2019年外聯(lián)部門招新策劃書

2019年外聯(lián)部門招新策劃書外聯(lián)部是學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門，它的主要任務(wù)就是為學(xué)生會(huì)更活動(dòng)拉贊助，籌集資金，是聯(lián)系社會(huì)與學(xué)校的重要部門。以下是整理的關(guān)于外聯(lián)部門招新策劃書，歡迎閱讀。一.外聯(lián)部招新干事計(jì)劃人數(shù)：4人招新形式：和其他部門統(tǒng)一在一個(gè)教室面試或者私下約競(jìng)選者出來(lái)私聊。對(duì)競(jìng)選者要求：對(duì)外聯(lián)事務(wù)有一定的經(jīng)驗(yàn)，性格開(kāi)朗自信，外在條件姣好。二：10月11、12日招新會(huì)員計(jì)劃形式：擺攤內(nèi)容及過(guò)程：1.租借小丑服，由戲劇協(xié)會(huì)干事穿上，周圍派傳單和拉路人過(guò)來(lái)戲協(xié)攤位，只要可以吸引到同學(xué)們到攤位，剩下的就是戲協(xié)的干事發(fā)揮口才的時(shí)候了。據(jù)我分析，人有一個(gè)這樣的心理——不好意思拒絕別人的熱情。當(dāng)同學(xué)們感受到戲劇的高度熱情時(shí)，即使開(kāi)始有點(diǎn)猶豫，但最后都會(huì)由于不好意思拒絕而接受的。2.收集戲協(xié)之前活動(dòng)的照片和視頻，在攤位擺一臺(tái)手提，為有興趣的同學(xué)提供一些資料來(lái)認(rèn)識(shí)和肯定戲協(xié)。3.做一些小游戲，并為勝出者派發(fā)小禮品，吸引同學(xué)們(特別是新生)的注意。新生是我們最大的目標(biāo)群體，我們要多從90后的角度出發(fā)，來(lái)吸引他們的注意。招新的具體安排如下：一、招新需要經(jīng)過(guò)初選和復(fù)選初選我們會(huì)讓40到60個(gè)人入圍。入圍的對(duì)象是有吃苦精神，有上進(jìn)心的人。能真正為同學(xué)們做事實(shí)的人。本著我們的宗旨“從同學(xué)中來(lái)，到同學(xué)中去，全心全意服務(wù)于同學(xué)”。去公平公正的選拔優(yōu)秀的成員。復(fù)選我們將在這40到60人中擇優(yōu)選擇15到20人作為我們的正式成員二、讓我們的新成員了解我們的工作環(huán)境和工作安排三、提干在招新結(jié)束。工作開(kāi)展1到2個(gè)月的時(shí)候我們就會(huì)適當(dāng)?shù)奶岣蓙?lái)增強(qiáng)部門成員的積極性。讓大家在一個(gè)有友情有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下工作和鍛煉。讓我們生活部真正起到一個(gè)生活部的作用。讓大家覺(jué)得進(jìn)入生活部物有所值。我們一切以民主做到透明.一切為同學(xué)和部門著想.活動(dòng)主題：20xx年新學(xué)年，我院又將開(kāi)始迎來(lái)繁忙的新生入學(xué)式。為使我院校學(xué)生會(huì)的隊(duì)伍更加龐大，實(shí)力更加雄厚，我院校學(xué)生會(huì)各個(gè)部門將嚴(yán)格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于我院校學(xué)生會(huì)發(fā)展的新新人才?；顒?dòng)宗旨：1、為外聯(lián)部添加活力，增強(qiáng)部門實(shí)力。2、發(fā)揮組員實(shí)力，展示個(gè)人風(fēng)采?；顒?dòng)目的：個(gè)性、創(chuàng)新、發(fā)展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個(gè)性，思維夠創(chuàng)新，無(wú)刻求發(fā)展為標(biāo)準(zhǔn)，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發(fā)展做貢獻(xiàn)。舉辦單位：成都××學(xué)校××學(xué)院校學(xué)生會(huì)外聯(lián)部活動(dòng)對(duì)象：成都××學(xué)校××學(xué)院20XX級(jí)新生活動(dòng)流程：1.下班宣傳在大一新生晚自習(xí)期間，由部門負(fù)責(zé)人及委員分組進(jìn)行班級(jí)宣傳。吸引新生對(duì)于校學(xué)生會(huì)外聯(lián)部的興趣。下發(fā)部門申請(qǐng)表格(可復(fù)印)，及解答他們對(duì)宣傳部的疑問(wèn)。2.食堂門口設(shè)攤宣傳部門內(nèi)部安排，輪流在食堂門口設(shè)攤招納新人，及現(xiàn)場(chǎng)咨詢。3.黑板通知將部門面試時(shí)間及地點(diǎn)在黑板上進(jìn)行通知。4.面試對(duì)報(bào)道人員進(jìn)行面試及了解。5.整理報(bào)名表格及入取人員名單經(jīng)討論，選出入取名單。并進(jìn)行通知。面試標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)性在創(chuàng)作方面具有自己獨(dú)特的個(gè)性，突發(fā)奇想創(chuàng)新對(duì)于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維時(shí)尚對(duì)于現(xiàn)如今的繪畫及海報(bào)格局具有時(shí)代感，畫出別于以往的風(fēng)格實(shí)力有一定的繪畫g底或書法g底責(zé)任心以部門利益為榮素質(zhì)具有良好素質(zhì)，虛心好學(xué)，謙遜禮貌注意事項(xiàng)：1.宣傳時(shí)，時(shí)刻謹(jǐn)記校學(xué)生會(huì)的身份，禮貌親切待人2.咨詢時(shí)，需耐心細(xì)致的解答同學(xué)的詢問(wèn)3.不徇私舞弊，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行納新，一切以部門利益為重一.策劃書前言：這又是新的一個(gè)學(xué)期，伴隨著一個(gè)學(xué)年度工作的結(jié)束，中藥學(xué)院外聯(lián)部即將迎來(lái)部門招新。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，將秉承著公正、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。二.招新意義：充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個(gè)組織才能長(zhǎng)期的存在，健康的發(fā)展。三.外聯(lián)部簡(jiǎn)介：(一)部門口號(hào)：團(tuán)結(jié)合作，誠(chéng)信高效(二)部門職能：外聯(lián)部作為學(xué)生會(huì)與外界溝通的第一平臺(tái)，代表學(xué)生會(huì)取得與各類企業(yè)及各大兄弟院校的交流與合作，為學(xué)生會(huì)活動(dòng)聯(lián)系贊助伙伴，籌集活動(dòng)資金與物資，并參與活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，以便活動(dòng)順利開(kāi)展。(三)部門概述：外聯(lián)部是一個(gè)充滿活力和團(tuán)結(jié)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)和鍛煉的部門——展現(xiàn)自我，溝通你我!四.招新要求：語(yǔ)言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。五.招新對(duì)象：15級(jí)新生為主，歡迎其他渴望進(jìn)入外聯(lián)鍛煉的有志之士六.招新具體安排：(一)時(shí)間安排：初定為兩輪面試，9月中下旬進(jìn)入招新階段，具體時(shí)間待定。(二)前期宣傳：1.走訪宿舍廣州中醫(yī)藥大學(xué)將在今年的9月10號(hào)迎來(lái)xx屆新生，根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，每年都會(huì)有部分新生選擇提前到達(dá)，這其中以外省學(xué)生為主要人數(shù)。在9月的8號(hào)開(kāi)始，我們將開(kāi)始一系列的走訪新生宿舍活動(dòng)。一來(lái)進(jìn)行對(duì)新生的慰問(wèn)，二來(lái)進(jìn)行部門的宣傳。在此時(shí)間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時(shí)間。應(yīng)當(dāng)予以足夠重視。2.海報(bào)、宣傳單由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報(bào)，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯(lián)自費(fèi)的宣傳單可在走訪宿舍時(shí)派發(fā)或者在新生軍訓(xùn)期間派發(fā)。3.軍訓(xùn)期間的宣傳軍訓(xùn)在軍訓(xùn)期間，各部門以開(kāi)始緊鑼密鼓準(zhǔn)備部門招新。新生由于剛進(jìn)入學(xué)校，對(duì)學(xué)校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓(xùn)新生的休息時(shí)間，可以組織走入新生人群，走進(jìn)某些連隊(duì)，進(jìn)行面對(duì)面宣傳(宣傳內(nèi)容以外聯(lián)的職能，合作經(jīng)歷和部門貢獻(xiàn)為重點(diǎn))。(三)工作流程：1.咨詢：學(xué)院將有各個(gè)部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時(shí)間和咨詢點(diǎn)。部門應(yīng)準(zhǔn)備好招新報(bào)名表。2.場(chǎng)地申請(qǐng)：學(xué)生會(huì)內(nèi)部統(tǒng)一安排。3.第一輪：招新人數(shù)：25人左右考察重點(diǎn)：側(cè)重考察禮貌、語(yǔ)言問(wèn)題和應(yīng)變能力，著裝和儀表問(wèn)題將作為參考因素選拔方式：面試第二輪：招新人數(shù)：13人左右考察重點(diǎn)：面試態(tài)度和組織紀(jì)律性選拔方式：面試兩輪注意問(wèn)題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象，同時(shí)考慮最終成員的差異性(一個(gè)有創(chuàng)造力的部門應(yīng)當(dāng)兼收并蓄，容乃各種類型人才)4.錄取錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對(duì)工作的熱情程度，說(shuō)話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個(gè)人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。七.后期培訓(xùn)：(一)培訓(xùn)概述：錄取的新干事要經(jīng)過(guò)為期一個(gè)月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項(xiàng)職能，熟悉以后的工作，同時(shí)這一個(gè)月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過(guò)外聯(lián)部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)的綜合評(píng)比，最終決定是否予以留下。(二)培訓(xùn)內(nèi)容：主要針對(duì)外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標(biāo)準(zhǔn)、禮貌規(guī)范、語(yǔ)言尺度進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。(三)培訓(xùn)時(shí)間：