店員聘合同范本2024年

合同編號：__________店員聘用合同甲方（用人單位）：_______有限公司乙方（店員）：__________第一章總則第一條本合同的目的本合同旨在明確甲乙雙方在店員聘用過程中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范甲乙雙方的行為。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的店員聘用關(guān)系。第二章合同期限第三條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期乙方在簽訂本合同后，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行試用期，試用期為____個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。第五條續(xù)約本合同到期后，如甲乙雙方同意繼續(xù)聘用，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并簽訂新的聘用合同。第三章工作內(nèi)容第六條工作職責(zé)乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求，完成店員工作范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。第七條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的店鋪，具體地點(diǎn)為：__________________________。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條工資待遇乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成。具體工資待遇如下：1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進(jìn)行發(fā)放；3.提成：根據(jù)乙方銷售業(yè)績和甲方規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。第九條工資支付甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資。如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以適當(dāng)調(diào)整支付時(shí)間。第十條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五章勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)第十一條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺維護(hù)工作環(huán)境的安全。第十二條培訓(xùn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。第六章勞動(dòng)合同的解除和終止第十三條解除和終止勞動(dòng)合同的情形1.乙方提前解除勞動(dòng)合同：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；2.甲方解除勞動(dòng)合同：甲方有權(quán)根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除勞動(dòng)合同；3.合同到期終止：本合同到期，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如乙方符合解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償條件，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章爭議解決第十五條勞動(dòng)爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章附則第十六條合同的生效、修改和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同的修改和解除，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______有限公司乙方（店員）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.合同內(nèi)容明確：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作職責(zé)、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等內(nèi)容。3.合同期限：明確合同期限和試用期，確保雙方在合同到期前進(jìn)行續(xù)約或解除合同的協(xié)商。4.工資支付：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。5.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的福利待遇。6.合同解除和終止：在合同解除或終止時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對勞動(dòng)者進(jìn)行能力、工作表現(xiàn)等方面考核的一段時(shí)間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除等過程中發(fā)生的爭議。5.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為兼職店員：場合描述：乙方為在校大學(xué)生，希望在不影響學(xué)業(yè)的情況下，擔(dān)任甲方的兼職店員。補(bǔ)充條款：第十六條兼職時(shí)間的安排1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)；2.乙方在學(xué)期內(nèi)，每周工作時(shí)間安排如下：周五晚上____小時(shí)，周六下午____小時(shí)；3.乙方在寒暑假期間，工作時(shí)間可按甲方需求調(diào)整。2.乙方為特殊工種：場合描述：乙方因身體原因，只能從事較輕松的工作。補(bǔ)充條款：第十七條特殊工作環(huán)境的安排1.甲方為乙方提供合適的工作崗位，盡量減少乙方的工作強(qiáng)度；2.甲方為乙方提供必要的工作輔助工具，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。3.乙方為實(shí)習(xí)生：場合描述：乙方為在校大學(xué)生，希望在甲方實(shí)習(xí)，以提高自己的實(shí)踐能力。補(bǔ)充條款：第十八條實(shí)習(xí)期限和內(nèi)容1.乙方實(shí)習(xí)期限為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容主要包括：店員日常工作、商品陳列、客戶服務(wù)等；3.甲方為乙方提