![9月外出培訓(xùn)安全協(xié)議_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/28/2D/wKhkGWdEvO6AFCE8AAF63R9eo-s664.jpg)
![9月外出培訓(xùn)安全協(xié)議_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/28/2D/wKhkGWdEvO6AFCE8AAF63R9eo-s6642.jpg)
![9月外出培訓(xùn)安全協(xié)議_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/28/2D/wKhkGWdEvO6AFCE8AAF63R9eo-s6643.jpg)
![9月外出培訓(xùn)安全協(xié)議_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/28/2D/wKhkGWdEvO6AFCE8AAF63R9eo-s6644.jpg)
![9月外出培訓(xùn)安全協(xié)議_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view14/M08/28/2D/wKhkGWdEvO6AFCE8AAF63R9eo-s6645.jpg)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
合同編號(hào):__________地址:__________聯(lián)系方式:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方計(jì)劃于2023年9月組織員工外出進(jìn)行培訓(xùn),為確保培訓(xùn)期間的安全,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間1.1培訓(xùn)內(nèi)容:__________1.2培訓(xùn)時(shí)間:____年__月__日至____年__月__日。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,提供符合培訓(xùn)主題的相關(guān)培訓(xùn)課程與資料。2.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)期間的場(chǎng)地、設(shè)施、師資等各項(xiàng)條件滿足甲方員工的培訓(xùn)需求。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好培訓(xùn)期間的交通、住宿、餐飲等安排,并負(fù)責(zé)提供安全培訓(xùn)所需的物品和設(shè)備。2.4乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方提供培訓(xùn)課程表、師資介紹等相關(guān)資料,以便甲方做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作。2.5乙方應(yīng)確保培訓(xùn)期間的環(huán)境安全,并對(duì)甲方員工進(jìn)行必要的安全教育和指導(dǎo)。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和人數(shù)參加培訓(xùn)。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)課程和師資給予合理的評(píng)價(jià),并提出改進(jìn)建議。3.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的住宿、餐飲、交通等服務(wù)給予合理的評(píng)價(jià),并提出改進(jìn)建議。3.4甲方應(yīng)對(duì)乙方在培訓(xùn)期間提供的安全設(shè)施和物品給予合理的評(píng)價(jià),并提出改進(jìn)建議。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按照雙方約定的價(jià)格支付培訓(xùn)費(fèi)用,具體金額為人民幣(大寫(xiě)):____元整(小寫(xiě)):_____元。4.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用,逾期支付的,每逾期一日,應(yīng)支付應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用的千分之二的滯納金。第五條保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外,雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密,未經(jīng)對(duì)方同意,不得向第三方披露。5.2雙方應(yīng)對(duì)在培訓(xùn)過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密,未經(jīng)對(duì)方同意,不得向第三方披露。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至培訓(xùn)結(jié)束之日止。8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________甲方代表(簽名):__________乙方代表(簽名):__________簽訂日期:____年__月__日注意事項(xiàng):1.培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間:明確雙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等關(guān)鍵要素的約定,避免培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)誤解。2.雙方義務(wù):詳細(xì)描述甲乙雙方在培訓(xùn)過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù),確保雙方能夠按照約定履行各自的職責(zé)。3.培訓(xùn)費(fèi)用:明確培訓(xùn)費(fèi)用的支付金額、時(shí)間及違約金等條款,避免因費(fèi)用問(wèn)題引起的爭(zhēng)議。4.保密條款:約定雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容和培訓(xùn)過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù),以防信息泄露。5.違約責(zé)任:明確雙方在違反協(xié)議時(shí)的違約責(zé)任和賠償方式,以保障雙方的權(quán)益。6.爭(zhēng)議解決:約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式,如友好協(xié)商、訴訟等,以便在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.違約金:一方違反合同約定,應(yīng)向另一方支付的金錢(qián)賠償。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.訴訟:指當(dāng)事人通過(guò)法院,依法解決合同爭(zhēng)議的方式。4.滯納金:指逾期支付款項(xiàng)的一方應(yīng)支付給另一方的違約金,通常按照應(yīng)付金額的千分之二計(jì)算。5.友好協(xié)商:指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),通過(guò)友好溝通、協(xié)商的方式解決問(wèn)題。特殊應(yīng)用場(chǎng)合:1.員工外派培訓(xùn):當(dāng)公司需要將員工派往外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)時(shí),為確保員工在培訓(xùn)期間的安全,公司會(huì)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂此協(xié)議。2.職場(chǎng)新人培訓(xùn):對(duì)于新入職的員工,公司會(huì)安排一系列的培訓(xùn)活動(dòng),以幫助他們更快地適應(yīng)工作環(huán)境。在這種情況下,公司需要與培訓(xùn)供應(yīng)商簽訂此協(xié)議,確保培訓(xùn)質(zhì)量和員工安全。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng):公司為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,會(huì)組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),如戶外拓展、研討會(huì)等。與活動(dòng)策劃方簽訂此協(xié)議,明確雙方的責(zé)任和義務(wù),確?;顒?dòng)的順利進(jìn)行。4.外部講師邀請(qǐng):當(dāng)公司需要邀請(qǐng)外部專(zhuān)家或講師進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)時(shí),與講師簽訂此協(xié)議,明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等相關(guān)事項(xiàng)。補(bǔ)充條款:1.員工外派培訓(xùn):甲方應(yīng)確保乙方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施、師資等滿足員工培訓(xùn)需求。乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排員工在外派期間的住宿、交通等事項(xiàng)。2.職場(chǎng)新人培訓(xùn):甲方應(yīng)提供新員工的基本信息,包括姓名、職位、聯(lián)系方式等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的信息,制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng):甲方應(yīng)提供活動(dòng)參與人員名單,并確保參與人員按時(shí)參加活動(dòng)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的名單,做好活動(dòng)策劃和準(zhǔn)備工作。4.外部講師邀請(qǐng):甲方應(yīng)提前與講師溝通,明
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年全球及中國(guó)商用組合高速烤箱行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年中國(guó)UT斯達(dá)康X26行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展前景及發(fā)展趨勢(shì)與投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025年泰美尼片項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 中國(guó)梭織裙子行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及投資方向研究報(bào)告
- DVD光盤(pán)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 防火材料生產(chǎn)生產(chǎn)效率評(píng)估報(bào)告
- 年生產(chǎn)塑料包裝袋50萬(wàn)只項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告可行性研究報(bào)告
- 中國(guó)民營(yíng)銀行未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)分析及投資規(guī)劃建議研究報(bào)告
- 三聚氰胺紙項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 卷簾項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2025年度廚師職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院合作辦學(xué)合同4篇
- 《組織行為學(xué)》第1章-組織行為學(xué)概述
- 浙江省杭州市9+1高中聯(lián)盟2025屆高三一診考試英語(yǔ)試卷含解析
- 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)試題(含參考答案)
- 2024年山東省泰安市高考物理一模試卷(含詳細(xì)答案解析)
- 護(hù)理指南手術(shù)器械臺(tái)擺放
- 腫瘤患者管理
- 四川省成都市高新區(qū)2024年七年級(jí)上學(xué)期語(yǔ)文期末試卷【含答案】
- 2025年中國(guó)航空部附件維修行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局、行業(yè)政策及需求規(guī)模預(yù)測(cè)報(bào)告
- 《應(yīng)收培訓(xùn)》課件
- 2024年計(jì)算機(jī)二級(jí)WPS考試題庫(kù)380題(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論