2024年公司辦公室日常管理制度模版（2篇）

2024年公司辦公室日常管理制度模版第一章總則第一條為強(qiáng)化公司辦公室的日常管理，規(guī)范職員行為，提升工作效率，特制定本辦公室日常管理規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體工作人員，包括正式員工、臨時(shí)員工及實(shí)習(xí)生等。第三條辦公室日常管理應(yīng)以公司整體利益為考量，遵循公平、公正、公開的原則，以提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的工作效率為目標(biāo)。第二章工作時(shí)間第四條公司辦公時(shí)間為每周一至周五的上午9時(shí)至下午6時(shí)，中午12時(shí)至1時(shí)為午休時(shí)間。第五條職員應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到早退。累計(jì)遲到早退60分鐘以上者，將面臨當(dāng)日工資扣除的處罰。第六條如需加班，員工需提前向上級(jí)主管申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第七條若因特殊情況無法按時(shí)上班，應(yīng)提前通知上級(jí)主管。頻繁出現(xiàn)遲到早退情況，公司將按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行處罰。第三章辦公環(huán)境秩序第八條職員應(yīng)保持辦公環(huán)境整潔，不得隨意丟棄垃圾。垃圾需按照公司制定的垃圾分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類投放。第九條辦公區(qū)內(nèi)全面禁止吸煙，違者將受到公司規(guī)定的處罰。第十條員工應(yīng)愛護(hù)辦公設(shè)施和設(shè)備，不得損壞或挪用公司財(cái)物。如有損壞，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)主管并協(xié)商解決。第十一條停車位由公司根據(jù)工作需要分配，員工不得私自占用他人車位。第四章工作紀(jì)律第十二條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從上級(jí)工作安排及領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，不得擅自更改或逃避工作任務(wù)。第十三條員工有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露涉及公司利益的業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、客戶等信息。違規(guī)行為將受到嚴(yán)肅處理。第十四條員工應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，禁止影響工作效率的行為，如游戲、聊天、觀看視頻等。第十五條員工應(yīng)積極參與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成工作任務(wù)，不得進(jìn)行惡意競(jìng)爭(zhēng)或妨礙他人工作。第五章獎(jiǎng)懲制度第十六條對(duì)于表現(xiàn)出色的員工，公司將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、晉升、榮譽(yù)證書等。第十七條對(duì)于工作表現(xiàn)欠佳的員工，公司將采取相應(yīng)懲罰措施，如扣除獎(jiǎng)金、降職、警告等。嚴(yán)重者，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十八條員工發(fā)現(xiàn)他人違規(guī)行為，可向上級(jí)主管或人力資源部舉報(bào)。經(jīng)證實(shí)的舉報(bào)，公司將給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。第六章附則第十九條對(duì)于本規(guī)定未涵蓋的情況，公司將根據(jù)實(shí)際需要另行規(guī)定。第二十條本規(guī)定自____年1月1日起實(shí)施，如有修訂，將提前通知員工。第二十一條本規(guī)定解釋權(quán)歸公司所有，如有疑問，可咨詢上級(jí)主管或人力資源部。以上為____年公司辦公室日常管理規(guī)定，旨在規(guī)范員工行為，提高工作效率。期望每位員工都能嚴(yán)格遵守規(guī)定，共同努力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2024年公司辦公室日常管理制度模版（二）北京智能辦公科技有限公司辦公室日常管理制度第一章總則第一條為確保公司辦公室日常管理的規(guī)范性和高效性，保障公司內(nèi)部運(yùn)營的有序進(jìn)行，特制定本辦公室日常管理制度（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。第二條本制度旨在通過確保辦公環(huán)境的整潔、工作秩序的井然，以及營造積極向上的工作氛圍，進(jìn)一步提高工作效率。第三條本制度適用于公司所有辦公區(qū)域及全體員工，各部門須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。第四條辦公室日常管理由辦公室主管負(fù)責(zé)，具體執(zhí)行工作由辦公室管理員承擔(dān)。第二章辦公設(shè)施管理第五條共用設(shè)施使用前須進(jìn)行預(yù)約，并按時(shí)到達(dá)使用地點(diǎn)。如遇特殊情況無法按約使用，應(yīng)提前通知相關(guān)人員。第六條辦公室設(shè)備及設(shè)施的安全使用責(zé)任由使用人承擔(dān)，如有人為損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)修或進(jìn)行更換。第七條辦公室設(shè)備外借須經(jīng)辦公室主管批準(zhǔn)，并填寫借用記錄。第八條定期對(duì)辦公室設(shè)備和檔案進(jìn)行檢查和整理，確保設(shè)備和檔案的完好與安全。第三章辦公區(qū)域維護(hù)第九條辦公區(qū)域應(yīng)保持整潔與安全，員工應(yīng)及時(shí)清理自己的工作區(qū)域，確保干凈整齊。第十條辦公區(qū)域嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品和危險(xiǎn)品，禁止吸煙、飲食，禁止亂扔垃圾，嚴(yán)禁私拉亂接電源。第十一條員工上班遲到、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離開崗位超過30分鐘，視為曠工，將按公司規(guī)定扣除工資并進(jìn)行相應(yīng)處理。第十二條辦公區(qū)域出現(xiàn)緊急情況（如火災(zāi)、停電等），員工應(yīng)依據(jù)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行疏散，并配合管理人員進(jìn)行安全檢查。第四章文件資料管理第十三條所有文件應(yīng)依據(jù)文件管理制度進(jìn)行歸檔，分類存儲(chǔ)，并妥善保管。第十四條重要文件應(yīng)備份存儲(chǔ)，以防文件丟失或損壞。第十五條文件的保密性應(yīng)得到保護(hù)，未經(jīng)授權(quán)禁止將文件外泄、復(fù)印或傳輸。第五章工作紀(jì)律第十六條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，不得擅自遲到、早退或曠工。第十七條員工應(yīng)依據(jù)公司制定的工作流程和工作分工進(jìn)行工作，確保任務(wù)按時(shí)完成。第十八條員工之間應(yīng)保持良好的溝通與合作，積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。第十九條員工應(yīng)保守公司商業(yè)機(jī)密和客戶隱私，禁止私自泄露或使用相關(guān)信息。第六章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第二十條違反本制度規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分，包括扣除工資、降職、辭退等。第二十一條工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括加薪、晉升、表彰等。第七章附則第二十二條本制度的修改或解釋權(quán)歸公司辦