2024年心理咨詢師職務(wù)聘請合同示例

2024年心理咨詢師職務(wù)聘請合同示例合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為_______，乙方（以下簡稱“乙方”）為_______。鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)決定聘請乙方擔(dān)任心理咨詢師職務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方在甲方處擔(dān)任心理咨詢師職務(wù)期間，能夠充分發(fā)揮其專業(yè)能力，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的心理咨詢服務(wù)。

二、合同背景

甲方為滿足公司員工心理健康需求，提高員工幸福感和滿意度，特決定設(shè)立心理咨詢師崗位，現(xiàn)擬聘請乙方擔(dān)任該崗位，以期為員工提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

四、工作內(nèi)容

乙方在甲方處擔(dān)任心理咨詢師職務(wù)期間，應(yīng)按照甲方要求，履行以下工作內(nèi)容：

1.為甲方員工提供心理咨詢、心理評估、心理干預(yù)等服務(wù)；

2.參與甲方組織的心理健康講座、培訓(xùn)等活動；

3.跟進員工心理健康狀況，提供針對性的心理建議；

4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

五、權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利義務(wù)：

（1）為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的工作環(huán)境；

（2）支付乙方工資、福利及社會保險等；

（3）保障乙方合法權(quán)益，尊重乙方職業(yè)操守；

（4）提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。

2.乙方權(quán)利義務(wù)：

（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（2）履行心理咨詢師職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露員工隱私；

（4）按時完成甲方交辦的工作任務(wù)。

六、違約責(zé)任

1.甲方如未按時足額支付乙方工資、福利及社會保險等，應(yīng)向乙方支付_______倍違約金；

2.乙方如違反保密義務(wù)，泄露員工隱私，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、爭議解決

本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效；

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_______

乙方（簽字）：_______

主要條款：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)在甲方指定的地點，為甲方員工提供心理咨詢、心理評估、心理干預(yù)等服務(wù)。

2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工的具體需求，制定個性化的心理咨詢方案，包括但不限于心理輔導(dǎo)、心理治療、心理測試等。

3.乙方應(yīng)定期對甲方員工的心理健康狀況進行評估，并提出改進建議。

4.乙方應(yīng)參與甲方組織的心理健康活動，如講座、培訓(xùn)、工作坊等，以提高員工的心理健康意識。

二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)遵循國家有關(guān)心理咨詢師職業(yè)道德規(guī)范，確保咨詢服務(wù)的專業(yè)性、科學(xué)性和有效性。

2.乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重員工的隱私，保護個人信息安全。

3.乙方應(yīng)定期接受專業(yè)培訓(xùn)，提升自身心理咨詢技能和專業(yè)知識。

4.乙方應(yīng)確保咨詢服務(wù)的連續(xù)性和一致性，為員工提供穩(wěn)定的心理支持。

三、價格支付

1.乙方每月應(yīng)向甲方提交詳細的服務(wù)報告，包括服務(wù)內(nèi)容、時間、效果等。

2.甲方應(yīng)按月支付乙方心理咨詢服務(wù)費用，具體金額根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確定。

3.甲方支付乙方服務(wù)費用的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，轉(zhuǎn)賬時間為每月_______日。

4.乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后_______日內(nèi)，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。

四、保密條款

1.乙方在履行本合同過程中，對甲方員工的信息負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。

2.保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。

五、違約責(zé)任

1.乙方如未履行保密義務(wù)，泄露甲方員工信息，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.乙方如未按約定提供咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并賠償由此給甲方造成的損失。

3.甲方如未按約定支付乙方服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為_______。

4.雙方如因本合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、爭議解決

1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

3.訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。

七、合同解除

1.如有下列情形之一，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反保密義務(wù)，泄露甲方員工信息；

（2）乙方未按約定提供咨詢服務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍不改正；

（3）甲方未按約定支付乙方服務(wù)費用，經(jīng)乙方催告后仍不支付；

（4）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理未履行完畢的義務(wù)，并互相支付已發(fā)生的費用。

八、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，自動終止。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進一步詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供專業(yè)的心理咨詢和心理健康服務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估，并提出改進意見。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護甲方員工的合法權(quán)益。

4.甲方有義務(wù)向乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、資料等。

5.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方服務(wù)費用，確保乙方獲得合理的報酬。

6.甲方有義務(wù)保護乙方的合法權(quán)益，不得無故解聘乙方。

7.甲方有義務(wù)對乙方在工作中遇到的問題和困難提供必要的支持和幫助。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、資料等。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用，并要求甲方開具正規(guī)發(fā)票。

3.乙方有權(quán)要求甲方尊重其專業(yè)獨立性，不得干預(yù)其正常的工作流程。

4.乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的要求，但應(yīng)在合理范圍內(nèi)與甲方溝通協(xié)商。

5.乙方有義務(wù)按照合同約定，為甲方員工提供專業(yè)、高質(zhì)量的心理咨詢服務(wù)。

6.乙方有義務(wù)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護甲方員工的合法權(quán)益。

7.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方員工信息。

8.乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身專業(yè)能力和服務(wù)水平。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方定期提交服務(wù)報告，包括服務(wù)內(nèi)容、時間、效果等，以評估乙方的工作表現(xiàn)。

2.乙方有義務(wù)在每月_______日前向甲方提交上個月的服務(wù)報告，報告內(nèi)容應(yīng)真實、完整。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的服務(wù)報告和服務(wù)質(zhì)量，對乙方進行考核，并提出獎懲措施。

4.乙方有義務(wù)接受甲方的考核，并按照甲方的考核結(jié)果進行自我改進。

5.甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)自身服務(wù)存在不足時，及時采取措施進行糾正。

6.乙方有義務(wù)在發(fā)現(xiàn)甲方員工心理健康狀況出現(xiàn)異常時，及時通知甲方，并共同制定解決方案。

7.甲方有權(quán)要求乙方在服務(wù)過程中，遵守職業(yè)道德，尊重員工隱私，不得泄露個人信息。

8.乙方有義務(wù)在提供服務(wù)過程中，保持專業(yè)形象，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

四、合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保信息暢通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

2.雙方應(yīng)定期召開會議，討論工作進展、問題解決和改進措施。

3.雙方應(yīng)相互配合，共同推動心理咨詢服務(wù)工作的順利進行。

4.雙方應(yīng)尊重對方的專業(yè)判斷，在合作過程中保持相互信任和尊重。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同變更

1.在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力、政策調(diào)整或其他雙方共同認可的合理原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.合同的變更不得違反國家法律法規(guī)，不得損害第三方的合法權(quán)益。

三、合同終止條件

1.合同期滿自然終止。

2.雙方協(xié)商一致解除合同。

3.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。

4.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。

5.乙方嚴(yán)重違反保密義務(wù)，泄露甲方員工信息，甲方有權(quán)解除合同。

6.乙方未按約定提供咨詢服務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。

四、合同的解除

1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。

2.合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理未履行完畢的義務(wù)，并互相支付已發(fā)生的費用。

3.合同解除后，乙方應(yīng)立即停止為甲方提供咨詢服務(wù)，并妥善處理甲方員工的心理健康檔案。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

3.訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并按照法院判決執(zhí)行。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同完整有效要求：

一、雙方簽字

1.甲方代表簽字：

（甲方代表姓名）

（甲方代表職務(wù)）

2.乙方簽字：

（乙方姓名）

（乙方職務(wù)）

二、雙方蓋章

1.