2024服務(wù)員聘用合同書樣本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：____________________性別：____________________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方，并提供勞動力，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任服務(wù)員崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，努力完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__日為工資支付日。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。第五條社會保險5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第八條解除和終止合同8.1雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除和終止本合同。第九條爭議解決9.1對于因履行本合同所發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽字（或蓋章）：_______________日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如發(fā)生虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除本合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實對方提供的信息，如有疑問，可要求對方提供相關(guān)證明文件。2.甲方應(yīng)按照合同約定按時足額支付乙方工資，如延遲支付或拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款違約金。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如遇到特殊情況無法按時支付，應(yīng)提前與乙方溝通，并盡快支付。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。解決辦法：乙方應(yīng)在簽訂合同前詳細(xì)了解甲方的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為，否則導(dǎo)致合同無效，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，保持合法合規(guī)的經(jīng)營和行為。5.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發(fā)生爭議時，積極尋求協(xié)商解決，如有必要，可尋求法律途徑解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議。5.工資：指勞動者按照合同約定提供勞動力所應(yīng)得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應(yīng)用場合：1.餐飲業(yè)服務(wù)員聘用。2.酒店業(yè)服務(wù)員聘用。3.服務(wù)業(yè)服務(wù)員聘用。4.其他需要聘用服務(wù)員的相關(guān)行業(yè)。補充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有任何違法行為。2.乙方應(yīng)尊重甲方客戶的合法權(quán)益，不得侵犯客戶隱私。3.乙方在工作期間，應(yīng)保持工作場所的整潔和安全。4.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、曠工等行為，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰。5.乙方在工作期間，應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。6.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商