臨時工派遣合同

臨時工派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供臨時工作人員，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意向乙方派遣臨時工作人員，具體派遣人數(shù)和崗位由雙方協(xié)商確定。1.2甲方應確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的需求，乙方有權對甲方派遣的人員進行考核。1.3甲方應為本合同項下派遣人員繳納社會保險，并承擔相關費用。第二條派遣人員的管理和使用2.1乙方應對甲方派遣的人員進行合理安排和使用，對其進行必要的培訓和管理。2.2乙方應按時足額支付甲方派遣人員的工資和加班費等，并按約定承擔相關費用。2.3乙方應保證甲方派遣人員的人身安全和勞動條件，確保其享有法定的休息休假和福利待遇。第三條合同期限3.1本合同的有效期為__________年，自派遣人員到崗之日起計算。3.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并約定新的合同期限和相關條款。第四條保密條款4.1雙方應對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2雙方因履行本合同所獲悉的對方的商業(yè)秘密和機密信息，應予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。5.2若甲方未按約定時間、數(shù)量派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。5.3若乙方未按約定時間、數(shù)額支付相關費用，或未保證甲方派遣人員的人身安全和勞動條件的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.臨時工派遣合同2.派遣人員名單3.社會保險繳納證明4.工資支付證明5.派遣人員培訓記錄6.保密協(xié)議7.商業(yè)秘密和機密信息清單二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、數(shù)量派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求的，屬于違約行為。2.乙方未按約定時間、數(shù)額支付相關費用，或未保證甲方派遣人員的人身安全和勞動條件的，屬于違約行為。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密和機密信息的，屬于違約行為。4.甲方未按約定為派遣人員繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在勞動關系上與派遣單位存在合同關系，但在工作崗位上為接受單位提供勞動的勞動者。2.派遣單位：指根據(jù)乙方需求，向乙方派遣臨時工作人員的單位。3.接受單位：指接收甲方派遣的臨時工作人員，并對其進行工作安排和管理的單位。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的義務行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合乙方要求。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方替換不符合要求的人員。2.問題：乙方未按時支付工資和加班費。解決辦法：催促乙方按照約定時間支付相關費用。3.問題：乙方未保證甲方派遣人員的人身安全和勞動條件。解決辦法：與乙方溝通，要求其改善勞動條件，確保派遣人員的安全。4.問題：泄露商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為進行追究。五、所有應用場景：1.企業(yè)短期用工需求，如活動策劃、臨時項目等。2.季節(jié)性用工需求，