勞動(dòng)合同與聘用合同有何不同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動(dòng)合同與聘用合同有何不同本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同與聘用合同的定義及范圍1.1勞動(dòng)合同的定義及范圍1.2聘用合同的定義及范圍2.勞動(dòng)合同與聘用合同的簽訂主體2.1勞動(dòng)合同的簽訂主體2.2聘用合同的簽訂主體3.勞動(dòng)合同與聘用合同的內(nèi)容差異3.1工作性質(zhì)和職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3勞動(dòng)報(bào)酬3.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利3.5勞動(dòng)保護(hù)3.6勞動(dòng)紀(jì)律3.7合同解除和終止3.8違約責(zé)任4.勞動(dòng)合同與聘用合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同的解除和終止4.2聘用合同的解除和終止5.勞動(dòng)合同與聘用合同的違約責(zé)任5.1勞動(dòng)合同的違約責(zé)任5.2聘用合同的違約責(zé)任6.勞動(dòng)合同與聘用合同的爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決6.2聘用合同的爭(zhēng)議解決7.勞動(dòng)合同與聘用合同的法律適用7.1勞動(dòng)合同的法律適用7.2聘用合同的法律適用8.勞動(dòng)合同與聘用合同的簽訂、變更、解除和終止的程序8.1勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止的程序8.2聘用合同的簽訂、變更、解除和終止的程序9.勞動(dòng)合同與聘用合同的續(xù)簽9.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽9.2聘用合同的續(xù)簽10.勞動(dòng)合同與聘用合同的解除后的權(quán)益保障10.1勞動(dòng)合同的解除后的權(quán)益保障10.2聘用合同的解除后的權(quán)益保障11.勞動(dòng)合同與聘用合同的保密協(xié)議11.1勞動(dòng)合同的保密協(xié)議11.2聘用合同的保密協(xié)議12.勞動(dòng)合同與聘用合同的競(jìng)業(yè)限制12.1勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制12.2聘用合同的競(jìng)業(yè)限制13.勞動(dòng)合同與聘用合同的培訓(xùn)協(xié)議13.1勞動(dòng)合同的培訓(xùn)協(xié)議13.2聘用合同的培訓(xùn)協(xié)議14.勞動(dòng)合同與聘用合同的其他條款14.1勞動(dòng)合同的其他條款14.2聘用合同的其他條款第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同與聘用合同的定義及范圍1.1勞動(dòng)合同的定義及范圍勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。勞動(dòng)合同的范圍包括：（1）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）社會(huì)保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。1.2聘用合同的定義及范圍聘用合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立聘用關(guān)系和聘用權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。聘用合同的范圍包括：（1）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（3）聘用崗位、職級(jí)及其職責(zé)要求；（4）聘用期限；（5）勞動(dòng)報(bào)酬；（6）社會(huì)保險(xiǎn)；（7）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（8）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入聘用合同的其他事項(xiàng)。第二條勞動(dòng)合同與聘用合同的簽訂主體2.1勞動(dòng)合同的簽訂主體勞動(dòng)合同的簽訂主體為勞動(dòng)者和用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的條件，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。2.2聘用合同的簽訂主體聘用合同的簽訂主體為用人單位和勞動(dòng)者。用人單位應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的條件，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。第三條勞動(dòng)合同與聘用合同的內(nèi)容差異3.1工作性質(zhì)和職責(zé)勞動(dòng)合同的工作性質(zhì)和職責(zé)為勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作，以及完成工作任務(wù)的要求。聘用合同的工作性質(zhì)和職責(zé)為勞動(dòng)者在用人單位從事的崗位工作，以及完成工作任務(wù)的要求。3.2工作時(shí)間勞動(dòng)合同的工作時(shí)間為勞動(dòng)者每周工作的天數(shù)和小時(shí)數(shù)，以及國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。聘用合同的工作時(shí)間為勞動(dòng)者每周工作的天數(shù)和小時(shí)數(shù)，以及國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。3.3勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)合同的勞動(dòng)報(bào)酬為勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付的工資。聘用合同的勞動(dòng)報(bào)酬為勞動(dòng)者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付的工資。3.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利勞動(dòng)合同的社會(huì)保險(xiǎn)和福利為用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以及提供的其他福利。聘用合同的社會(huì)保險(xiǎn)和福利為用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以及提供的其他福利。3.5勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)合同的勞動(dòng)保護(hù)為用人單位為勞動(dòng)者提供的工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生條件，以及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。聘用合同的勞動(dòng)保護(hù)為用人單位為勞動(dòng)者提供的工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生條件，以及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。3.6勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)合同的勞動(dòng)紀(jì)律為勞動(dòng)者遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度，以及職業(yè)道德規(guī)范。聘用合同的勞動(dòng)紀(jì)律為勞動(dòng)者遵守國(guó)家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度，以及職業(yè)道德規(guī)范。3.7合同解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止為用人單位和勞動(dòng)者在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的情況下，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。聘用合同的解除和終止為用人單位和勞動(dòng)者在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的情況下，提前終止聘用關(guān)系的行為。3.8違約責(zé)任勞動(dòng)合同的違約責(zé)任為用人單位和勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。聘用合同的違約責(zé)任為用人單位和勞動(dòng)者違反聘用合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。第四條勞動(dòng)合同與聘用合同的解除和終止4.1勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，包括雙方協(xié)商解除、勞動(dòng)者單方面解除、用人單位單方面解除、勞動(dòng)合同到期終止等情形。4.2聘用合同的解除和終止聘用合同的解除和終止按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，包括雙方協(xié)商解除、勞動(dòng)者單方面解除、用人單位單方面解除、聘用合同到期終止等情形。第五條勞動(dòng)合同與聘用合同的違約責(zé)任5.1勞動(dòng)合同的違約責(zé)任勞動(dòng)合同的違約責(zé)任按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定，包括支付違約金、賠償損失等責(zé)任。5.2聘用合同的違約責(zé)任聘用合同的違約責(zé)任按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定，包括支付違約金、賠償損失等責(zé)任。第六條勞動(dòng)合同與聘用合同的爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議第八條勞動(dòng)合同與聘用合同的爭(zhēng)議解決6.1.1勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決途徑包括：（1）協(xié)商解決：雙方當(dāng)事人通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成一致，解決爭(zhēng)議。（2）調(diào)解解決：雙方當(dāng)事人向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，由調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。（3）仲裁解決：雙方當(dāng)事人向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由仲裁委員會(huì)依法作出裁決。（4）訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.1.2聘用合同的爭(zhēng)議解決聘用合同的爭(zhēng)議解決途徑包括：（1）協(xié)商解決：雙方當(dāng)事人通過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成一致，解決爭(zhēng)議。（2）調(diào)解解決：雙方當(dāng)事人向用人單位所在地的聘用合同爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，由調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。（3）仲裁解決：雙方當(dāng)事人向用人單位所在地的聘用合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由仲裁委員會(huì)依法作出裁決。（4）訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條勞動(dòng)合同與聘用合同的法律適用7.1勞動(dòng)合同的法律適用勞動(dòng)合同的法律適用為中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)，以及國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)方面的規(guī)定。7.2聘用合同的法律適用聘用合同的法律適用為中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法律法規(guī)，以及國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)合同方面的規(guī)定。第十條勞動(dòng)合同與聘用合同的簽訂、變更、解除和終止的程序8.1勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止的程序（1）簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者告知工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。（2）勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。（3）勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2聘用合同的簽訂、變更、解除和終止的程序（1）簽訂聘用合同前，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者告知工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。（2）聘用合同的簽訂、變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。（3）聘用合同的簽訂、變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條勞動(dòng)合同與聘用合同的續(xù)簽9.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽勞動(dòng)合同到期后，雙方當(dāng)事人同意繼續(xù)履行的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽的勞動(dòng)合同，除雙方另有約定外，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與原勞動(dòng)合同相同。9.2聘用合同的續(xù)簽聘用合同到期后，雙方當(dāng)事人同意繼續(xù)履行的，可以續(xù)簽聘用合同。續(xù)簽的聘用合同，除雙方另有約定外，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與原聘用合同相同。第十二條勞動(dòng)合同與聘用合同的解除后的權(quán)益保障10.1勞動(dòng)合同的解除后的權(quán)益保障勞動(dòng)合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。10.2聘用合同的解除后的權(quán)益保障聘用合同解除后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。第十三條勞動(dòng)合同與聘用合同的保密協(xié)議11.1勞動(dòng)合同的保密協(xié)議勞動(dòng)合同中可以約定保密協(xié)議，明確勞動(dòng)者在任職期間和解除、終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。11.2聘用合同的保密協(xié)議聘用合同中可以約定保密協(xié)議，明確勞動(dòng)者在任職期間和解除、終止聘用合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。第十四條勞動(dòng)合同與聘用合同的競(jìng)業(yè)限制12.1勞動(dòng)合同的競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同中可以約定競(jìng)業(yè)限制條款，明確勞動(dòng)者在解除、終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或者類(lèi)似工作的競(jìng)爭(zhēng)性單位從事相關(guān)工作。12.2聘用合同的競(jìng)業(yè)限制聘用合同中可以約定競(jìng)業(yè)限制條款，明確勞動(dòng)者在解除、終止聘用合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或者類(lèi)似工作的競(jìng)爭(zhēng)性單位從事相關(guān)工作。13.勞動(dòng)合同與聘用合同的培訓(xùn)協(xié)議13.1勞動(dòng)合同第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，與甲乙雙方無(wú)直接勞動(dòng)合同或聘用關(guān)系，但協(xié)助甲乙雙方完成合同約定義務(wù)的自然人、法人或其他組織。第三方介入是指第三方在甲乙雙方履行合同過(guò)程中提供協(xié)助或服務(wù)，從而成為合同履行的一部分。1.2第三方介入的界定（1）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持、咨詢(xún)服務(wù)或其他輔助性服務(wù)；（2）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，需要第三方提供必要的設(shè)備、設(shè)施或其他資源；（3）甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，需要第三方參與項(xiàng)目的實(shí)施、管理或監(jiān)督。第二條第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分2.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任是指第三方在履行協(xié)助或服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)的合同義務(wù)和法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和要求，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，并確保服務(wù)的安全性和合規(guī)性。2.2第三方介入的權(quán)利第三方介入的權(quán)利是指第三方在履行協(xié)助或服務(wù)過(guò)程中，依法享有的權(quán)益。包括但不限于：（1）獲得甲乙雙方支付的合理報(bào)酬；（2）獲得甲乙雙方提供的工作條件和必要的信息；（3）依法解除或終止與甲乙雙方的合同關(guān)系。2.3第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)包括但不限于：（1）遵守甲乙雙方的規(guī)章制度和保密協(xié)議；（2）按照甲乙雙方的約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量；（3）不得利用甲乙雙方提供的資源從事與合同無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第三條第三方介入的額外條款及說(shuō)明3.1第三方選擇的范圍和標(biāo)準(zhǔn)甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：（1）第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)能力；（2）第三方的歷史業(yè)績(jī)和信譽(yù)；（3）第三方與甲乙雙方是否存在利益沖突。3.2第三方介入的程序和條件第三方介入的程序和條件包括但不限于：（1）甲乙雙方書(shū)面同意第三方的介入；（2）第三方同意遵守本合同的約定；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.3第三方介入的報(bào)酬和支付方式甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定報(bào)酬和支付方式，包括但不限于：（1）報(bào)酬的金額和支付時(shí)間；（2）支付方式的選定；（3）報(bào)酬的支付條件。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指甲乙雙方在合同中約定，第三方在履行合同過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p害時(shí)，其應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。4.2第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和聲譽(yù)；（2）第三方在合同履行過(guò)程中的實(shí)際作用；（3）合同的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)程度。4.3第三方責(zé)任限額的表述甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方責(zé)任限額，包括但不限于：（1）第三方在任何情況下承擔(dān)的賠償責(zé)任上限；（2）第三方在特定情形下的賠償責(zé)任上限；（3）第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法和支付方式。第五條第三方介入與其他各方的關(guān)系5.1第三方介入與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系。甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。5.2第三方介入與勞動(dòng)者之間的關(guān)系第三方介入不影響勞動(dòng)者與甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同或聘用合同關(guān)系。勞動(dòng)者應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，并按照合同約定提供服務(wù)。5.3第三方介入與第三方之間的關(guān)系第三方介入不影響第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入的爭(zhēng)議解決途徑第三方介入的爭(zhēng)議解決途徑包括但不限于：（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；（2）調(diào)解組織調(diào)解；（3）仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（4）人民法院訴訟。6.2第三方介入的爭(zhēng)議解決適用法律第三方介入的爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，以及雙方約定的其他法律。第七條第三方介入的第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同或聘用合同文本附件名稱(chēng)：勞動(dòng)合同或聘用合同文本附件詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同或聘用合同文本應(yīng)包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、合同解除和終止、違約責(zé)任等條款。附件說(shuō)明：勞動(dòng)合同或聘用合同文本是甲乙雙方確立勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)關(guān)系的法律文件，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方介入?yún)f(xié)議附件名稱(chēng)：第三方介入?yún)f(xié)議附件詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方名稱(chēng)、介入范圍、責(zé)任限額、報(bào)酬和支付方式、爭(zhēng)議解決等條款。附件說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方之間確立第三方介入權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的法律文件，三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.保密協(xié)議附件名稱(chēng)：保密協(xié)議附件詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款。附件說(shuō)明：保密協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間確立保密義務(wù)的法律文件，三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件名稱(chēng)：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括限制范圍、限制期限、補(bǔ)償金支付方式、違約責(zé)任等條款。附件說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是甲乙雙方與勞動(dòng)者之間確立競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的法律文件，勞動(dòng)者應(yīng)按照協(xié)議約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。5.培訓(xùn)協(xié)議附件名稱(chēng)：培訓(xùn)協(xié)議附件詳細(xì)要求：培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)、違約責(zé)任等條款。附件說(shuō)明：培訓(xùn)協(xié)議是甲乙雙方與勞動(dòng)者之間確立培訓(xùn)義務(wù)的