農(nóng)民工工資發(fā)放誠信承諾

農(nóng)民工工資發(fā)放誠信承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方工作，為確保乙方的合法權益，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資支付1.1甲方應當按照國家規(guī)定和勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資。1.2乙方工資標準為__________元/月（或按小時計算，具體工資標準詳見勞動合同）。1.3甲方不得克扣、拖欠乙方工資。如有特殊情況需要延遲支付，需征得乙方同意，并按照雙方約定時間支付。第二條工資組成2.1乙方工資由基本工資、獎金、津貼、加班費等組成，具體組成及比例按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。2.2甲方應當依法為乙方繳納社會保險費，并按月將社會保險費計入乙方工資。第三條工資支付時間及方式3.1甲方每月__________日支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。3.2甲方支付工資時，應當向乙方提供工資條，詳細記錄工資組成及扣款事項。3.3甲方應當通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等形式支付乙方工資，確保乙方及時、安全地收到工資。第四條特殊情況處理4.1如乙方因工受傷、患病等原因需要暫停工作，甲方仍應當按照國家規(guī)定和勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資。4.2如乙方在工作期間因個人原因?qū)е聞趧雍贤獬?，甲方有權扣除乙方相應的工資。第五條違約責任5.1甲方違反本合同規(guī)定，拖欠、克扣乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資，并可要求支付違約金。5.2乙方違反本合同規(guī)定，未按時提供勞動的，甲方有權扣除乙方相應的工資。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非甲乙雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.工資條3.社會保險費繳納證明4.勞動爭議仲裁委員會受理通知書5.銀行轉(zhuǎn)賬記錄6.特殊情況處理證明二、違約行為及認定：1.甲方拖欠、克扣乙方工資：指甲方未按照本合同約定時間、金額支付乙方工資的行為。2.乙方未按時提供勞動：指乙方未按照勞動合同約定時間、工作內(nèi)容提供勞動的行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：指甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會，并按照法律規(guī)定支付勞動者工資、繳納社會保險費等義務的法人、其他組織或者個體工商戶。2.農(nóng)民工：指在城鄉(xiāng)勞動力市場從事勞動工作的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員。3.工資：指勞動者按照勞動合同約定，提供勞動應當取得的報酬。4.加班費：指勞動者按照勞動合同約定，超出法定工作時間提供勞動所取得的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖欠、克扣乙方工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方未按時提供勞動：甲方可以與乙方溝通，了解原因，如乙方無故未按時提供勞動，甲方有權扣除乙方相應的工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.勞動合同解除或終止：甲方應按照法律規(guī)定和勞動合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償或賠償金。五、所有應用場景：1.農(nóng)民工與用人單位之間建立勞動關系。2.用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。3.用人單位支付農(nóng)民工工資。4.用人單位依