhì)的閱讀環(huán)境和資源，確保圖書(shū)室的正常運(yùn)作和服務(wù)。二、圖書(shū)室設(shè)立與管理1.圖書(shū)室的設(shè)立遵循以下原則：（1）選擇適宜位置：圖書(shū)室應(yīng)設(shè)在公司辦公區(qū)域內(nèi)，便于員工訪問(wèn)和使用。（2）合理空間規(guī)劃：根據(jù)公司規(guī)模和員工需求，確定圖書(shū)室的面積和容量，配備適當(dāng)?shù)臅?shū)架、桌椅等設(shè)施。（3）豐富的圖書(shū)資源：購(gòu)置涵蓋企業(yè)管理、職業(yè)技能、人文社科等各類圖書(shū)，滿足員工的多元化學(xué)習(xí)需求。（4）完善的圖書(shū)管理系統(tǒng)：建立圖書(shū)借閱、歸還和維護(hù)的規(guī)章制度，保證圖書(shū)的有序流通和保存。2.圖書(shū)室管理人員的職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)圖書(shū)室的日常管理與維護(hù)，包括圖書(shū)的借閱、歸還、整理等工作。（2）為員工提供咨詢和指導(dǎo)，激發(fā)員工的閱讀興趣，促進(jìn)知識(shí)共享。（3）定期組織閱讀推廣活動(dòng)，如讀書(shū)分享、講座等，增強(qiáng)員工的閱讀互動(dòng)和交流。（4）及時(shí)處理員工的咨詢、建議和投訴，保障員工權(quán)益。三、圖書(shū)借閱與歸還1.借閱權(quán)限：（1）所有公司員工均有資格申請(qǐng)借閱圖書(shū)，每人同時(shí)最多可借閱3本。（2）新員工需在入職后一周內(nèi)完成圖書(shū)室使用權(quán)限的申請(qǐng)手續(xù)。2.圖書(shū)借閱流程：（1）員工填寫借閱登記表，包括姓名、職位、借閱書(shū)名、借閱日期等信息，經(jīng)圖書(shū)管理員審核后方可借閱。（2）借閱期限為兩周，逾期未還圖書(shū)將按每日0.____元的標(biāo)準(zhǔn)收取罰款。3.歸還圖書(shū)：（1）員工需在借閱期限內(nèi)歸還圖書(shū)，并在借閱登記表上注明實(shí)際歸還日期。（2）員工應(yīng)妥善保管所借圖書(shū)，如發(fā)現(xiàn)圖書(shū)損壞或遺失，應(yīng)及時(shí)與圖書(shū)管理員聯(lián)系并進(jìn)行賠償。四、圖書(shū)室使用規(guī)定1.入室規(guī)定：（1）員工需憑借閱權(quán)限卡，配合圖書(shū)管理員進(jìn)行身份驗(yàn)證后進(jìn)入圖書(shū)室。（2）員工應(yīng)保持室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩或干擾他人閱讀。2.圖書(shū)室環(huán)境：（1）禁止在圖書(shū)室內(nèi)吸煙、進(jìn)食或飲用液體，以維護(hù)室內(nèi)清潔和圖書(shū)安全。（2）不得攜帶寵物進(jìn)入圖書(shū)室。3.圖書(shū)室秩序：（1）員工應(yīng)遵守借閱期限，不得擅自延長(zhǎng)借閱時(shí)間。（2）未經(jīng)許可，不得將圖書(shū)帶離公司，如有需要，需經(jīng)圖書(shū)管理員同意并辦理相關(guān)手續(xù)。五、圖書(shū)室服務(wù)與培訓(xùn)1.圖書(shū)室服務(wù)：（1）圖書(shū)室應(yīng)每周開(kāi)放至少____天，員工可根據(jù)自身時(shí)間安排進(jìn)行閱讀。（2）圖書(shū)室應(yīng)提供免費(fèi)的閱讀輔助工具，如閱讀燈、書(shū)簽、放大鏡等，以方便員工使用。2.閱讀推廣與培訓(xùn)：（1）圖書(shū)室應(yīng)定期舉辦閱讀推廣活動(dòng)，如讀書(shū)分享、講座、讀書(shū)研討會(huì)等。（2）組織員工培訓(xùn)課程，提供針對(duì)性的閱讀指導(dǎo)和技巧分享。六、圖書(shū)室維護(hù)與管理1.圖書(shū)室清潔：（1）圖書(shū)室應(yīng)保持整潔，員工離開(kāi)時(shí)需整理好桌面，帶走個(gè)人物品，并清理座位周圍垃圾。（2）圖書(shū)室應(yīng)定期進(jìn)行清潔工作，確保室內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生與舒適。2.圖書(shū)損壞與丟失：（1）員工發(fā)現(xiàn)圖書(shū)或設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)向圖書(shū)管理員報(bào)告，以便及時(shí)處理或維修。（2）員工發(fā)現(xiàn)圖書(shū)丟失，應(yīng)立即與圖書(shū)管理員聯(lián)系并按圖書(shū)價(jià)值進(jìn)行賠償。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，公司各部門及員工應(yīng)共同遵守。2.本制度的解釋權(quán)歸公司所有，如有需要，公司有權(quán)隨時(shí)進(jìn)行修訂和補(bǔ)充，并予以公告。以上為小型圖書(shū)室管理規(guī)定范例，詳細(xì)規(guī)定了圖書(shū)室的設(shè)立與管理、圖書(shū)借閱與歸還流程、圖書(shū)室使用準(zhǔn)則、服務(wù)與培訓(xùn)內(nèi)容，可供公司參考制定內(nèi)部管理制度。公司建小型圖書(shū)室管理制度模版（三）一、前言本規(guī)定旨在確立公司內(nèi)部小型圖書(shū)室的運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)則，以確保提供優(yōu)質(zhì)的閱讀環(huán)境和資源，同時(shí)促進(jìn)員工的學(xué)術(shù)發(fā)展和職業(yè)成長(zhǎng)。所有員工在使用小型圖書(shū)室時(shí)，應(yīng)遵守以下條款。二、管理領(lǐng)域1.小型圖書(shū)室被設(shè)立為一個(gè)供全體員工學(xué)習(xí)、閱讀及休閑的共享空間；2.小型圖書(shū)室的日常管理與維護(hù)工作由專門的管理委員會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行。三、開(kāi)放時(shí)間小型圖書(shū)室的運(yùn)營(yíng)時(shí)間為工作日的上午9時(shí)至下午6時(shí)，周末及法定節(jié)假日不對(duì)外開(kāi)放。四、圖書(shū)借閱程序1.員工需先申請(qǐng)借閱卡，每人限持一張；2.通過(guò)管理委員會(huì)提供的借閱系統(tǒng)，員工可查詢并預(yù)訂所需圖書(shū)，以避免等待；3.每位員工最多可同時(shí)借閱兩本圖書(shū)，借閱期限為一個(gè)月，到期后需歸還或辦理續(xù)借；4.如圖書(shū)出現(xiàn)損壞或遺失，員工需按照規(guī)定程序進(jìn)行賠償。五、圖書(shū)歸還1.員工應(yīng)在借閱期滿后盡快歸還圖書(shū)；2.圖書(shū)歸還應(yīng)在管理委員會(huì)的監(jiān)督下在借閱臺(tái)完成并進(jìn)行登記；3.請(qǐng)勿擅自歸還圖書(shū)，以確保管理流程的順暢。六、圖書(shū)室行為準(zhǔn)則1.小型圖書(shū)室內(nèi)應(yīng)保持安靜，禁止大聲喧嘩或嬉戲；2.禁止在室內(nèi)食用食物，同時(shí)嚴(yán)禁吸煙；3.寵物不得進(jìn)入小型圖書(shū)室；4.借閱圖書(shū)期間，員工應(yīng)妥善保管，不得對(duì)書(shū)籍進(jìn)行篡改或涂寫；5.對(duì)于涉及機(jī)密的圖書(shū)，不得外借或私自帶出公司；6.圖書(shū)室內(nèi)設(shè)有一定數(shù)量的閱讀座位，員工應(yīng)合理使用。七、圖書(shū)室管理委員會(huì)1.圖書(shū)室管理委員會(huì)由志愿員工組成，負(fù)責(zé)管理及提供相關(guān)服務(wù)；2.管理委員會(huì)會(huì)定期巡查圖書(shū)室，以維護(hù)其整潔與秩序；3.管理委員會(huì)會(huì)定期更新圖書(shū)并進(jìn)行采購(gòu)，以提供豐富的圖書(shū)資源。八、違規(guī)處理對(duì)于違反上述規(guī)定的行為，將采取相應(yīng)糾正措施，包括但不限于口