旅游公司聘用合同模板

合同編號(hào)：__________旅游公司聘用合同甲方（用人單位）：_______旅游公司乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方_______職位，具體工作內(nèi)容為_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日為____天。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)予以配合。6.2乙方在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（5）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______旅游公司乙方（員工）：_________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)與解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)。（2）合同中涉及的工資、工作時(shí)間、休息休假等內(nèi)容，應(yīng)遵循公平公正的原則，保障雙方的合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，并提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，并保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.住房公積金：住房公積金是指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例共同繳納的，用于解決住房問(wèn)題的資金。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。6.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場(chǎng)合：當(dāng)乙方為新入職員工時(shí)，雙方可約定一定的試用期。補(bǔ)充條款：試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付違約金。乙方如有特殊原因，可向甲方提出延長(zhǎng)試用期的申請(qǐng)。2.兼職：場(chǎng)合：當(dāng)乙方同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作時(shí)，需確保兼職工作不影響其在甲方的正常工作。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)確保兼職工作不影響其在甲方的正常工作，如因兼職工作導(dǎo)致工作質(zhì)量下降，甲方有權(quán)解除合同。3.外派：場(chǎng)合：當(dāng)甲方安排乙方到外地工作一段時(shí)間時(shí)，雙方可約定外派期間的相關(guān)事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：外派期間，乙方應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，如有違反，甲方有權(quán)解除合同。乙方在外派期間產(chǎn)生的住宿、交通等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。4.培訓(xùn)：場(chǎng)合：當(dāng)甲方安排乙方參加培訓(xùn)時(shí)，雙方可約定培訓(xùn)期間的相關(guān)事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。5.保密協(xié)議：場(chǎng)合：當(dāng)乙方掌握甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密時(shí)，雙方可簽訂保密協(xié)議。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。附件列表：