村醫(yī)考勤管理制度

村醫(yī)考勤管理制度一、目的

為確保村醫(yī)隊(duì)伍的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范村醫(yī)的考勤管理，保障村民的醫(yī)療需求，制定本考勤管理制度。旨在通過明確考勤規(guī)定，加強(qiáng)村醫(yī)的工作紀(jì)律，提高村醫(yī)的工作積極性和責(zé)任感，為我國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我國各行政村衛(wèi)生室（站）的村醫(yī)，包括在編、聘用、掛靠等形式的村醫(yī)。

三、工作時(shí)間

1.村醫(yī)實(shí)行全日制工作制，工作時(shí)間按照當(dāng)?shù)卮逦瘯?huì)規(guī)定執(zhí)行。

2.村醫(yī)工作時(shí)間應(yīng)滿足以下要求：

（1）每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由村委會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況調(diào)整。

（2）村醫(yī)需保證每日在衛(wèi)生室（站）的工作時(shí)間，確保村民就診需求得到及時(shí)滿足。

（3）村醫(yī)應(yīng)參加由上級衛(wèi)生部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

3.村醫(yī)應(yīng)按照規(guī)定參加值班、加班等工作，確保村民醫(yī)療服務(wù)需求得到充分保障。

4.村委會(huì)可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，對村醫(yī)的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，并提前通知村醫(yī)。村醫(yī)應(yīng)服從安排，確保工作順利進(jìn)行。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）村醫(yī)每日需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽到，簽到方式由村委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定，可采用紙質(zhì)簽到、電子簽到或其他可靠方式。

（2）簽到時(shí)，村醫(yī)需確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

（3）簽到記錄將作為考勤依據(jù)，村醫(yī)應(yīng)妥善保管個(gè)人簽到信息。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）村醫(yī)每日簽到次數(shù)為兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

（2）上午上班簽到時(shí)間為當(dāng)?shù)匾?guī)定的上班時(shí)間前15分鐘，下午下班簽到時(shí)間為當(dāng)?shù)匾?guī)定的下班時(shí)間后15分鐘。

（3）村醫(yī)應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間完成簽到，如有特殊情況需提前或延遲簽到，需向村委會(huì)申請并說明原因。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出導(dǎo)致無法按時(shí)簽到的，村醫(yī)需提前向村委會(huì)報(bào)告外出事由和時(shí)間，并按照規(guī)定流程申請外出。

（2）外出返回后，村醫(yī)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)簽，并注明外出事由和實(shí)際工作時(shí)間。

4、忘記簽到處理

（1）村醫(yī)因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時(shí)間向村委會(huì)報(bào)告，并說明情況。

（2）忘記簽到超過規(guī)定時(shí)間（如：1小時(shí)）的，視為曠工，按遲到、曠工管理制度處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）村委會(huì)負(fù)責(zé)對村醫(yī)的考勤進(jìn)行監(jiān)督管理，確保考勤制度得到有效執(zhí)行。

（2）村醫(yī)需自覺遵守考勤制度，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人考勤情況。

（3）村委會(huì)應(yīng)定期對村醫(yī)的考勤記錄進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（4）村委會(huì)應(yīng)對考勤制度執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)和反饋，對考勤表現(xiàn)良好的村醫(yī)給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對違反考勤制度的行為進(jìn)行批評和處罰。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）村醫(yī)如需請假，應(yīng)提前向村委會(huì)提出書面請假申請，填寫《請假申請表》，明確請假原因、起始日期、結(jié)束日期及請假天數(shù)。

（2）請假申請需經(jīng)村委會(huì)審批同意后方可生效，村醫(yī)在未獲得批準(zhǔn)前不得擅自離崗。

（3）請假申請應(yīng)盡量提前提交，原則上病假、事假提前3天，婚假、喪假提前7天，產(chǎn)假按照相關(guān)規(guī)定提前通知。

（4）特殊情況無法提前請假的，應(yīng)在請假當(dāng)天及時(shí)向村委會(huì)報(bào)告，并在事后盡快補(bǔ)交書面請假申請。

2、請假審批權(quán)限

（1）村委會(huì)負(fù)責(zé)對村醫(yī)的請假申請進(jìn)行審批，根據(jù)請假原因和時(shí)長進(jìn)行合理評估。

（2）請假天數(shù)在3天以內(nèi)（含3天）的，由村委會(huì)主任審批；請假天數(shù)超過3天的，需報(bào)上級衛(wèi)生部門審批。

（3）請假審批通過后，村委會(huì)應(yīng)將請假信息及時(shí)通知村醫(yī)，并做好請假記錄。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，村醫(yī)需在返崗當(dāng)日向村委會(huì)銷假，并填寫《銷假確認(rèn)表》。

（2）如請假期間發(fā)生特殊情況需延長請假時(shí)間，村醫(yī)應(yīng)及時(shí)向村委會(huì)報(bào)告，并按照請假審批流程重新提交申請。

（3）村醫(yī)請假期間，村委會(huì)應(yīng)合理安排其他村醫(yī)或醫(yī)療資源，確保村民醫(yī)療服務(wù)需求不受影響。

（4）請假記錄將作為村醫(yī)年度考核的依據(jù)之一，村醫(yī)應(yīng)如實(shí)報(bào)告請假情況，不得虛報(bào)、謊報(bào)。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）村醫(yī)可享受的假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

（2）請假申請流程：

a.村醫(yī)根據(jù)實(shí)際需要，提前向村委會(huì)提交書面請假申請。

b.村委會(huì)根據(jù)請假原因和時(shí)長進(jìn)行審批。

c.請假申請經(jīng)審批通過后，村醫(yī)按照審批結(jié)果執(zhí)行。

d.請假結(jié)束后，村醫(yī)需按時(shí)返崗并辦理銷假手續(xù)。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：村醫(yī)因病需休息治療的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，可申請病假。病假期間工資待遇按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：村醫(yī)因個(gè)人事務(wù)需請假，應(yīng)提前申請，事假期間工資待遇按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）婚假：村醫(yī)結(jié)婚，可申請婚假，婚假時(shí)長按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

（4）喪假：村醫(yī)直系親屬去世，可申請喪假，喪假時(shí)長按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

（5）產(chǎn)假：村醫(yī)生育，可申請產(chǎn)假，產(chǎn)假時(shí)長按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）村醫(yī)每年可享受一定天數(shù)的帶薪年假，具體天數(shù)按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

（2）年假需在當(dāng)年內(nèi)使用完畢，不得跨年度累計(jì)。

（3）村醫(yī)申請年假，應(yīng)提前向村委會(huì)提出申請，并經(jīng)審批同意。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：村醫(yī)生育，產(chǎn)假時(shí)長按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：村醫(yī)的配偶生育，村醫(yī)可申請陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假時(shí)長按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）村醫(yī)應(yīng)按照國家法定節(jié)假日及當(dāng)?shù)毓娂倨诎才判菹ⅰ?/p>

（2）公眾假期期間，村醫(yī)應(yīng)根據(jù)村委會(huì)的安排，做好值班和緊急情況下的醫(yī)療服務(wù)工作。

（3）公眾假期值班安排，由村委會(huì)提前通知村醫(yī)，并按照相關(guān)規(guī)定給予值班補(bǔ)貼。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：村醫(yī)未在規(guī)定上班時(shí)間前到達(dá)工作崗位的，視為遲到。遲到時(shí)間以分鐘為單位計(jì)算。

（2）曠工：村醫(yī)未經(jīng)請假批準(zhǔn)，未到崗工作或離開工作崗位，且未按時(shí)返回的，視為曠工。

（3）處理：

a.遲到：村醫(yī)遲到應(yīng)向村委會(huì)說明原因，并根據(jù)村委會(huì)的規(guī)定接受相應(yīng)處罰，如罰款、口頭警告等。

b.曠工：村醫(yī)曠工將按照規(guī)定接受嚴(yán)肅處理，包括但不限于書面警告、工資扣除、崗位調(diào)整或辭退。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：村醫(yī)未按程序請假或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，視同曠工處理。

（2）偽造記錄：村醫(yī)偽造簽到、請假等考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰，包括但不限于書面警告、記過、降級或辭退。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：村醫(yī)曠工期間，扣除相應(yīng)天數(shù)的工資，具體扣除比例和金額由村委會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

（2）辭退規(guī)定：村醫(yī)連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)（如：3天）或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過規(guī)定次數(shù)（如：5次），村委會(huì)有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以辭退。

4、未簽到處理

（1）村醫(yī)未簽到或忘記簽到，應(yīng)及時(shí)向村委會(huì)報(bào)告并說明情況。

（2）未簽到超過規(guī)定時(shí)間（如：1小時(shí)）的，按遲到或曠工處理。

（3）村醫(yī)因特殊情況未能按時(shí)簽到，經(jīng)核實(shí)后，可予以諒解，不作為遲到或曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）村委會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行考勤制度，確保村醫(yī)遵守規(guī)定。

（2）村委會(huì)應(yīng)定期檢查考勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并向上級衛(wèi)生部門匯報(bào)。

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