2024年診所聘用護(hù)士合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______診所乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任護(hù)士職務(wù)，負(fù)責(zé)按照甲方的要求提供護(hù)理服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資制度領(lǐng)取工資，甲方保證按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、加班費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(4)因乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；(5)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密條款8.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露給第三方。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______診所乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同的簽訂：雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求提供護(hù)理服務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。3.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工資制度領(lǐng)取工資，甲方保證按時(shí)足額支付乙方工資。4.社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。5.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。6.合同解除和終止：雙方應(yīng)協(xié)商一致，方可解除或終止合同。在合同解除或終止前，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定履行相應(yīng)的手續(xù)。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露給第三方。9.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或生活困難時(shí)基本生活的一種社會福利制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害的措施。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.保密義務(wù)：是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，對用人單位的商業(yè)秘密和患者隱私負(fù)有保密的義務(wù)。7.勞動(dòng)爭議：是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等方面的糾紛。8.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：雙方可以在合同中約定試用期，通常為幾個(gè)月。在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但甲方應(yīng)保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受專業(yè)培訓(xùn)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)期間，乙方工資照發(fā)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)承諾為甲方服務(wù)一定年限，否則應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。3.加班：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。如果乙方因特殊情況加班，雙方可以另行協(xié)商加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)。4.醫(yī)療期：如果乙方因病需要休息治療，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方病假工資。醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，安排其他合適的工作。5.產(chǎn)假：女護(hù)士在懷孕、生產(chǎn)和哺乳期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得解除合同。乙方產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。6.傷殘：如果乙方在工作過程中因