保潔員工勞動(dòng)合同示范

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事保潔工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事保潔工作，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)甲方場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生工作；（2）按照甲方規(guī)定和要求，完成其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，每周工作時(shí)間為_______小時(shí)，超出工作時(shí)間部分按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)______元。第四條試用期4.1乙方的試用期為_______個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考察，乙方應(yīng)積極配合。4.3試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方不符合甲方要求，甲方應(yīng)提前_______天通知乙方解除勞動(dòng)合同。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.2乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇享受。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。7.3勞動(dòng)合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則自動(dòng)終止。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方同意保密，并不得向任何第三方泄露。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（簽章）：__________乙方（簽字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫準(zhǔn)確無誤，作為合同的唯一標(biāo)識(shí)。2.甲方信息：填寫完整、準(zhǔn)確，確保甲方名稱與簽訂合同的法人或其他組織相符。3.乙方信息：填寫完整、準(zhǔn)確，確保乙方身份信息真實(shí)有效。4.工作內(nèi)容：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免模糊不清導(dǎo)致后續(xù)糾紛。5.工作時(shí)間：嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等，避免工資拖欠或計(jì)算不清。7.試用期：符合法律法規(guī)規(guī)定，明確試用期的時(shí)長和要求。8.勞動(dòng)保護(hù)：提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方安全。9.社會(huì)保險(xiǎn)：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方福利。10.合同解除和終止：明確雙方在合同解除和終止情況下的權(quán)利和義務(wù)。11.保密條款：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，避免泄露給第三方。12.爭(zhēng)議解決：明確雙方在發(fā)生糾紛時(shí)的解決途徑，確保權(quán)益得到保障。解決辦法：1.雙方發(fā)生糾紛時(shí)，嘗試友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系及與社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)保護(hù)：為勞動(dòng)者提供安全、健康的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由用人單位、勞動(dòng)者本人及其家庭共同承擔(dān)的一種社會(huì)保障制度。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。7.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方在工作中需要使用甲方提供的特殊設(shè)備或工具，甲方應(yīng)確保這些設(shè)備或工具的安全性和適用性。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠正確、安全地使用設(shè)備或工具。如果設(shè)備或工具存在問題，甲方應(yīng)及時(shí)修復(fù)或更換。2.乙方的工作地點(diǎn)位于較高樓層，需要乘坐甲方提供的電梯。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保電梯的正常運(yùn)行和定期維護(hù)，以保證乙方的工作安全。如果電梯出現(xiàn)故障，甲方應(yīng)提供其他安全的上下樓方式，如樓梯或臨時(shí)電梯。3.乙方的工作時(shí)間較長，可能需要加班。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方加班費(fèi)。甲方不應(yīng)強(qiáng)迫乙方加班，應(yīng)尊重乙方的個(gè)人時(shí)間和休息。4.乙方在工作中可能需要接觸甲方客戶的個(gè)人信息或商業(yè)機(jī)密。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供相關(guān)的保密培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方了解并遵守保密規(guī)