企業(yè)內(nèi)部保密工作規(guī)劃制度

企業(yè)內(nèi)部保密工作規(guī)劃制度第一章總則第一條為加強企業(yè)內(nèi)部保密工作，保護企業(yè)商業(yè)秘密，維護企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工、臨時工、實習人員及外部合作人員。第三條企業(yè)內(nèi)部保密工作應遵循以下原則：（一）依法保密原則；（二）分級保護原則；（三）責任到人原則；（四）教育與獎懲相結(jié)合原則。第二章保密范圍第四條企業(yè)保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：（一）企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、市場分析、研發(fā)成果等經(jīng)營信息；（二）客戶信息、合作伙伴信息、供應商信息等商業(yè)信息；（三）技術(shù)秘密、工藝流程、設計圖紙、軟件源代碼等技術(shù)信息；（四）企業(yè)內(nèi)部管理制度、財務數(shù)據(jù)、員工信息等內(nèi)部信息；（五）其他依法應當保密的信息。第三章保密制度第五條企業(yè)應建立健全保密制度，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）保密等級劃分；（二）保密措施；（三）保密責任制；（四）保密教育與培訓；（五）保密檢查與監(jiān)督。第六條保密等級劃分：（一）絕密級：涉及企業(yè)核心商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，一旦泄露將給企業(yè)造成特別嚴重損失的信息；（二）機密級：涉及企業(yè)重要商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，一旦泄露將給企業(yè)造成較大損失的信息；（三）秘密級：涉及企業(yè)一般商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，一旦泄露將給企業(yè)造成一定損失的信息。第七條保密措施：（一）對絕密級、機密級保密信息實行嚴格限制訪問，設置保密崗位、保密人員，明確保密責任；（二）對秘密級保密信息實行有限制訪問，設置保密崗位、保密人員，明確保密責任；（三）建立保密檔案，實行編號、登記、保管、銷毀等制度；（四）對保密信息采取物理隔離、技術(shù)防護、人員管理等措施；（五）定期開展保密檢查，確保保密措施落實到位。第八條保密責任制：（一）企業(yè)法定代表人對本企業(yè)的保密工作全面負責；（二）各部門負責人對本部門的保密工作直接負責；（三）員工對本人的保密工作負責。第四章保密教育與培訓第九條企業(yè)應定期開展保密教育與培訓，提高員工保密意識和保密技能。第十條保密教育與培訓內(nèi)容包括：（一）保密法律法規(guī)及政策；（二）企業(yè)保密制度及措施；（三）保密案例分析；（四）保密技能培訓。第五章保密檢查與監(jiān)督第十一條企業(yè)應定期開展保密檢查，對保密工作進行全面、細致、深入的檢查。第十二條保密檢查內(nèi)容包括：（一）保密制度及措施落實情況；（二）保密崗位設置及人員配備情況；（三）保密信息管理情況；（四）保密教育與培訓情況。第十三條企業(yè)應設立保密監(jiān)督機構(gòu)，負責監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部保密工作的實施。第六章獎勵與懲罰第十四條對在保密工作中表現(xiàn)突出的個人或集體，給予表彰和獎勵。第十五條對違反保密規(guī)定的個人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級、撤職等處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第十六條對泄露保密信息的行為，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行處理。第七章附則第十七條本制度由企業(yè)保密辦公室負責解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起實施。企業(yè)內(nèi)部保密工作規(guī)劃制度第一章總則第一條為了加強企業(yè)內(nèi)部保密工作，保護企業(yè)商業(yè)秘密，維護企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工、臨時工、實習人員及外部合作人員。第三條企業(yè)內(nèi)部保密工作應遵循以下原則：（一）依法保密原則；（二）分級保護原則；（三）責任到人原則；（四）教育與獎懲相結(jié)合原則。第二章保密范圍第四條企業(yè)保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：（一）企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、市場分析、研發(fā)成果等經(jīng)營信息；（二）客戶信息、合作伙伴信息、供應商信息等商業(yè)信息；（三）技術(shù)秘密、工藝流程、設計圖紙、軟件源代碼等技術(shù)信息；（四）企業(yè)內(nèi)部管理制度、財務數(shù)據(jù)、員工信息等內(nèi)部信息；（五）其他依法應當保密的信息。第三章保密制度第五條企業(yè)應建立健全保密制度，包括但不限于以下內(nèi)容：（一）保密等級劃分；（二）保密措施；（三）保密責任制；（四）保密教育與培訓；（五）保密檢查與監(jiān)督。第六條保密等級劃分：（一）絕密級：涉及企業(yè)核心商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，一旦泄露將給企業(yè)造成特別嚴重損失的信息；（二）機密級：涉及企業(yè)重要商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，一旦泄露將給企業(yè)造成較大損失的信息；（三）秘密級：涉及企業(yè)一般商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，一旦泄露將給企業(yè)造成一定損失的信息。第七條保密措施：（一）對絕密級、機密級保密信息實行嚴格限制訪問，設置保密崗位、保密人員，明確保密責任；（二）對秘密級保密信息實行有限制訪問，設置保密崗位、保密人員，明確保密責任；（三）建立保密檔案，實行編號、登記、保管、銷毀等制度；（四）對保密信息采取物理隔離、技術(shù)防護、人員管理等措施；（五）定期開展保密檢查，確保保密措施落實到位。第八條保密責任制：（一）企業(yè)法定代表人對本企業(yè)的保密工作全面負責；（二）各部門負責人對本部門的保密工作直接負責；（三）員工對本人的保密工作負責。第四章保密教育與培訓第九條企業(yè)應定期開展保密教育與培訓，提高員工保密意識和保密技能。第十條保密教育與培訓內(nèi)容包括：（一）保密法律法規(guī)及政策；（二）企業(yè)保密制度及措施；（三）保密案例分析；（四）保密技能培訓。第五章保密檢查與監(jiān)督第十一條企業(yè)應定期開展保密檢查，對保密工作進行全面、細致、深入的檢查。第十二條保密檢查內(nèi)容包括：（一）保密制度及措施落實情況；（二）保密崗位設置及人員配備情況；（三）保密信息管理情況；（四）保密教育與培訓情況。第十三條企業(yè)應設立保密監(jiān)督機構(gòu)，負責監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部保密工作的實施。第六章獎勵與懲罰第十四條對在保密工作中表現(xiàn)突出的個人或集體，給予表彰和獎勵。第十