臨時外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同

臨時外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時外貿(mào)業(yè)務(wù)員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，具備對外貿(mào)易經(jīng)營資格，乙方愿意從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本臨時外貿(mào)業(yè)務(wù)員聘用合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____個月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)（1）負(fù)責(zé)尋找潛在客戶，開展外貿(mào)業(yè)務(wù)；（2）負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，提供滿意的服務(wù)；（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的報價、合同簽訂、訂單跟進及售后服務(wù)；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付勞動報酬。3.2甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會。3.3甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。第四條勞動報酬4.1乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和工資支付方式向乙方支付勞動報酬。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶資源等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿，本合同自動終止。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時外貿(mào)業(yè)務(wù)員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.外貿(mào)業(yè)務(wù)員資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.外貿(mào)業(yè)務(wù)操作流程文檔6.產(chǎn)品報價單模板7.合同范本8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)資料10.甲方公司介紹材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資源，視為違約。3.甲方未按照約定支付勞動報酬，視為違約。4.甲方違反乙方合法權(quán)益，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致提前解除合同，視為違約。6.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的企事業(yè)單位，具備對外貿(mào)易經(jīng)營資格。2.乙方：指被甲方聘用的臨時外貿(mào)業(yè)務(wù)員。3.勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.外貿(mào)業(yè)務(wù)員：指具備外貿(mào)業(yè)務(wù)知識和技能，從事外貿(mào)業(yè)務(wù)工作的人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和培訓(xùn)，乙方應(yīng)盡力完成工作任務(wù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資源。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并向有關(guān)部門投訴。4.問題：甲方違反乙方合法權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)解除合同，并向有關(guān)部門投訴。5.問題：雙方未協(xié)商一致提前解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家具備對外貿(mào)易經(jīng)營資格的企事業(yè)單位，需要臨時聘用外貿(mào)