定向就業(yè)協(xié)議書模板與使用

合同編號：__________定向就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（就業(yè)人員）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方愿意提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的就業(yè)條件，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本定向就業(yè)協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意根據(jù)乙方的實際情況和能力，安排乙方在_______崗位就業(yè)，崗位描述如下：（1）崗位名稱：_______（2）崗位職責(zé)：_______1.2乙方應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前_______個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的就業(yè)協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動報酬的規(guī)定，以及甲方的薪酬體系，為乙方提供合理的工資待遇。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房公積金、住房補貼、交通補貼等。第五條培訓(xùn)及發(fā)展5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況和需求，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括但不限于專業(yè)知識、技能提升等方面的培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和發(fā)展活動，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力。第六條保密條款6.1乙方在甲方就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)關(guān)系后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除、終止協(xié)議7.1在就業(yè)期限內(nèi)，如乙方因個人原因提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.2在就業(yè)期限內(nèi)，如甲方因客觀原因提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽新的就業(yè)協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)充分了解對方的實際情況，確保雙方的真實意愿。（2）甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)益和義務(wù)。（3）涉及乙方的個人信息和隱私，甲方應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。（4）甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供社會保險和福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。（5）雙方在履行協(xié)議過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。2.解決辦法：（1）如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進行友好協(xié)商，尋求共識。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指根據(jù)國家法律規(guī)定，有權(quán)招用員工，并依法支付員工工資、福利和社會保險等權(quán)益的單位。2.就業(yè)人員：指在用人單位從事有報酬的勞動，并依法享受社會保險和福利待遇的個體。3.勞動合同：指用人單位與就業(yè)人員之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下基本生活需要，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.福利待遇：指用人單位除支付勞動者工資外，依法應(yīng)給予勞動者的各種福利和待遇，如年假、病假、婚假等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方因履行合同產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在乙方開始就業(yè)后的前_______個月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。如甲方在試用期結(jié)束前決定不錄用乙方，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付乙方試用期的工資。2.工作調(diào)動：如甲方因工作需要，需調(diào)動乙方的工作崗位或地點，應(yīng)提前_______天通知乙方，并盡可能提供相應(yīng)的條件和補償。3.加班：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，支付乙方加班費。如乙方因特殊情況需長時間加班，甲方應(yīng)確保乙方的身體健康，提供必要的工作條件和休息時間。4.培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供專業(yè)的培訓(xùn)機會。如乙方需參加外部培訓(xùn)，甲方應(yīng)給予支持，并承擔(dān)相關(guān)的培訓(xùn)費用。5.保密協(xié)議：乙方在就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)關(guān)系后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息