企事業(yè)單位計(jì)劃生育承諾書范本

企事業(yè)單位計(jì)劃生育承諾書范本合同編號：__________甲方（承諾方）：__________乙方（受益方）：__________根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國計(jì)劃生育法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則，就甲方向乙方承諾企事業(yè)單位計(jì)劃生育事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方承諾事項(xiàng)1.1甲方堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國家的計(jì)劃生育政策，遵守相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真履行企事業(yè)單位計(jì)劃生育工作的各項(xiàng)職責(zé)。1.2甲方制定并落實(shí)企事業(yè)單位計(jì)劃生育工作的具體措施，加強(qiáng)對職工的計(jì)劃生育宣傳教育，提高職工的計(jì)劃生育意識。1.3甲方在招聘、晉升、評優(yōu)等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，不得對超生職工給予招聘、晉升、評優(yōu)等方面的優(yōu)惠。1.4甲方建立健全計(jì)劃生育工作考核制度，對違反計(jì)劃生育政策的職工進(jìn)行嚴(yán)肅處理。1.5甲方按照國家和地方政策規(guī)定，為職工提供生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。二、乙方權(quán)利與義務(wù)2.1乙方自覺遵守國家的計(jì)劃生育政策，積極配合甲方開展企事業(yè)單位計(jì)劃生育工作。2.2乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有合法權(quán)益，甲方應(yīng)當(dāng)依法保障乙方的權(quán)益。2.3乙方在計(jì)劃生育方面有特殊情況需要解決的，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，共同協(xié)商解決。2.4乙方如違反計(jì)劃生育政策，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，接受甲方的處理。三、違約責(zé)任3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本承諾書的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.2甲方違反本承諾書的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3乙方違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和企事業(yè)單位規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。四、其他約定4.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年____月____日。4.3本承諾書未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（承諾方）：__________乙方（受益方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企事業(yè)單位計(jì)劃生育政策相關(guān)法律法規(guī)2.甲方企事業(yè)單位計(jì)劃生育工作規(guī)章制度3.乙方個(gè)人計(jì)劃生育情況證明文件4.生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)政策文件5.企事業(yè)單位計(jì)劃生育工作考核制度6.雙方簽字蓋章的承諾書正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反計(jì)劃生育政策，給予超生職工招聘、晉升、評優(yōu)等方面的優(yōu)惠。2.甲方未制定或未落實(shí)企事業(yè)單位計(jì)劃生育工作的具體措施。3.甲方未依法保障乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合法權(quán)益。4.乙方違反計(jì)劃生育政策，如超生、未按規(guī)定參加計(jì)劃生育宣傳教育等。5.乙方未積極配合甲方開展企事業(yè)單位計(jì)劃生育工作。三、法律名詞及解釋：1.計(jì)劃生育：國家根據(jù)人口增長情況，采取措施控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)的工作。2.企事業(yè)單位：指國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、中外合資企業(yè)等。3.生育保險(xiǎn)：為在職女性職工提供生育保障，包括生育津貼、醫(yī)療服務(wù)等。4.醫(yī)療保險(xiǎn)：為職工提供疾病醫(yī)療待遇，包括住院、門診、藥品報(bào)銷等。5.孕期、產(chǎn)期、哺乳期：女性職工生育過程中的三個(gè)特殊時(shí)期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對超生職工給予招聘、晉升、評優(yōu)等方面的優(yōu)惠。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策，不得對超生職工給予優(yōu)惠。2.問題：甲方未制定或未落實(shí)企事業(yè)單位計(jì)劃生育工作的具體措施。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政策，制定并落實(shí)具體措施。3.問題：甲方未依法保障乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合法權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)依法保障乙方權(quán)益，提供相應(yīng)的生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇。4.問題：乙方違反計(jì)劃生育政策。解決辦法：乙方應(yīng)自覺遵守計(jì)劃生育政策，如違反政策，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位與職工簽訂勞動合同前。2.企事業(yè)單位進(jìn)行職工