歷史學(xué)科任課教師聘用合同

歷史學(xué)科任課教師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供教育教學(xué)工作機會，乙方愿意在甲方學(xué)校擔(dān)任歷史學(xué)科任課教師，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校的歷史學(xué)科任課教師，負責(zé)該學(xué)科的教學(xué)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，制定詳細的教學(xué)計劃，并認真組織課堂教學(xué)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教研活動，提高教育教學(xué)水平。第二條聘用期限2.1本合同的有效期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條待遇3.1甲方按國家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會保險。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日、寒假和暑假。3.3乙方享有學(xué)校規(guī)定的教學(xué)科研獎勵。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月的工資。4.3如甲方未按本合同約定支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在簽訂本合同前，已閱讀本合同的全部內(nèi)容，并對本合同的內(nèi)容完全理解。5.3如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方教學(xué)成果證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度匯編5.甲方教學(xué)計劃和大綱6.乙方教學(xué)計劃和進度表7.乙方聽課評價表8.乙方教研活動參與證明9.社會保險參保證明10.工資條及福利發(fā)放記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按約定提供福利待遇，認定違約。3.乙方未按教學(xué)計劃進行授課，認定違約。4.乙方未參加教研活動，認定違約。5.乙方提前解除合同未支付違約金，認定違約。6.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟補償，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即學(xué)校。2.乙方：指受聘方，即歷史學(xué)科任課教師。3.聘用期限：指合同的有效期限。4.工資：指乙方在甲方工作的報酬。5.福利待遇：指甲方按國家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予乙方的福利。6.社會保險：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.違約金：指乙方提前解除合同應(yīng)支付給甲方的賠償。8.經(jīng)濟補償：指甲方提前解除合同應(yīng)支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如有必要，可尋求法律途徑解決。2.問題：甲方未提供約定的福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供福利待遇。如有必要，可尋求法律途徑解決。3.問題：乙方未按教學(xué)計劃授課。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求按教學(xué)計劃授課。如有必要，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。4.問題：乙方未參加教研活動。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求參加教研活動。如有必要，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。5.問題：提前解除合同產(chǎn)生違約金或經(jīng)濟補償爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如有必要，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新教師簽訂聘用合同。2.甲方與乙方協(xié)商續(xù)約。3.甲方調(diào)整乙方工作崗位。4.甲方考核乙方教學(xué)質(zhì)量