勞動合同范例汽修

勞動合同范例汽修第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

法定代表人（負責人）：__________________

住所地：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：__________________

鑒于甲方從事汽車維修業(yè)務，需要招聘一定數量的員工，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事汽車維修工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方在甲方處從事汽車維修工作，具體工作內容包括但不限于：汽車維修、保養(yǎng)、清洗、更換零部件等。

1.2乙方應按照甲方的工作要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.2合同期滿前一個月，甲方應書面通知乙方是否續(xù)簽合同。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。

3.2乙方每月享有______天帶薪年休假。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休假。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為：______元/月。

4.2甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月______日。

4.3乙方在合同期內，如因甲方原因導致乙方工資低于當地最低工資標準，甲方應予以補足。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：工作餐、節(jié)假日福利、生日禮品等。

六、勞動保護

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全設施。

6.2甲方應加強對乙方進行勞動保護教育和培訓，提高乙方安全生產意識。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付賠償金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳費憑證

4.甲方提供的其他相關文件

甲方（蓋章）：

法定代表人（負責人）簽字：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

法定代表人（負責人）：__________________

住所地：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：__________________

丙方（第三方主體）：

名稱：__________________

法定代表人（負責人）：__________________

住所地：__________________

鑒于甲方從事汽車維修業(yè)務，需要招聘一定數量的員工，乙方愿意接受甲方的招聘，丙方作為乙方技能培訓及服務提供方，三方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事汽車維修工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容與技能培訓

1.1乙方在甲方處從事汽車維修工作，具體工作內容包括但不限于：汽車維修、保養(yǎng)、清洗、更換零部件等。

1.2乙方應按照甲方的工作要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

1.3丙方負責對乙方進行專業(yè)技能培訓，確保乙方具備履行本合同所需的專業(yè)技能。

二、工作期限與技能考核

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.2乙方在合同期內需接受丙方的技能考核，考核不合格者，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任。

2.3丙方應確保乙方具備履行本合同所需的專業(yè)技能，如因丙方原因導致乙方技能不足，甲方有權要求丙方承擔培訓責任。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。

3.2乙方每月享有______天帶薪年休假。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休假。

四、勞動報酬與支付

4.1乙方工資標準為：______元/月。

4.2甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月______日。

4.3乙方在合同期內，如因甲方原因導致乙方工資低于當地最低工資標準，甲方應予以補足。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：工作餐、節(jié)假日福利、生日禮品等。

六、勞動保護與安全

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和安全設施。

6.2甲方應加強對乙方進行勞動保護教育和培訓，提高乙方安全生產意識。

七、甲方的權益與權利

7.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，考核不合格者，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔培訓責任。

7.2甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的工作崗位，乙方應予以配合。

7.3甲方有權要求乙方遵守公司的各項規(guī)章制度，乙方違反者，甲方有權進行處罰。

八、乙方的違約責任與限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）違反甲方規(guī)章制度；

（3）違反國家法律法規(guī)。

8.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

九、丙方的責任與權利

9.1丙方負責對乙方進行專業(yè)技能培訓，確保乙方具備履行本合同所需的專業(yè)技能。

9.2丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，如發(fā)現乙方不符合甲方要求，丙方有權要求甲方解除合同。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除與終止

11.1本合同在以下情形下解除或終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協商一致；

（3）甲方因業(yè)務調整等原因需要解除合同；

（4）乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳費憑證

4.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.丙方相關資質證明

6.甲方提供的其他相關文件

第三方介入的意義和目的在于提高乙方的專業(yè)技能，降低甲方的人力資源成本，確保乙方能夠滿足甲方的工作需求。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的技能水平，維護甲方的合法權益，同時保障甲乙雙方的合法權益。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地控制人力資源，提高工作效率，實現經濟效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

法定代表人（負責人）：__________________

住所地：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

身份證號碼：__________________

住所地：__________________

丙方（第三方主體）：

名稱：__________________

法定代表人（負責人）：__________________

住所地：__________________

鑒于甲方從事汽車維修業(yè)務，需要招聘一定數量的員工，乙方希望在接受甲方工作之余，獲得額外的職業(yè)技能培訓與職業(yè)發(fā)展機會，丙方作為乙方職業(yè)技能培訓與職業(yè)發(fā)展服務的提供方，三方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處從事汽車維修工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容與技能培訓

1.1乙方在甲方處從事汽車維修工作，具體工作內容包括但不限于：汽車維修、保養(yǎng)、清洗、更換零部件等。

1.2乙方有權要求丙方提供與其工作相關的職業(yè)技能培訓，以提高其職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

二、工作期限與技能培訓安排

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.2乙方在合同期內，丙方應至少安排______次職業(yè)技能培訓，每次培訓時間不少于______小時。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間為______小時，每周工作時間為______小時。

3.2乙方每月享有______天帶薪年休假。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休假。

四、勞動報酬與支付

4.1乙方工資標準為：______元/月。

4.2甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月______日。

4.3乙方在合同期內，如因甲方原因導致乙方工資低于當地最低工資標準，甲方應予以補足。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：工作餐、節(jié)假日福利、生日禮品等。

六、丙方的培訓責任與權利

6.1丙方負責對乙方進行職業(yè)技能培訓，包括但不限于理論知識學習、實際操作訓練、職業(yè)規(guī)劃指導等。

6.2丙方有權根據市場變化和乙方個人發(fā)展需求，調整培訓內容和方式。

6.3丙方有權要求乙方參加培訓，乙方應予以配合。

七、乙方的權利與利益

7.1乙方有權要求甲方和丙方為其提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。

7.2乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護措施和安全教育。

7.3乙方有權要求丙方提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技能提升方案。

八、甲方的違約責任與限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權要求賠償，并有權解除本合同：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未按照約定提供社會保險和福利待遇；

（3）未保證乙方的工作安全和健康。

8.2甲方不得無故調整乙方工作崗位，如需調整，應與乙方協商一致。

九、丙方的責任與權利

9.1丙方負責對乙方進行職業(yè)技能培訓，確保乙方能夠適應工作需求。

9.2丙方有權對乙方的培訓效果進行評估，并根據評估結果調整培訓計劃。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同解除與終止

11.1本合同在以下情形下解除或終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協商一致；

（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；

（4）甲方或丙方違反本合同約定，乙方有權解除合同。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.社會保險繳費憑證

4.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.丙方相關資質證明

6.