室內(nèi)設(shè)計畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

室內(nèi)設(shè)計畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事室內(nèi)設(shè)計的企業(yè)，乙方為即將畢業(yè)的室內(nèi)設(shè)計專業(yè)學(xué)生，雙方為了明確乙方向甲方提供勞動力的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事室內(nèi)設(shè)計工作，包括但不限于方案設(shè)計、施工圖設(shè)計、軟裝搭配等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方交代的設(shè)計任務(wù)，并保證設(shè)計質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到、早退。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。第四條試用期4.1乙方自簽訂本協(xié)議之日起，試用期為三個月。4.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。4.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得將在甲方工作期間所學(xué)的專業(yè)知識、技能用于其他單位或個人。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第七條協(xié)議的變更和解除7.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格遵守。如一方要求變更或解除協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2本協(xié)議的變更或解除，不得影響乙方的合法權(quán)益。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方合同專用章8.乙方身份證復(fù)印件9.乙方銀行卡信息10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方在甲方工作期間，違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失。4.甲方未按約定時間支付乙方工資。5.甲方未按約定提供乙方勞動條件，或未為乙方繳納社會保險。6.甲方違法解除或終止本協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.室內(nèi)設(shè)計：指對室內(nèi)空間進行設(shè)計，包括空間規(guī)劃、裝修、家具布置、色彩搭配等。2.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付報酬的企業(yè)或組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。4.試用期：指用人單位和勞動者在簽訂勞動合同后，為了相互了解對方而約定的考察期。5.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，可根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定終止協(xié)議。2.乙方工作質(zhì)量不達標：給予乙方培訓(xùn)、指導(dǎo)，如改進后仍不符合要求，可按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定處理。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)立即支付工資，如拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供勞動條件或未繳納社保：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。5.合同糾紛：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為室內(nèi)設(shè)計公司，乙方為室內(nèi)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生。2.甲方為裝