提高醫(yī)療技術(shù)水平制度

提高醫(yī)療技術(shù)水平制度第一章總則第一條為了提高醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平，供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，促進醫(yī)院的發(fā)展，本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院實際情況訂立。第二條本制度適用于本醫(yī)院全部醫(yī)務(wù)人員，包含醫(yī)生、護士、技術(shù)人員等。第三條醫(yī)院將依據(jù)本制度，建立醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)體系，確保員工醫(yī)療技術(shù)的不絕提高和更新。第二章培訓(xùn)管理第四條醫(yī)院將建立醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)計劃，并依照實際需求和個人職業(yè)規(guī)劃，對各類醫(yī)務(wù)人員進行培訓(xùn)布置。第五條醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)重要分為專業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)術(shù)溝通培訓(xùn)兩大類。1.專業(yè)技能培訓(xùn)（一）醫(yī)生醫(yī)生需要參加定期的專業(yè)思想培訓(xùn)、臨床技能培訓(xùn)、手術(shù)技術(shù)培訓(xùn)等，以提高臨床本領(lǐng)和手術(shù)水平。（二）護士護士需要參加定期的護理技術(shù)培訓(xùn)、急救技術(shù)培訓(xùn)、感染掌控培訓(xùn)等，以提高護理質(zhì)量和安全本領(lǐng)。（三）技術(shù)人員技術(shù)人員需要參加定期的醫(yī)學(xué)檢驗、放射診斷、藥學(xué)服務(wù)等技術(shù)培訓(xùn)，以提高專業(yè)技術(shù)水平和試驗操作本領(lǐng)。2.學(xué)術(shù)溝通培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員需要參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)研討會、學(xué)術(shù)報告等，加添學(xué)術(shù)知識儲備，拓寬學(xué)術(shù)視野。第六條醫(yī)院將組織相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)及專業(yè)人員進行培訓(xùn)，也鼓舞醫(yī)務(wù)人員樂觀參加國家和地區(qū)的培訓(xùn)項目。第七條醫(yī)院將定期評估醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)情況，對培訓(xùn)成績進行跟蹤和考核，將其作為個人晉升、職稱評定的緊要依據(jù)。第三章學(xué)術(shù)研究支持第八條醫(yī)院將鼓舞醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)研究項目，并供應(yīng)相應(yīng)的經(jīng)費和資源支持。第九條醫(yī)院將設(shè)立科研項目申請制度，醫(yī)務(wù)人員可以自己樂意申請進行學(xué)術(shù)研究，提交申請料子并經(jīng)相關(guān)部門審核后，獲得相應(yīng)的科研經(jīng)費和研究支持。第十條醫(yī)院將建立學(xué)術(shù)溝通平臺，定期組織學(xué)術(shù)報告、研討會等活動，并鼓舞醫(yī)務(wù)人員樂觀參加。第十一條對于取得科研成績的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院將予以表揚和嘉獎，并幫助申請相關(guān)科研成績的知識產(chǎn)權(quán)保護。第四章質(zhì)量管理第十二條醫(yī)院將建立醫(yī)療質(zhì)量管理體系，包含醫(yī)療事故報告制度、醫(yī)療錯誤矯正制度等，以保障患者的權(quán)益和醫(yī)院的聲譽。第十三條醫(yī)務(wù)人員必需嚴格遵守相關(guān)的醫(yī)療操作規(guī)范，如手術(shù)規(guī)范、護理操作規(guī)范等，并接受定期的操作技能檢查。第十四條醫(yī)院將建立醫(yī)療質(zhì)量檢測機構(gòu)，對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平進行定期評估和質(zhì)量檢測，確保醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平符合要求。第十五條醫(yī)療質(zhì)量檢測結(jié)果將作為醫(yī)務(wù)人員晉升、職稱評定、績效考核等方面的緊要參考。第五章法律法規(guī)遵守第十六條醫(yī)務(wù)人員必需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院的各項制度。第十七條醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療過程中必需確?；颊叩臋?quán)益，保護患者的隱私和個人信息安全。第十八條醫(yī)務(wù)人員不得從事與醫(yī)療無關(guān)的商業(yè)活動，并不得接受任何形式的回扣、傭金等違反職業(yè)道德和法律法規(guī)的行為。第十九條對于違反法律法規(guī)和醫(yī)院制度的行為，醫(yī)院將依照相關(guān)規(guī)定進行處理，包含但不限于停職、降職、開除等。第六章附則第二十條本