上市公司勞動(dòng)合同范例

上市公司勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。延長(zhǎng)后的勞動(dòng)合同期限不得超過原合同期限的百分之五十。

二、工作崗位

2.1乙方同意在甲方從事__________崗位（工種）工作。

2.2甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位提供必要的勞動(dòng)條件，保障乙方的工作安全和健康。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位、技能水平、工作表現(xiàn)等因素，合理確定乙方的工資水平。

4.3乙方工資的支付方式為__________（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等），支付時(shí)間為每月__________日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

6.1甲方應(yīng)保障乙方的工作安全和健康，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

六、保密條款

7.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、傳播甲方的商業(yè)秘密。

七、解除和終止勞動(dòng)合同

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

7.2乙方在試用期內(nèi)，甲方可以提前通知解除勞動(dòng)合同。

7.3乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。

7.4甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件的；

（3）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。

八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方入職登記表

2.乙方工資支付憑證

3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方法定代表人身份證明

6.乙方身份證復(fù)印件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方為提供勞動(dòng)崗位的用人單位，乙方為接受勞動(dòng)服務(wù)的勞動(dòng)者，丙方為提供特定服務(wù)的第三方服務(wù)提供方，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，為保障甲乙雙方及丙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。延長(zhǎng)后的勞動(dòng)合同期限不得超過原合同期限的百分之五十。

二、工作崗位與服務(wù)

2.1乙方同意在甲方從事__________崗位（工種）工作，并接受丙方提供的__________服務(wù)。

2.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：__________（具體服務(wù)內(nèi)容）。

2.3丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位、技能水平、工作表現(xiàn)等因素，合理確定乙方的工資水平。

4.3乙方工資的支付方式為__________（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等），支付時(shí)間為每月__________日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保乙方在工作中獲得必要的支持和幫助。

6.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

6.3丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但不得違反法律法規(guī)和合同約定。

七、甲方的權(quán)益與責(zé)任

7.1甲方有權(quán)要求乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證工作質(zhì)量。

7.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展指導(dǎo)。

7.4甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或損害公司利益時(shí)，按照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反合同約定或法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露公司商業(yè)秘密或從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

8.3乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得轉(zhuǎn)崗或離職。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、其他約定

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

10.3本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入丙方提供專業(yè)服務(wù)，提高工作效率，保障乙方權(quán)益，同時(shí)降低甲方運(yùn)營(yíng)成本。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過合同明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，確保甲方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)益得到充分保障，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方為提供勞動(dòng)崗位的用人單位，乙方為尋求勞動(dòng)服務(wù)的勞動(dòng)者，丙方為提供特定服務(wù)的第三方服務(wù)提供方，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并引入丙方作為第三方服務(wù)提供方，為保障乙方的權(quán)益，明確各方責(zé)任與權(quán)利，特訂立如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。延長(zhǎng)后的勞動(dòng)合同期限不得超過原合同期限的百分之五十。

二、工作崗位與服務(wù)

2.1乙方同意在甲方從事__________崗位（工種）工作，并接受丙方提供的__________服務(wù)。

2.2丙方負(fù)責(zé)為乙方提供以下服務(wù)：__________（具體服務(wù)內(nèi)容）。

2.3丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。

3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位、技能水平、工作表現(xiàn)等因素，合理確定乙方的工資水平。

4.3乙方工資的支付方式為__________（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等），支付時(shí)間為每月__________日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

6.1丙方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保乙方在工作中獲得必要的支持和幫助。

6.2丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

6.3丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但不得違反法律法規(guī)和合同約定。

七、乙方的權(quán)益與責(zé)任

7.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。

7.2乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

7.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

7.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個(gè)人原因提出離職。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方立即支付或補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.2甲方未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方立即改善，并賠償由此給乙方造成的損失。

8.3甲方在乙方無正當(dāng)理由的情況下，單方面解除勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商