勞動雇傭合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動雇傭合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（被雇傭方）1.3合同主體之間的關(guān)系第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件及方式第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責3.3甲方對乙方的工作指導與培訓第四條：勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2乙方的薪酬支付方式及時間4.3甲方依法為乙方繳納的社會保險費用第五條：工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間5.2乙方的休息日與節(jié)假日安排5.3乙方的工作加班及加班報酬第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境6.2甲方對乙方的人身安全保護措施6.3乙方的勞動防護用品及使用規(guī)定第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務7.2保密信息的范圍與期限7.3違反保密協(xié)議的法律責任第八條：勞動合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3合同解除后的經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：違約責任9.1甲方違反合同的責任9.2乙方違反合同的責任9.3違約金的計算與支付方式第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的調(diào)解與仲裁程序10.3訴訟途徑及管轄法院第十一條：其他條款11.1甲方對乙方的獎懲規(guī)定11.2甲方對乙方的工作業(yè)績考核11.3雙方約定的其他事項第十二條：合同的簽訂與生效12.1合同的簽訂日期12.2合同的生效日期12.3合同的終止日期第十三條：附件13.1乙方的簡歷及身份證明文件13.2甲方提供的崗位職責說明書13.3雙方約定的其他附件第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）14.2乙方簽字（蓋章）14.3見證人簽字（如有）第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：指的是_______（公司名稱），依法成立并有效存在的企業(yè)法人，地址為_______，營業(yè)執(zhí)照注冊號為_______。1.2乙方（被雇傭方）：指的是_______（員工姓名），身份證號碼為_______，地址為_______。1.3合同主體之間的關(guān)系：本合同是甲方作為雇傭方與乙方作為被雇傭方之間建立的勞動雇傭關(guān)系。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為_______年，自合同開始日期起計算，除非提前終止或雙方另有約定。2.3合同續(xù)簽條件及方式：合同到期前_______個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如需續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同，并明確約定新的合同期限。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在被雇傭期間擔任_______（崗位名稱）一職。3.2乙方的工作職責：乙方需按照甲方的要求，履行_______（崗位職責描述）等工作職責。3.3甲方對乙方的工作指導與培訓：甲方有義務對乙方進行工作指導與培訓，以保證乙方能夠勝任本職工作。第四條：勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績效獎金及其他補貼組成。4.2乙方的薪酬支付方式及時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月_______日前向乙方支付上一個月的工資。4.3甲方依法為乙方繳納的社會保險費用：甲方將依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。第五條：工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。5.2乙方的休息日與節(jié)假日安排：乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作性質(zhì)享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。5.3乙方的工作加班及加班報酬：乙方加班工資按照勞動法規(guī)定支付，平時加班工資不低于150%，休息日加班工資不低于200%，法定節(jié)假日加班工資不低于300%。第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供的工作環(huán)境：甲方應保障乙方在一個安全、健康、舒適的工作環(huán)境中工作。6.2甲方對乙方的人身安全保護措施：甲方應采取必要的安全防護措施，確保乙方在工作中的人身安全。6.3乙方的勞動防護用品及使用規(guī)定：甲方應提供必要的勞動防護用品，如安全帽、防護眼鏡、防護手套等，并確保乙方正確使用。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2保密信息的范圍與期限：保密信息包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)資料、經(jīng)營策略等，保密期限自乙方知悉該等信息之日起計算，長度不超過_______年。7.3違反保密協(xié)議的法律責任：乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金，違約金為損失金額的_______倍。第八條：勞動合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序：當甲方因業(yè)務需要或乙方因個人原因，需要變更合同內(nèi)容時，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。8.2合同解除的條件與程序：合同解除應符合勞動法規(guī)定，任何一方提出解除合同，均應提前_______天通知對方。8.3合同解除后的經(jīng)濟補償：合同解除后，甲方應根據(jù)乙方的工作年限及實際情況，支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資。第九條：違約責任9.1甲方違反合同的責任：甲方違反合同，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。9.2乙方違反合同的責任：乙方違反合同，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。9.3違約金的計算與支付方式：違約金的計算按照乙方因違約行為導致的實際損失金額確定，支付方式為現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議的調(diào)解與仲裁程序：勞動爭議仲裁委員會應及時審理爭議案件，并在收到仲裁申請之日起_______天內(nèi)作出裁決。10.3訴訟途徑及管轄法院：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：其他條款11.1甲方對乙方的獎懲規(guī)定：甲方應制定明確的獎懲規(guī)定，對乙方的突出貢獻或違紀行為進行獎勵或處罰。11.2甲方對乙方的工作業(yè)績考核：甲方應定期對乙方的工作業(yè)績進行考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)。11.3雙方約定的其他事項：雙方可以在合同中約定其他事項，作為合同的補充。第十二條：合同的簽訂與生效12.1合同的簽訂日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。12.2合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同的終止日期：本合同期滿或雙方約定終止之日起，合同即告終止。第十三條：附件13.1乙方的簡歷及身份證明文件：乙方應提供真實的個人簡歷及有效身份證明文件。13.2甲方提供的崗位職責說明書：甲方應提供詳細的崗位職責說明書，明確乙方的具體工作內(nèi)容和要求。13.3雙方約定的其他附件：雙方可以約定其他附件，作為合同的有效組成部分。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（蓋章）：14.2乙方簽字（蓋章）：14.3見證人簽字（如有）：第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲方和乙方之外的參與方，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件：當甲方和乙方在合同執(zhí)行過程中，需要第三方提供服務或協(xié)助時，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入的程序：甲方和乙方應就第三方介入的事宜進行協(xié)商，達成一致后，應以書面形式明確第三方介入的具體內(nèi)容和責任。第三條：第三方的權(quán)利和義務3.1第三方權(quán)利：第三方在介入合同執(zhí)行過程中，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于獲取相關(guān)信息、參與決策等。3.2第三方義務：第三方應按照甲方和乙方的要求，履行合同約定的義務，確保合同的順利執(zhí)行。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定：甲方和乙方應與第三方明確約定其責任限額，包括但不限于賠償限額、違約金等。4.2第三方責任限額的調(diào)整：甲方和乙方可以根據(jù)合同執(zhí)行情況，與第三方協(xié)商調(diào)整責任限額。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方介入合同執(zhí)行過程中，不代表甲方和乙方，也不取代甲方和乙方的權(quán)利和義務。5.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分：第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)益，應由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商確定。第六條：第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更：當甲方和乙方需要變更第三方時，應提前與第三方協(xié)商，并書面確認。6.2第三方介入的解除：當甲方和乙方需要解除第三方介入時，應提前與第三方協(xié)商，并書面確認。第七條：第三方違約責任7.1第三方違約：第三方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，賠償甲方和乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。7.2第三方違約金的支付：第三方應按照甲方和乙方的要求，支付違約金，違約金的計算方式應事先約定。第八條：第三方爭議解決8.1第三方爭議解決：當?shù)谌脚c甲方或乙方發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2第三方爭議的訴訟途徑：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：第三方信息的保密9.1第三方信息的保密：第三方應保守合同執(zhí)行過程中的相關(guān)信息，不得泄露給無關(guān)方。9.2第三方信息泄露的賠償：第三方泄露合同信息，應承擔相應的賠償責任。第十條：見證人的職責10.1見證人的職責：見證人應客觀公正地見證第三方介入的過程，并確保甲方和乙方的權(quán)益得到保障。10.2見證人的權(quán)利：見證人有權(quán)了解第三方介入的相關(guān)信息，并對第三方介入的過程進行監(jiān)督。第十一條：附件11.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲方、乙方和第三方應簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。11.2第三方信息保密協(xié)議：第三方與甲方、乙方應簽訂信息保密協(xié)議，確保合同執(zhí)行過程中的信息安全。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：崗位職責說明書附件3：薪酬結(jié)構(gòu)說明附件4：工作時間與休息休假安排附件5：勞動保護與勞動條件說明附件6：保密協(xié)議附件7：第三方介入?yún)f(xié)議附件8：第三方信息保密協(xié)議附件9：獎懲規(guī)定附件10：工作業(yè)績考核標準附件11：勞動合同變更協(xié)議附件12：勞動合同解除協(xié)議附件13：經(jīng)濟補償計算方法附件14：違約金計算方法附件1：勞動合同本附件為勞動合同的主體文件，詳細約定了甲乙雙方的權(quán)利義務、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、勞動保護、違約責任等條款。附件2：崗位職責說明書附件3：薪酬結(jié)構(gòu)說明本附件詳細說明了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、加班工資等，以及支付方式和時間。附件4：工作時間與休息休假安排本附件詳細描述了乙方的工作時間、休息日和節(jié)假日安排，以及工作加班和加班報酬的規(guī)定。附件5：勞動保護與勞動條件說明本附件詳細描述了甲方為乙方提供的工作環(huán)境、人身安全保護措施以及勞動防護用品的使用規(guī)定。附件6：保密協(xié)議本附件詳細約定了乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務和保密期限。附件7：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細約定了當甲方和乙方需要第三方提供服務或協(xié)助時，第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務、責任限額等。附件8：第三方信息保密協(xié)議本附件詳細約定了第三方在合同執(zhí)行過程中的信息保密義務，以及信息泄露的賠償責任。附件9：獎懲規(guī)定本附件詳細約定了甲方向乙方進行的獎勵和懲罰的規(guī)定，包括獎勵的方式、懲罰的情形和標準等。附件10：工作業(yè)績考核標準本附件詳細約定了甲方對乙方的工作業(yè)績進行考核的標準和方法，以確保乙方能夠滿足甲方的期望。附件11：勞動合同變更協(xié)議本附件用于在合同期限內(nèi)，甲乙雙方就勞動合同內(nèi)容進行變更時使用，需雙方書面協(xié)商一致。附件12：勞動合同解除協(xié)議本附件用于約定合同解除的條件和程序，以及合同解除后的經(jīng)濟補償或違約金支付等事宜。附件13：經(jīng)濟補償計算方法本附件詳細說明了合同解除后，乙方應得的經(jīng)濟補償計算方法，包括計算基數(shù)和計算方式等。附件14：違約金計算方法本附件詳細說明了合同違約行為發(fā)生后，違約金的計算方法，包括計算基數(shù)和計算方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、加班費等勞動報酬。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。3.甲方未提供乙方合同約定的工作環(huán)境或勞動保護措施。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.第三方未按照約定提供服務或協(xié)助，或違反合同約定。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應承擔違約責任，賠