2024年度企業(yè)人才戰(zhàn)略規(guī)劃合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人才戰(zhàn)略規(guī)劃合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及性質(zhì)1.2乙方名稱及性質(zhì)1.3甲方和乙方的權(quán)利與義務(wù)第二條：人才戰(zhàn)略目標(biāo)2.1甲方人才戰(zhàn)略總體目標(biāo)2.2乙方協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略目標(biāo)的具體措施第三條：人才引進(jìn)與培養(yǎng)3.1甲方人才引進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)和原則3.2乙方提供的人才引進(jìn)服務(wù)內(nèi)容3.3甲方人才培養(yǎng)的計劃和方案3.4乙方提供的人才培養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容第四條：人才評價與激勵4.1甲方人才評價的標(biāo)準(zhǔn)和流程4.2乙方提供的人才評價服務(wù)內(nèi)容4.3甲方人才激勵的制度和政策4.4乙方提供的人才激勵服務(wù)內(nèi)容第五條：人才流失防范5.1甲方人才流失的現(xiàn)狀和問題5.2乙方提供的人才流失防范措施5.3甲方應(yīng)采取的配合措施第六條：人力資源信息系統(tǒng)6.1甲方人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)6.2乙方提供的人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)內(nèi)容第七條：合同期限7.1合同生效日期7.2合同到期日期7.3合同續(xù)約條款第八條：費(fèi)用與支付8.1甲方應(yīng)支付的合同費(fèi)用8.2乙方提供服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)8.3支付方式和支付時間第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的賠償金額和方式第十條：爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)第十一條：保密條款11.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)11.2保密信息的范圍和期限第十二條：合同的變更與解除12.1合同變更的條件和程序12.2合同解除的條件和程序第十三條：合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款的效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及性質(zhì)1.2乙方名稱及性質(zhì)1.3甲方和乙方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)按照合同約定要求乙方提供服務(wù)，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。具體權(quán)利與義務(wù)詳見本合同的其它條款。第二條：人才戰(zhàn)略目標(biāo)2.1甲方人才戰(zhàn)略總體目標(biāo)甲方的目標(biāo)是到×年×月×日，建立一支與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)，結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良，具有競爭力的人才隊(duì)伍。2.2乙方提供的人才戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，為甲方制定詳細(xì)的人才戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價、激勵等方面的具體措施，并協(xié)助甲方實(shí)施。第三條：人才引進(jìn)與培養(yǎng)3.1甲方人才引進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)和原則甲方的人才引進(jìn)以需求為導(dǎo)向，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，注重人才的綜合素質(zhì)和實(shí)際能力。3.2乙方提供的人才引進(jìn)服務(wù)內(nèi)容乙方將為甲方提供人才市場調(diào)研、人才需求分析、招聘渠道選擇、招聘廣告設(shè)計、面試安排等服務(wù)。3.3甲方人才培養(yǎng)的計劃和方案甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工個人發(fā)展規(guī)劃，制定員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)生涯發(fā)展方案。3.4乙方提供的人才培養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容乙方將為甲方提供培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)師資選擇、培訓(xùn)效果評估等服務(wù)。第四條：人才評價與激勵4.1甲方人才評價的標(biāo)準(zhǔn)和流程甲方將建立以工作績效、能力素質(zhì)和員工滿意度為核心的人才評價體系，評價流程包括自評、同事評價、上級評價等環(huán)節(jié)。4.2乙方提供的人才評價服務(wù)內(nèi)容乙方將為甲方提供人才評價體系設(shè)計、評價工具開發(fā)、評價流程指導(dǎo)、評價結(jié)果分析等服務(wù)。4.3甲方人才激勵的制度和政策甲方將制定包括薪資、福利、晉升、股權(quán)激勵等在內(nèi)的全方位激勵政策，以吸引和留住人才。4.4乙方提供的人才激勵服務(wù)內(nèi)容乙方將為甲方提供激勵政策設(shè)計、激勵效果評估、激勵方案實(shí)施指導(dǎo)等服務(wù)。第五條：人才流失防范5.1甲方人才流失的現(xiàn)狀和問題甲方將通過調(diào)查分析，了解人才流失的現(xiàn)狀和原因，并針對性地制定防范措施。5.2乙方提供的人才流失防范措施乙方將為甲方提供人才流失原因分析、防范策略制定、防范措施實(shí)施指導(dǎo)等服務(wù)。5.3甲方應(yīng)采取的配合措施甲方將在乙方指導(dǎo)下，完善內(nèi)部管理，優(yōu)化工作環(huán)境，提高員工滿意度，以減少人才流失。第六條：人力資源信息系統(tǒng)6.1甲方人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)甲方將投入資金，建立和完善人力資源信息系統(tǒng)，提高人力資源管理的效率和效果。6.2乙方提供的人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)內(nèi)容乙方將為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)選型、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實(shí)施、系統(tǒng)維護(hù)等服務(wù)。第八條：費(fèi)用與支付8.1甲方應(yīng)支付的合同費(fèi)用甲方根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式詳見附件。8.2乙方提供服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)乙方提供服務(wù)的費(fèi)用包括咨詢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、人才評價費(fèi)、激勵方案設(shè)計費(fèi)等，具體明細(xì)詳見附件。8.3支付方式和支付時間甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式，按照雙方約定的時間和金額，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方如未按照合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的具體金額和計算方式詳見附件。9.2乙方違約責(zé)任乙方如未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體金額和計算方式詳見附件。9.3違約責(zé)任的賠償金額和方式除違約金外，違約方還應(yīng)賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條：爭議解決10.1爭議解決的方式雙方發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)本合同的簽訂地為××省××市××區(qū)××路××號，任何一方如向法院提起訴訟，應(yīng)向該法院提交訴訟材料。第十一條：保密條款11.1雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容、簽訂過程、履行情況等信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。11.2保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括合同條款、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。第十二條：合同的變更與解除12.1合同變更的條件和程序合同變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方同意。變更后的合同附件為本合同不可分割的一部分。12.2合同解除的條件和程序合同解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方同意。解除后的合同附件為本合同不可分割的一部分。第十三條：合同的終止13.1合同終止的條件合同終止的條件詳見合同附件。13.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理合同終止后，雙方的權(quán)利與義務(wù)按照合同附件的規(guī)定處理。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在合同附件中約定其他事項(xiàng)，附件為本合同不可分割的一部分。14.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等效力，雙方應(yīng)按照附加條款的規(guī)定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢公司等。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于甲方人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價、激勵等各個環(huán)節(jié)，以及乙方提供服務(wù)的過程。第二條：第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序當(dāng)甲方和乙方在合同履行過程中需要第三方介入時，應(yīng)事先書面通知對方，并說明介入的原因和目的。2.2第三方介入的條件第三方介入需經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)服務(wù)，并保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和風(fēng)險程度等因素確定，并在書面協(xié)議中明確。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系以合同約定為準(zhǔn)，第三方不取代甲乙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與甲乙方其他方的關(guān)系界定第三方與甲乙方其他方的關(guān)系以合同約定為準(zhǔn)，第三方不承擔(dān)甲乙方其他方的責(zé)任和義務(wù)。第六條：第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件第三方介入終止條件詳見合同附件。6.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲方和乙方提供終止報告，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。第七條：違約責(zé)任7.1第三方違約責(zé)任第三方如未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方和乙方支付違約金，違約金的具體金額和計算方式詳見附件。7.2甲方和乙方的違約責(zé)任甲方和乙方如未按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)向第三方支付違約金，違約金的具體金額和計算方式詳見附件。第八條：爭議解決8.1爭議解決的方式雙方發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)本合同的簽訂地為××省××市××區(qū)××路××號，任何一方如向法院提起訴訟，應(yīng)向該法院提交訴訟材料。第九條：保密條款9.1第三方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)第三方應(yīng)對本合同的內(nèi)容、簽訂過程、履行情況等信息予以保密，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向第三方披露。9.2保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括合同條款、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件和程序合同變更應(yīng)書面簽署，并經(jīng)甲方、乙方和第三方同意。變更后的合同附件為本合同不可分割的一部分。10.2合同解除的條件和程序合同解除應(yīng)書面簽署，并經(jīng)甲方、乙方和第三方同意。解除后的合同附件為本合同不可分割的一部分。第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件合同終止的條件詳見合同附件。11.2合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理合同終止后，甲乙雙方和第三方的權(quán)利與義務(wù)按照合同附件的規(guī)定處理。第十二條：其他條款12.1甲方、乙方和第三方約定的其他事項(xiàng)甲方、乙方和第三方可以在合同附件中約定其他事項(xiàng)，附件為本合同不可分割的一部分。12.2附加條款的效力附加條款與本合同具有同等效力，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照附加條款的規(guī)定履行各自的權(quán)利與義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方人才戰(zhàn)略規(guī)劃需求說明書本附件詳細(xì)說明甲方的人才戰(zhàn)略規(guī)劃需求，包括人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀、發(fā)展目標(biāo)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域的人才需求等。附件二：乙方服務(wù)內(nèi)容清單本附件詳細(xì)列出乙方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容，包括人才調(diào)研、招聘服務(wù)、培訓(xùn)方案、評價體系設(shè)計等。附件三：人才引進(jìn)和培養(yǎng)方案本附件詳細(xì)描述甲方的人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以及乙方協(xié)助甲方制定的人才培養(yǎng)計劃。附件四：人才評價和激勵方案本附件詳細(xì)闡述甲方的人才評價標(biāo)準(zhǔn)和流程，以及乙方提供的人才激勵政策和方案。附件五：人才流失防范措施本附件詳細(xì)介紹甲方應(yīng)采取的人才流失防范措施，以及乙方提供的人才流失預(yù)防咨詢服務(wù)。附件六：人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)方案本附件詳細(xì)說明甲方人力資源信息系統(tǒng)的建設(shè)目標(biāo)、功能需求、技術(shù)選型等。附件七：合同費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出甲方應(yīng)支付的合同費(fèi)用，包括服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、評價費(fèi)用等。附件八：違約金計算公式本附件提供違約金的計算公式，以及違約金的具體計算方法。附件九：爭議解決方式及程序本附件詳細(xì)描述爭議解決的程序，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件十：保密協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)未達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未履行合同約定的合作義務(wù)。4.乙方未保