2024勞動(dòng)聘用合同范本（34篇）

2024勞動(dòng)聘用合同范本（34篇）

2024勞動(dòng)聘用合同范本（通用34篇）

2024勞動(dòng)聘用合同范本篇1

招聘方：—學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱甲方）

受聘方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙

雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條工作崗位

甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日

起，聘用乙方為甲方的.

第二條工作職責(zé)

1、

2、

3、

第三條合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至年

_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合

同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向,

經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利義務(wù)

(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工

作數(shù)量，并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)

保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月

準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方

面的權(quán)利。

(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的

三金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金)元。

(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。

乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補(bǔ)貼。

(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老

保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、

致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用，由乙方向社保部門提出申請(qǐng)按照國(guó)家相關(guān)

規(guī)定予以報(bào)銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、

致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、

致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。

(5)乙方在招生獎(jiǎng)勵(lì)等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

(6)乙方必須遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法

規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度；如有違反，甲方可按規(guī)

定予以處理。

(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的'《山丹培

黎學(xué)校教職工考勤辦法》。

(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從

領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護(hù)甲方聲譽(yù)。

(8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報(bào)酬性

的其它職業(yè)。

第四條合同的解除和終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，

經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育

仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職，紿甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能

從事原工作的。

(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。

(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合

同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

第五條合同解除處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面

通知對(duì)方。

2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在

受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，

否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自

解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)

算，每少一天，違約金按30元支付。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)

賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

第七條爭(zhēng)議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)

商不成的，可向所在管轄地的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解；不

愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

第八條合同效力

1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補(bǔ)充規(guī)定。

補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。

甲方（公章）:乙方（公章）:

法定代表人（簽字）:法定代表人（簽字）:

__________年—月_0_________年一月

—日

2024勞動(dòng)聘用合同范本篇2

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的

規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

一、勞動(dòng)合同期限：自,如甲方工作需要期限

延長(zhǎng)，再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

二、工作地點(diǎn)：o工作內(nèi)容：在甲方所承包土

地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：每月工資—元。甲方提供住不提供吃，3個(gè)月

發(fā)1次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況（如乙方完成生產(chǎn)

效益都比較好，甲方按實(shí)際情況紿予獎(jiǎng)勵(lì)，反之，乙方自作主張不

聽技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降，按情節(jié)從乙方工資中扣除）。

四、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，服從甲

方管理，有特殊事情離開生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)

間不得超過十天。

乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù),

乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)

現(xiàn)，一次罰款1000元、兩次20—元、三次3000元。

五、合同的變更、解除、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律指出后不改正的,

甲方可以終止勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月通知乙方。

3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，

但必須提前三個(gè)月通知甲方。（等甲方從新另外找到人后乙方才能

離開）

六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：

1、由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完

全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)

際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，

應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

七、其它：

1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名）：

乙方（簽名）：

簽字日期：年月日

2024勞動(dòng)聘用合同范本篇3

聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：法人代表：

受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法

律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合

同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自一年—月—日至一年—月—日止,

合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)

家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)

到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合

同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條工作崗位

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘

用合同，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方崗位（職務(wù)），并明確乙方的具體工作崗位

及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)

整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方實(shí)行每周工作六天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過44小

時(shí)。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方

提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培

訓(xùn)。

第四條工作報(bào)酬

1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方

按月支付乙方底薪元。（不包括福利、獎(jiǎng)金或提成在內(nèi)）

2、甲方根據(jù)國(guó)家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。

4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、

工傷假、生育假等假期。

5、甲方按期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從

甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大

小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位

的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，

并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有

效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合

同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以

續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務(wù)，紿公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十

天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)

議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第

三條第5款規(guī)定者除外)；

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三

條第5款規(guī)定者除外)；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲

萬O

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包

括在見習(xí)期或試用期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一

年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任

工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工

作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超

過十二個(gè)月。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲

方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間

每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)

定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手

續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資

作為的違約金予于甲方。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而

通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同

的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申

請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字

后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法

規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時(shí)間：年后日

2024勞動(dòng)聘用合同范本篇4

甲方（單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙

雙方協(xié)商一致，自愿簽訂及遵守本合同。

一、用工前培訓(xùn)。

（一）甲方在對(duì)乙方正式用工前，安排乙方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)期限

為天，時(shí)間從年月日至年月日。培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)安排培

訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，掌握相應(yīng)的技能。在培

訓(xùn)期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補(bǔ)貼。

（二）培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)甲方考核通過，甲方正式錄用乙方;試用期

從甲方對(duì)乙方正式用工之日起計(jì)算；如經(jīng)甲方考核，乙方未能達(dá)到甲

方要求的，甲方對(duì)乙方不予錄用。

二、合同期限及試用期。

本合同期限為年，從年月日開始至年月日。

三、保守商業(yè)秘密條款。

（一）在本合同履行期內(nèi)，乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)，

不得向除甲乙雙方外的第三方（包括但不限于媒體、政府、同行）透

露其所知道的商業(yè)秘密。

（二）本合同所稱商業(yè)秘密，是指與甲方有關(guān)的、不為公眾所知

曉的經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事

項(xiàng)。其中，經(jīng)營(yíng)信息，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的保密資料、情報(bào)、

方案、方法、程序、經(jīng)營(yíng)決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的信息。技術(shù)

信息，是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技

術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)、生產(chǎn)制造設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造技術(shù)

工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)等。

（三）乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，甲方有權(quán)解除本合同，要

求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責(zé)任；乙方須賠償?shù)膿p失

包括甲方的直接損失和間接損失（如律師費(fèi)、維權(quán)費(fèi)用、預(yù)期利益

等）；該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計(jì)算，甲

方也有權(quán)在一萬元至一百萬元間確定賠償額。

四、乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容。

（一）甲方擬錄用乙方從事工作，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方

不能勝任時(shí)，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調(diào)整乙方工

作，乙方須無條件服從。乙方須如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，保證具有完成

該工作所要求的能力、資質(zhì)和技能，并保證按崗位職責(zé)制度要求完

成工作。

（二）甲方工作地點(diǎn)或場(chǎng)所出現(xiàn)變更時(shí)，乙方須服從甲方的統(tǒng)一

（三）乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系，非

經(jīng)甲方書面同意，乙方不得對(duì)任何第三方提供任何形式的兼職。

五、勞動(dòng)時(shí)間。

乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，同意甲方靈活安排其工作時(shí)間。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1、雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同，互不負(fù)違約責(zé)任和

賠償。

2、試用期內(nèi)，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負(fù)賠償責(zé)任。

3、甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或以暴力、威脅或非法

限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞

動(dòng)合同，不向甲方負(fù)違約責(zé)任和賠償。

4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的，甲方有

權(quán)隨時(shí)解除合同，不向乙方負(fù)違約責(zé)任和賠償。

5、在勞動(dòng)合同期滿前，乙方可以用書面、未經(jīng)請(qǐng)假連續(xù)3日離

開工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請(qǐng)；自乙方產(chǎn)

生辭職申請(qǐng)行為之日起三日內(nèi)，甲方無書面形式表示不接受乙方辭

職申請(qǐng)的，即視為甲方批準(zhǔn)且接受乙方的辭職申請(qǐng)。乙方辭職造成

甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、本合同期滿，或約定解除的條件發(fā)生，或具備法定條件，本

合同自即日起解除，雙方勞動(dòng)關(guān)系也相應(yīng)解除。勞動(dòng)合同解除之日

起五個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)到甲方處領(lǐng)取勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)，

逾期視為乙方收到甲方解除勞動(dòng)合同的通知，由此造成的甲乙任何

一方的損失均由乙方負(fù)責(zé)，如無損失則無須賠償。

七、勞動(dòng)報(bào)酬。

雙方經(jīng)充分協(xié)商，乙方同意接受甲方工資制度，實(shí)行（計(jì)件工資、

計(jì)時(shí)工資、月薪、年薪）。在乙方提供正常勞動(dòng)的情況下，甲方承諾

支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于同期柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（一）一個(gè)月內(nèi)，乙方有遲到或早退兩次（含）以上行為的；

（二）一個(gè)月內(nèi)，乙方有請(qǐng)病假、事假、曠工等行為的；

（三）若乙方領(lǐng)取的是計(jì)件工資，當(dāng)月乙方完成的計(jì)件量低于同

單位同一工種人平均工作量二分之一的。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

（一）簽定本合同前，乙方確認(rèn)已熟知甲方制定的員工手冊(cè)、各項(xiàng)

規(guī)章制度、崗位責(zé)任，并同意遵守。

（二）乙方保證履行甲方因其違紀(jì)行為所給予的處罰，造成甲方

九、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷、死亡，女職工孕期、產(chǎn)

假、哺乳期間的醫(yī)療費(fèi)、工資或待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方

提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù)，或乙方

錯(cuò)誤的承諾或默許導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定不能實(shí)行，由此引起的責(zé)任和損失

由乙方承擔(dān)及賠償。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任，如無法準(zhǔn)確確定賠償額，雙方同意以乙

方在甲方所獲全部報(bào)酬的兩倍作為索賠額。

十一：其它約定。

1、雙方解除或終止勞動(dòng)合同，甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止

勞動(dòng)合同的手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)將甲方發(fā)給的鑰匙、工具（輔料、備品）

及有關(guān)證件交還甲方，否則，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)有關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

2、乙方聯(lián)系方式（如地址、電話、郵箱等）發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)書面

通知甲方，否則一切后果或損失由乙方負(fù)責(zé)。

3、若乙方請(qǐng)假，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準(zhǔn)。

十二、文書送達(dá)方式。

在本合同履行期間，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達(dá)文

書（如文件、書面通知等），均視為已送達(dá)且乙方已知甲方送達(dá)內(nèi)容。

（一）張貼于乙方工作處；

（二）按乙方所留的聯(lián)系地址或電話號(hào)碼，以特快專遞、手機(jī)通

話、短信聯(lián)系等方式寄出或發(fā)出；

（三）在《柳州日?qǐng)?bào)》、《南國(guó)今報(bào)》、《柳州晚報(bào)》任一份報(bào)

紙上公告一次；

（四）在甲方職工大會(huì)上傳達(dá)；

（五）組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)該文書內(nèi)容。

十三、其他約定：甲方對(duì)乙方于年月日至年月日在公司

工作期間的工齡予以認(rèn)可。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）

之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

年________月_______日_________年________

月_______日

2024勞動(dòng)聘用合同范本篇5

甲方：__________________________

電話：__________________________

乙方：__________________________

身份證號(hào)碼：___________________

一、聘用期限

甲方對(duì)乙方的聘用期限為個(gè)月，根據(jù)航行情況可得當(dāng)提

前或延后，但一般不少于九個(gè)月不超過一四個(gè)月。聘用期滿，船舶仍

在航行或所在港口不便下船，甲方可延長(zhǎng)本合同至該航次結(jié)束。延長(zhǎng)

期內(nèi)乙方根本工資增長(zhǎng)%o

國(guó)公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與外派海員

（海員證號(hào)碼_______，以下簡(jiǎn)稱“乙方”），就甲方雇傭乙

方到其所屬的輪擔(dān)任（職務(wù)）工作，經(jīng)兩邊協(xié)商達(dá)成

如下協(xié)議：

二、工資及支付

乙方工資包括根本工資、固定加班費(fèi)（星期六和星期日）和休假

金（從乙方脫離中國(guó)之日起），從乙方上船之日起至返回中國(guó)之日止按

月計(jì)算，不足整月的按天計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職務(wù)見附件一。授權(quán)

委托書乙方工資分家匯和在船領(lǐng)取兩種支付方式，家匯薪為

________美元/月，其余工資在船領(lǐng)取，領(lǐng)取日為每月________日。甲

方應(yīng)完全保障乙方獲得租船人或其他有關(guān)方面給予的利益。

三、工作工夫及加班費(fèi)

乙方通常工作工夫?yàn)槊刻彀诵r(shí)，每周四零小時(shí)，星期六、星期

日為固定加班，每周五六小時(shí)為正常工作工夫，超過五六小時(shí)之外的

工作為額外加班。但通常情況下，每二四小時(shí)內(nèi)乙方應(yīng)至少連續(xù)蘇息

八小時(shí)。如確因工作原因不能保證，該情況每七末內(nèi)只能出現(xiàn)一次。

乙方如系持證高級(jí)海員則只有固定加班費(fèi)，如系普通海員，除固

定加班費(fèi)外,額外加班工夫應(yīng)按小時(shí)支付費(fèi)用。固定加班費(fèi)及額外加

班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)見附件一。中國(guó)國(guó)內(nèi)法定節(jié)日每年一零天（春節(jié)三

天，“五一”節(jié)三天，元旦一天，國(guó)慶節(jié)三天），乙方在上述法定節(jié)日的

工資按雙倍日基薪計(jì)算。

四、伙食費(fèi)

乙方伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每天不低于四.五美元，具體的食品和物品供

應(yīng)依據(jù)甲方劃定。

五、勞保用品

甲方按附件二的.標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供安全生產(chǎn)所必須的勞保用品。

六、醫(yī)療及病假工資

乙方在合同期內(nèi)受傷或抱病，甲方賣力負(fù)擔(dān)住院、醫(yī)治、食宿等

統(tǒng)統(tǒng)費(fèi)用，并發(fā)給根本工資。如經(jīng)一年的醫(yī)治后乙方仍不能康復(fù)，甲

方可按照保賠協(xié)議的劃定，一次性支付乙方費(fèi)用手免責(zé)。

如乙方在合同期內(nèi)去世亡，甲方除按上述保賠標(biāo)準(zhǔn)賠償外，還須

付清乙方所有應(yīng)得收入經(jīng)典詩句、返還遺物、妥善安置骨灰并支付

喪葬費(fèi)。

七、傷亡保賠

甲方按不低于“香港雇員賠償條例”（香港法例二八二章）的劃

定標(biāo)準(zhǔn)，向有聲譽(yù)的船東互保協(xié)會(huì)投保乙方自脫離中國(guó)國(guó)境起至返回

中國(guó)國(guó)境止的統(tǒng)統(tǒng)人身意外（包括疾?。╇U(xiǎn)，并賣力事后追償。甲方保

證將所有賠償如數(shù)交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全數(shù)交還

乙方或乙方的法定繼承人。

甲方：___________________________

公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：

日期：日期：

2024勞動(dòng)聘用合同范本篇6

勞動(dòng)合同編號(hào)：hztl300001

甲方（聘用單位）：乙方（員工）：

名稱：深圳市華志通塑膠模具有限公司姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：性另心

聯(lián)系人身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：

郵編：現(xiàn)住地址：

為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、

協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽亡本合同，雙方信守執(zhí)行：

一、勞動(dòng)合同期限

（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

（二）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用

期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期個(gè)月，從年月日起至年月

日。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作崗位為，部門，乙方的職責(zé)是必須按上級(jí)

及部門指令，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作；

維護(hù)企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求，有禮、誠(chéng)實(shí)、完成規(guī)定生

產(chǎn)及文件工作。

（二）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按量完成

本職工作，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職。

（三）乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為，根據(jù)甲方的工作需要，

乙方同意往/地點(diǎn)工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作天，每天工作小時(shí)。

2、不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，即每日工

作8小時(shí)，每周工作5天。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：崗位實(shí)行以為一個(gè)周期，總工時(shí)小

時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

4、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安排

乙方休息、休假。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞

動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間。

乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請(qǐng)表書

面同意及簽批，否則不視為加班。

（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受國(guó)家法定假期、婚假、產(chǎn)假、

喪假、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第種工資形式：

1、月薪形式：每月薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）；

2、計(jì)時(shí)形式：每小時(shí)薪金為￥元（不包括加班費(fèi)）；

3、計(jì)件工資：（70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，

本項(xiàng)約定為成立）；

4、其它工資形式，具體約定為：。

乙方工作崗位變動(dòng)的，根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。

（二）甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)按

照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。

（三）甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資，

甲方于每月25號(hào)發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最

近的工作日支付。

乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期，既明白工資的計(jì)算方法，如

有異議，乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出，否則視為同意工資數(shù)額

并自愿放棄對(duì)工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。

（四）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假

日安排乙方工作的，將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的

時(shí)間調(diào)休或支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬；加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金

調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)。

甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求，要求乙方加班工作，乙方可按

自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生產(chǎn)及部門運(yùn)作

沒有要求下，乙方主動(dòng)、自愿加班的，就不屬合理合法加班工作，

甲方不會(huì)支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間。加班工時(shí)申

請(qǐng)及計(jì)算，必須按公司規(guī)章制度，經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為布

效。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按照

國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納部

分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方被證明是按甲方要求之工作下，患上職業(yè)病或因工

負(fù)傷，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方的級(jí)別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。

六、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格

遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定

的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)

程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

（四）乙方確認(rèn)個(gè)人證件真實(shí)，無精神病、職業(yè)病等影響工作

的病史，且與任何組織、單位無合同或勞動(dòng)關(guān)系，不受競(jìng)業(yè)禁止限

制。

（五）保密內(nèi)容及范圍：乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘

密，包含“交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”，不論是

以書面或者口頭，電郵等形式提供給乙方的，也無論是在本協(xié)議簽

署之前或之后提供，凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息，

無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息，不得向本公司外的

或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。

（六）雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

1、理，試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊(cè)或發(fā)現(xiàn)不符合錄用

條件之情況，甲方可隨時(shí)解除合同。

2、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇，且不列

入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最

低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、同等效力。

4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算。（本條適

用于月薪制員工）

甲方：乙方：

法定代表人：身份證號(hào)碼：

日期：日期：

2024勞動(dòng)聘用合同范本篇7

聘用單位（甲方）：

受聘人（乙方）：

身份證號(hào)碼：

受聘人的擔(dān)保人（丙方）：

身份證號(hào)碼：

茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘

人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)

議：

一、聘用期限:

自_________年_________月__________日至_________年

月日止，共年月，其中試

用期自_________年_________月日至__________年

_________月_________日止，共__________月。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：O

2.職責(zé)范圍和要求：________o

3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安

全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支

付以下待遇：

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣

_________元；

2.甲方支付乙方的其他待遇；

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作

的；

5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同

的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)

福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)

組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)

進(jìn)行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)

任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的

經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，

合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年—月—日年—月—日

丙方（簽字）：

2024勞動(dòng)聘用合同范本篇8

甲方（用人單位）乙方（職工）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《山東省勞動(dòng)合同條例》及

布關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同生效日期：年月日至年月日，其中試用期

個(gè)月，合同期限為個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,

達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工資待遇

第四條甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天,

可以獲得一天的勞動(dòng)報(bào)酬。試用期內(nèi)元/天，正式聘用后元/天。

第五條甲方延月支付乙方工資。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和

必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第七條乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕

執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控

告。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

（一）遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（二）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

（三）按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

（四）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)秘密；

（五）遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

第九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予

紀(jì)律處分，直至解除本合同。

六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更聘用合同。變更聘

用合同應(yīng)采用書面形式。

第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1.乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前

三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，經(jīng)法定程序，并向勞動(dòng)保障部門報(bào)告后，確需裁減人員的。

第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī)

定解除乙方的合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力

的；

2.乙方患病或非因工負(fù)傷（不包括自傷、打架斗毆、參與違法

犯罪活動(dòng)而致傷、致病），在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用

合同：

1.在試用期以內(nèi)的；

2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條有下列情形之一的，本合同自行解除：

1.甲方依法被宣告破產(chǎn)的；

2.甲方被依法解散或撤銷的；

3.乙方死亡。

第十六條除第十四條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)

提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條本合同期限屆滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關(guān)

系的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。

第十八條本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終

止。

七、違反合同的賠償責(zé)任

第十九條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約

定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度

依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人

員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

九、其他

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

年月日年

月日

2024勞動(dòng)聘用合同范本篇9

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

地址

乙方（勞動(dòng)者姓名）：

居民身份證號(hào)碼：

住址:

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)。甲方愿意

招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提

高員工的福利；

甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、

安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及乙方要求了解的其他情況。

乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全

生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。

乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合

法性。

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)

和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日

起至

年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起

至法定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期從年月日

起至年月日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從

年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，

合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。

三、工作地點(diǎn)

甲乙雙方約定，乙方的工作地點(diǎn)按下列第款決定：

1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在之

外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得

乙方的同意。

2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：

乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙

方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。

甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得

乙方的同意。

四、工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方的工作時(shí)間，按下列第款確定：

1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

每周工作五天，每天工作八個(gè)小時(shí)。周和周為休息日。

甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應(yīng)依法支付乙

方加班工資。

2.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制

即以年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日

工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。

3.實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適

當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（二）甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制的，企

業(yè)應(yīng)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采用集中

工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工

的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

（三）休假

乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度

規(guī)定，享有休假福利。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或

者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，

甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方承諾每月日前為發(fā)薪日。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定:

1、乙方試用期間的月工資為元。試用期滿后，乙方月工資為

7Co

2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工

資分配辦法確定，按崗按績(jī)?nèi)〕辍?/p>

3、甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配

辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。

4、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中

的內(nèi)部工資分配辦法。5、

O

六、工作成果歸屬

乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的、物質(zhì)

技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)

秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要

求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、

登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密

的有關(guān)的署名權(quán)依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的，甲方尊重乙方的精

神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

七、保密規(guī)定

（一）乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬

于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限

于以下秘密信息：

1、技術(shù)類信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、

配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、

技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、

模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電；

2、經(jīng)營(yíng)類信息：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、

財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

（二）乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或

不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

（三）乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、

公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方

（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知

悉本條規(guī)定的秘密信息。

（四）乙方承諾離職之后，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的

屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承

擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無論乙方基于何種原因離職。乙方

的保密義務(wù)持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或?yàn)楣娝铡?/p>

（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的,

甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，包括刑事責(zé)任。由此產(chǎn)生的調(diào)

查取證費(fèi)用、聘請(qǐng)律師費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

八、利益沖突

（一）乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于

他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他

人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的

侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

（二）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人

經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競(jìng)

爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)

理、職員、代理人、顧問等等。

（三）未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應(yīng)商

及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、

顧問等等。

（四）乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益。

（五）未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。

九、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

2024勞動(dòng)聘用合同范本篇10

聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：（身份證號(hào)碼：）

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法

律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合

同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)

系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合

同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關(guān)系

自然終止。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用

合同，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項(xiàng)目辦公室工

作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超

過40小時(shí)。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

第四條工作報(bào)酬

根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按

月支付乙方薪金人民幣貳仟(¥；20—.00)元。

第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從

甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大

小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位

的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義

務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,

并按原簽訂程序變

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合

同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以

續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的；

(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十

天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不

愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作；

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽

訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)

議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第

三條第5款規(guī)定者除外)；

(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲

方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)

定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手

續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作

為的違約金予于甲方。

2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知

甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同

時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申

請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、

蓋章后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法

規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼:

年________月_______0_______年________

月______日

2024勞動(dòng)聘用合同范本篇11

甲方（聘用方）

乙方（被聘用方）

操作證號(hào)：

身份證號(hào)：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。

甲方審核同意聘用乙方駕駛員

一、乙方的權(quán)利和待遇：

（一）、甲方聘用乙方時(shí)間為年月日起至年月日止。試

用期為一個(gè)月，試用期滿后，由雙方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。一經(jīng)聘用,

甲乙雙方就必須遵守本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，直到解除本協(xié)議時(shí)。如乙

方在工作期間內(nèi)無安全事故和機(jī)器人為損耗事故發(fā)生，甲方應(yīng)按時(shí)

兌付全額工資紿乙方。

（二）、薪金與補(bǔ)助。

1、工資：試用期一個(gè)月，試用期間按元/月計(jì)發(fā)。試用期滿后

同意繼續(xù)留用的，月工資為滿勤元/月計(jì)發(fā)；曠工按元/天處罰

（特殊天氣情況和工地及機(jī)器無法作業(yè)除外）。

2、補(bǔ)助：試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后，可享

受每月通訊費(fèi)補(bǔ)助元。

3、請(qǐng)假在1周內(nèi)，該月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)基本工資（基本工

資/出勤天數(shù)）通訊補(bǔ)助不計(jì)發(fā)。

4、工資和補(bǔ)助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)部分，甲方不再給乙方辦

理醫(yī)療養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。由乙方自行到勞動(dòng)部門辦理，甲方不另外

支付該項(xiàng)費(fèi)用。

5、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議：

①、在試用期內(nèi)的；

②、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬

的。

二、乙方工作職責(zé)：

1、聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度，服從

甲方的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全作業(yè)、文明服務(wù)。

2、乙方必須持有效操作證。牢固樹立安全意識(shí)，精通操作業(yè)務(wù),

按時(shí)、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低機(jī)

器維修保養(yǎng)成本；

3、遵紀(jì)守法，準(zhǔn)時(shí)上班，工作時(shí)間不擅自離開崗位，保證一天

24小時(shí)開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時(shí)上崗，扣除當(dāng)

月電話費(fèi)補(bǔ)貼。節(jié)假日也須服從甲方調(diào)度安排。

4、工作積極主動(dòng)，服從調(diào)度，嚴(yán)格遵守機(jī)器的操作規(guī)程。工作

時(shí)間內(nèi)如因乙方違反操作規(guī)范引起的責(zé)任，一切損失由乙方自行承

擔(dān)。嚴(yán)格遵守特種機(jī)械的維護(hù)和操作規(guī)程，文明駕駛，嚴(yán)禁利用機(jī)

器或?qū)C(jī)器擅自借給他人操作和從事其它違法違紀(jì)活動(dòng)。

5、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)和維護(hù)機(jī)器，要經(jīng)常保持機(jī)器的安全性能，

保持機(jī)器容貌整潔。

6、乙方在非單位工程施工內(nèi)不得擅自使用本機(jī)器，否則，在該

時(shí)間內(nèi)發(fā)生的油耗、損壞、丟失和安全事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。

7、甲方將機(jī)器交給乙方時(shí)，由雙方驗(yàn)證機(jī)器運(yùn)行情況及外觀情

況，并作好相應(yīng)的記錄。甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí)，乙方應(yīng)相關(guān)記錄

情況交付甲方。

8、聘用期內(nèi)，乙方不得擅自離開或?yàn)樗斯ぷ?，甲方也不得無

故辭退乙方。

三、乙方安全操作責(zé)任

1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀(jì)，并

積極參加、配合工地上的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方的管理。

2、確保機(jī)器技術(shù)狀況良好，嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積

極配合甲方做好機(jī)器工作前后及途中的保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)

及時(shí)予以解決。

3、聘用期內(nèi)，乙方是該機(jī)器安全的第一責(zé)任人，機(jī)器如發(fā)生

大小安全事故和其他責(zé)任事故，其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承

擔(dān)。如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利

1、甲方應(yīng)保持機(jī)器技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)安排

維修。

2、做好乙方的管理。聘用前，甲方應(yīng)對(duì)乙方操作資格、職業(yè)

道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核。

3、甲方要按時(shí)發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，

若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙

方解釋清楚。

五、解除聘用協(xié)議：

（一）、有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提

前15天通知乙方：

1、乙方不能按時(shí)完成工作任務(wù)、違反機(jī)器相關(guān)管理制度等，

經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的；

2、駕駛員因身體或其它原因不能勝任本工作崗位的；

3、因甲方機(jī)器故障或決定停用、出售、報(bào)廢的；

4、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變

更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

（二）、駕駛員車下列情況之一，甲方隨時(shí)解除聘用協(xié)議

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方及工地的規(guī)章制度，損害甲方利

益，嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方或工地造成極壞影響的；

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過7天的；連續(xù)請(qǐng)假超過一個(gè)月或請(qǐng)假超

過一個(gè)星期達(dá)3次以上的。

3、無理取鬧、打架斗毆及違反機(jī)器操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任

事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

4、未經(jīng)甲方同意，擅自將機(jī)器借給其他人駕駛的；或?qū)⒓追?/p>

機(jī)器用于其他用途造成車輛損壞、丟失和安全事故的；非工作時(shí)間

內(nèi)擅自使用機(jī)器，造成機(jī)器損壞和發(fā)生安生事故的；

六、協(xié)議的執(zhí)行和解除。

聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，

任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按

原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。

七、協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲

方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

八、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生

效。

甲方：乙方：

簽字時(shí)間：年月日簽字時(shí)間：年月日

2024勞動(dòng)聘用合同范本篇12

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本合同生效日期年月日。其中試用期一個(gè)月，本合同年

月日終止。

二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事客車駕駛員崗位工作。乙

方應(yīng)按時(shí)完成公司規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。

三、甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

1、須依法持有相應(yīng)機(jī)動(dòng)車駕駛證和道路交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)

的營(yíng)運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證；

2、經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格；

3、上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定；

4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；

5、具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立排除一般故障；

6、在運(yùn)營(yíng)期間不酒后駕駛，不超速行駛，不開