2024年度北京市出租車行業(yè)司機勞動合同監(jiān)管與檢查合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度北京市出租車行業(yè)司機勞動合同監(jiān)管與檢查合同本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)3.2乙方加班工資的計算方式3.3乙方獎金及其他福利的計算方式第四條工作條件與勞動保護4.1甲方為乙方提供的工作條件4.2甲方為乙方提供的勞動保護措施第五條合同期限5.1合同的開始日期5.2合同的結(jié)束日期第六條試用期6.1乙方的試用期期限6.2試用期工資標(biāo)準(zhǔn)第七條保險與福利7.1甲方為乙方繳納的社會保險7.2乙方的帶薪年假7.3乙方的其他福利待遇第八條勞動紀(jì)律與考核8.1乙方的勞動紀(jì)律要求8.2乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)與方式第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序第十條經(jīng)濟補償與賠償10.1甲方解除合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟補償10.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式11.2爭議解決的時效第十二條保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方的保密義務(wù)12.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護第十三條合同的生效與終止13.1合同的生效日期13.2合同的終止條件第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：北京市出租車有限公司1.1.1甲方地址：北京市區(qū)路號1.2乙方（勞動者）姓名：1.2.1乙方身份證號碼：1101.3合同簽訂日期：2024年4月1日第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方的工作崗位：出租車司機2.2乙方的工作地點：北京市2.3乙方的工作時間：按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，包括但不限于早班、中班、晚班和加班。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元/月（稅前）3.2乙方加班工資的計算方式：按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行3.3乙方獎金及其他福利的計算方式：根據(jù)甲方的獎金分配制度及福利政策執(zhí)行第四條工作條件與勞動保護4.1甲方為乙方提供的工作條件：符合安全標(biāo)準(zhǔn)的駕駛車輛、合法的營運許可、必要的運營工具和設(shè)備。4.2甲方為乙方提供的勞動保護措施：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，如安全帶、反光背心等，并定期進行安全培訓(xùn)。第五條合同期限5.1合同的開始日期：2024年4月1日5.2合同的結(jié)束日期：2025年3月31日第六條試用期6.1乙方的試用期期限：自合同生效之日起一個月6.2試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期工資不低于乙方所在崗位的正常工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，即人民幣元/月（稅前）第七條保險與福利7.1甲方為乙方繳納的社會保險：按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方的帶薪年假：根據(jù)國家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方每年享有天的帶薪年假。7.3乙方的其他福利待遇：按照甲方的福利待遇規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于節(jié)日慰問、生日關(guān)懷等。第八條勞動紀(jì)律與考核8.1乙方的勞動紀(jì)律要求：8.1.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、服務(wù)規(guī)范、安全操作規(guī)程等。8.1.2乙方應(yīng)按時到崗，提前分鐘做好發(fā)車準(zhǔn)備，確保提供正常服務(wù)。8.1.3乙方在運營期間，應(yīng)保持車輛整潔、衛(wèi)生，并遵守交通法規(guī)，確保乘客安全。8.2乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)與方式：8.2.1甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、安全記錄等方面設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn)。8.2.2甲方可定期對乙方進行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序：9.1.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章和乙方簽名確認(rèn)。9.1.2合同變更需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違背原合同的基本原則和雙方的合法權(quán)益。9.2合同解除的條件與程序：9.2.1甲乙雙方同意解除合同時，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章和乙方簽名確認(rèn)。9.2.2合同解除需遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并按照雙方約定和法律規(guī)定處理相關(guān)經(jīng)濟補償和賠償事宜。第十條經(jīng)濟補償與賠償10.1甲方解除合同時應(yīng)支付的經(jīng)濟補償：10.1.1甲方提前解除合同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償。10.1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋好繚M一年工作支付一個月工資的經(jīng)濟補償。10.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任：10.2.1乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2賠償金額的確定需根據(jù)乙方的過錯程度和甲方實際損失情況進行評估。第十一條爭議解決11.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.1.3仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守裁決結(jié)果。11.2爭議解決的時效：11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。第十二條保密與知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方的保密義務(wù)：12.1.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。12.1.2乙方不得泄露或擅自使用甲方的客戶信息、運營數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。12.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護：12.2.1乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。12.2.2乙方不得未經(jīng)甲方授權(quán)，使用甲方的名稱、標(biāo)識等開展任何商業(yè)活動。第十三條合同的生效與終止13.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的終止條件：13.2.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。13.2.2雙方提前解除合同的，合同自解除協(xié)議簽訂之日起終止。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項：14.1.1雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。14.1.2本合同及其附件未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方是指非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、保險公司等。1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，由于第三方的原因或要求，導(dǎo)致甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生變更或調(diào)整的情況。第二條第三方介入的處理方式2.1當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同內(nèi)容變更時，甲乙雙方應(yīng)立即進行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。2.2甲乙雙方應(yīng)在補充協(xié)議中明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額，確保雙方的權(quán)益不受損害。第三條第三方責(zé)任限額的確定3.1甲乙雙方應(yīng)在補充協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償金額、賠償范圍等。3.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方的能力、信譽等因素，并參照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條第三方介入后的權(quán)益保障4.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不會損害雙方的合法權(quán)益，必要時可尋求法律途徑保護自身權(quán)益。4.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，積極履行合同義務(wù)，確保合同的履行不受第三方影響。第五條第三方介入的告知義務(wù)5.1當(dāng)甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方介入的情況時，應(yīng)及時告知對方，并共同協(xié)商處理。5.2甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同應(yīng)對第三方介入可能帶來的風(fēng)險和影響。第六條第三方介入的違約處理6.1如第三方未按照約定履行義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理。6.2甲乙雙方應(yīng)確保合同的履行不受第三方違約的影響，并采取適當(dāng)措施減輕損失。第七條第三方介入的解除條件7.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲脑蛳В蚣滓译p方協(xié)商一致解除第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施，恢復(fù)原合同的履行。7.2甲乙雙方應(yīng)在解除第三方介入后，對合同進行相應(yīng)的調(diào)整，確保合同的履行不受影響。第八條第三方介入的爭議解決8.1如甲乙雙方因第三方介入產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方可向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁裁決生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守裁決結(jié)果。第九條第三方介入的時效9.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入的情況發(fā)生之日起內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。第十條第三方介入的其他約定10.1甲乙雙方同意本合同及其附件未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同及其補充協(xié)議未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體信息登記表附件二：勞動報酬明細(xì)表附件三：工作時間表附件四：工作紀(jì)律與考核規(guī)定附件五：社會保險繳納明細(xì)表附件六：福利待遇發(fā)放規(guī)定附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權(quán)保護聲明附件九：第三方服務(wù)協(xié)議附件十：保險單據(jù)附件十一：事故處理流程指南附件十二：應(yīng)急預(yù)案附件十三：合同變更協(xié)議附件十四：合同解除協(xié)議附件十五：經(jīng)濟補償計算公式附件十六：賠償責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件一：勞動合同主體信息登記表本附件用于記錄甲乙雙方的基本信息，包括但不限于單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式，乙方姓名、身份證號碼、戶籍所在地、家庭住址、聯(lián)系方式等。附件二：勞動報酬明細(xì)表本附件詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等項目的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：工作時間表本附件規(guī)定乙方的工作時間，包括早班、中班、晚班及加班的時間安排，以及休息日和節(jié)日的安排。附件四：工作紀(jì)律與考核規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定乙方的勞動紀(jì)律要求，包括考勤制度、服務(wù)規(guī)范、安全操作規(guī)程等，并設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)及考核程序。附件五：社會保險繳納明細(xì)表本附件列明甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例和繳費金額等信息。附件六：福利待遇發(fā)放規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定乙方的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日慰問、生日關(guān)懷等項目的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式。附件七：保密協(xié)議本附件規(guī)定乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)，及違約責(zé)任。附件八：知識產(chǎn)權(quán)保護聲明本附件規(guī)定乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護義務(wù)，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，及違約責(zé)任。附件九：第三方服務(wù)協(xié)議本附件用于明確甲方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費用支付等事項。附件十：保險單據(jù)本附件為乙方提供的保險單據(jù)，證明甲方已為乙方繳納了必要的保險費用。附件十一：事故處理流程指南本附件詳細(xì)規(guī)定了發(fā)生事故時乙方應(yīng)遵循的流程，包括事故報告、事故調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定和賠償處理等。附件十二：應(yīng)急預(yù)案本附件規(guī)定了發(fā)生突發(fā)事件時乙方應(yīng)遵循的應(yīng)急預(yù)案，包括突發(fā)事件種類、應(yīng)對措施、責(zé)任分工等。附件十三：合同變更協(xié)議本附件用于記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更事項、變更日期、變更后的條款等。附件十四：合同解除協(xié)議本附件用于記錄合同解除的原因、日期、解除后的權(quán)益處理等。附件十五：經(jīng)濟補償計算公式本附件提供了經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎剑糜谟嬎慵追浇獬贤瑫r應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟補償。附件十六：賠償責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)規(guī)定了各種違約行為的賠償責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括賠償金額的計算方式、賠償范圍等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等報酬。2.甲方未為乙方繳納社會保險費。3.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件和安全保護措施。4.乙方未按時到崗、擅自離崗或違反勞動紀(jì)律。5.乙方未按合同約定提供服務(wù)或違反服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。7.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定，侵犯甲方專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。8.第三方未按約定提供服務(wù)或違反服務(wù)協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方應(yīng)支付乙方一定的經(jīng)濟賠償