人才儲(chǔ)備合作協(xié)議范本

合同編號(hào)：__________鑒于甲方為發(fā)展需要，乙方為培養(yǎng)人才，雙方本著平等互利的原則，就甲方儲(chǔ)備乙方人才事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條人才儲(chǔ)備（1）品行端正，遵紀(jì)守法；（2）專業(yè)技能和工作能力符合甲方的要求；第二條甲方義務(wù)2.1甲方對(duì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能、公司文化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。2.3甲方對(duì)儲(chǔ)備人才實(shí)行考核制度，定期對(duì)人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。第三條乙方義務(wù)3.1乙方應(yīng)保證推薦的人才符合本協(xié)議第一條第2款的條件，并對(duì)人才的個(gè)人信息和能力水平進(jìn)行真實(shí)的說明。3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)人才進(jìn)行培訓(xùn)和考核，并定期了解人才在甲方的工作情況，以便及時(shí)調(diào)整推薦策略。3.3乙方應(yīng)保密甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)機(jī)密，不得向第三方泄露。第四條合作期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，并按雙方屆時(shí)協(xié)商的條件簽訂續(xù)約協(xié)議。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方推薦的人才不符合本協(xié)議第一條第2款的條件，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在填寫合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)確保所有填寫的信息準(zhǔn)確無誤，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛。2.明確雙方權(quán)利和義務(wù)：合同中應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方對(duì)各自的責(zé)任和權(quán)益有清晰的了解。3.審查合同條款：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)審查合同條款，特別是關(guān)于違約責(zé)任、爭議解決等關(guān)鍵條款，確保自身權(quán)益得到保障。4.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合同時(shí)，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決，以達(dá)到維護(hù)雙方合作關(guān)系的目的。2.調(diào)解解決：若協(xié)商不成，可以尋求第三方調(diào)解，例如邀請(qǐng)專業(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)或行業(yè)協(xié)會(huì)進(jìn)行調(diào)解，以達(dá)成調(diào)解協(xié)議。3.訴訟解決：若調(diào)解不成，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.甲方：指合同中承擔(dān)一定義務(wù)和責(zé)任的一方。2.乙方：指合同中享有相應(yīng)權(quán)利和利益的一方。3.人才儲(chǔ)備：指甲方為未來發(fā)展需要，提前培養(yǎng)和儲(chǔ)備具備相關(guān)能力的人才。4.違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決發(fā)生的爭議。6.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限范圍。特殊應(yīng)用場合：1.乙方是一家人才中介公司，專門為甲方提供高端管理人才和技術(shù)人才。2.甲方是一家正在快速擴(kuò)張的科技公司，需要大量技術(shù)人才以支持其產(chǎn)品研發(fā)。3.甲方與乙方有長期合作關(guān)系，希望建立長期的人才儲(chǔ)備合作關(guān)系。4.甲方需要的人才涉及商業(yè)機(jī)密和核心技術(shù)，需要乙方簽署保密協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.乙方應(yīng)保證其推薦的人才在其職業(yè)生涯中沒有重大的不良記錄，包括但不限于職業(yè)道德問題、違法行為等。2.甲方應(yīng)在其官方網(wǎng)站上發(fā)布人才招聘信息，以便乙方更好地向甲方推薦合適的人才。3.甲方應(yīng)向乙方支付人才推薦費(fèi)，具體金額雙方另行商定。附件列表：1.人才推薦表：列出乙方推薦的人才的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息。2.保密協(xié)議：乙方承諾不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和核心技術(shù)。3