服裝制造業(yè)勞動(dòng)合同范例

服裝制造業(yè)勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方從事服裝制造業(yè)，乙方愿意在甲方處從事服裝制造相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.合同期滿前____個(gè)月，乙方應(yīng)向甲方提出書面續(xù)訂合同意向，甲方應(yīng)在合同期滿前____個(gè)月予以答復(fù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方在甲方處從事服裝制造相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動(dòng)合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（2）未按照合同約定支付工資的；

（3）未提供合同約定的勞動(dòng)條件的；

（4）有其他違反合同約定行為的。

3.合同期滿，雙方均無(wú)異議的，合同自行終止。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.其他相關(guān)證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體（承包商/分包商）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方從事服裝制造業(yè)，乙方愿意在甲方處從事服裝制造相關(guān)工作，為提高生產(chǎn)效率，甲方委托第三方主體進(jìn)行部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)的承包或分包。為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障甲方權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.甲方委托第三方主體負(fù)責(zé)服裝制造中的______環(huán)節(jié)，具體工作內(nèi)容為：____________________。

2.第三方主體應(yīng)按照甲方要求，保證產(chǎn)品質(zhì)量和交貨時(shí)間。

3.乙方直接向甲方報(bào)告工作，乙方的工作內(nèi)容不包括第三方主體承包或分包的環(huán)節(jié)。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.合同期滿前____個(gè)月，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽合同，并通知第三方主體及乙方。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國(guó)家及地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、第三方主體的責(zé)任與義務(wù)

1.第三方主體應(yīng)保證生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行，確保乙方生產(chǎn)環(huán)境安全。

2.第三方主體應(yīng)按照甲方要求，提供必要的生產(chǎn)資料和設(shè)備。

3.第三方主體應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌纳a(chǎn)事故責(zé)任。

七、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對(duì)第三方主體的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)成本等。

2.甲方有權(quán)要求第三方主體提供生產(chǎn)過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)告。

3.甲方有權(quán)要求第三方主體對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，確保乙方掌握生產(chǎn)技能。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。

2.乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.合同期滿，雙方均無(wú)異議的，合同自行終止。

2.甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：

（1）第三方主體無(wú)法滿足甲方生產(chǎn)要求；

（2）乙方無(wú)法滿足甲方工作要求；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

結(jié)尾總結(jié)：

第三方主體的介入旨在提高甲方生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，確保產(chǎn)品質(zhì)量。甲方作為主導(dǎo)方，通過本合同明確了自身的權(quán)益保障，確保了生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。同時(shí)，甲方對(duì)乙方和第三方主體的嚴(yán)格要求和限制，旨在維護(hù)甲方在服裝制造業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過本合同的簽訂，甲方實(shí)現(xiàn)了利益最大化，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體（勞務(wù)派遣公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要大量臨時(shí)性人力資源支持，乙方作為勞務(wù)派遣公司，愿意向甲方派遣員工從事相關(guān)工作。為保障乙方員工的權(quán)益，明確各方責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.第三方主體（乙方）向甲方派遣員工，具體崗位為：____________________。

2.派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間由甲方確定。

3.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)和管理，確保其符合甲方要求。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年____個(gè)月。

2.合同期滿前____個(gè)月，乙方有權(quán)決定是否續(xù)簽合同，并通知甲方。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.派遣員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。

2.派遣員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方每月____日前支付派遣員工上月工資。

3.甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括但不限于派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.乙方依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2.乙方為派遣員工提供以下福利待遇：____________________。

六、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，保障派遣員工的人身安全。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

3.乙方有權(quán)監(jiān)督甲方對(duì)派遣員工的用工管理，確保派遣員工的權(quán)益不受侵害。

七、甲方責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，及時(shí)足額。

2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保派遣員工能夠正常履行工作職責(zé)。

3.甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，不得歧視、侮辱或違法解雇派遣員工。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同：

（1）未按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的；

（2）未提供必要的工作條件，影響派遣員工正常工作的；

（3）違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，侵犯派遣員工合法權(quán)益的。

2.甲方不得要求派遣員工從事與勞動(dòng)合同規(guī)定的工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的任務(wù)。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.合同期滿，雙方均無(wú)異議的，合同自行終止。

2.乙方有權(quán)在以下情況下解除合同：

（1）甲方無(wú)法履行合同約定的支付義務(wù)；

（2）甲方違反合同約定，嚴(yán)重侵害乙方或派遣員工權(quán)益的。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2