2024年護士工作計劃（31篇）

精選2024年護士工作計劃（精選31篇）

精選2024年護士工作計劃篇1

轉眼我已做護士工作_年的時間了，回顧這兩年來的歷程，心里充

滿著許多欣慰還有辛酸。我一直用謙和的態(tài)度對待病人，為病人減少一

分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。經常聽

人說，教師是天底下最光輝的職業(yè)，現(xiàn)在我卻要說，護士也同樣。因為

護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬。20xx年這

新的一年，我們的護理工作也應該更上一個臺階，為此特制訂20xx年

護士個人工作計劃：

一、加強護士在耿教育，提高護理人員的綜合素質

（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的

“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化

她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增

加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培

訓與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由

護，長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o

士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本

技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃

安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,

理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意設，

先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活

動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀

及職業(yè)服務禮儀。開展護上禮儀競賽活動，搜集整理利用護士節(jié)期間掀

起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。

隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學

習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、

檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和

技能。同時，搜集整理有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學

術水平。

二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平

（一）年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、

管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需

求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（二）加強護上長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護

理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大

檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

（一）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)

現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明

確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經

常深入各科室檢查、督促、考評。搜集整理考評方式以現(xiàn)場考評護士及

查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整

改措施。

（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理

文書采取質控員一護士長一護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄

缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文

書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理

安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及

科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改

進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的

有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的

管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能

及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質量

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護

患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與

門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋

信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，搜集整理調動

她們的_L作積極性。

精選2024年護士工作計劃篇2

20xx年，手術室護理工作將緊緊圍繞“以人為本、以病人為中心”

的主題，特制定20xx年手術室護理工作計劃。計劃如下：

一、加強護士在職教育，提高擴1理人員的綜合素質

（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的

“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化

她們的學習意識，持理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考

核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培

訓與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由

護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護

士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本

技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃

安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,

理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習醫(yī)院

服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行

討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具

體的實施計劃。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平

與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇

開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、

護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有

計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

二、深化親情服務，提高服務質量

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，

護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、

與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反

饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她,門的

工作積極性。

三、做好教學工作

（一）做好臨床實習帶教工作，加強實習生管理，組織科室?guī)Ы绦?/p>

組，專人帶教。

（二）制定帶教計劃，定期進行小講課，組織教學查房技能培訓并

做好記錄。

我們相信只要努力執(zhí)行以上工作，我們在20xx年中的工作中一定

能取得好的成績。

一、工作目標

1、進一步健全和完善各項管理制度，狠抓落實，使各項護理工作

做到制度化、科學化、規(guī)范化。

2、強化內涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質。

3、堅持以人為本的服務理念，精益求精地配合手術。

二、工作指標

1、護理技術操作合格率290%。

2、護理文書書寫合格率，90%。

3、急救藥品物品完好率2100%。

4、消毒滅菌合格率＞100%。

5、手術室質量管理合格率290機

6、護理安全合格率290機

7、年護理差錯事故、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。

8、年護理投訴率為0。

9、病人對護理服務的滿意率292%。

10、護理人員培訓率達100%,護理人員繼續(xù)教育學分或學時達到規(guī)

定要求。

1k一人一針一管一用一滅菌合格率100%。

12、科室檢查合格率290%。

三、工作措施

（一）人員管理

1、在護理人員配置上，盡早達到國家規(guī)定的手術間和護士比例1：

3o滿足工作需要，保證工作質量。

2、逐步做到分層使用護士。

（1）根據(jù)手術室的任務和護理人員情況，密切配合醫(yī)生完成手術,

必要時親自參加。

（2）認真做好護士技術檔案工作。

（3）加強科室護士管理，認真完成各項檢查工作，加強科室于士

管埋，實行彈性排班，允分體現(xiàn)以病人為中心的服務埋念，每月對護士

工作考核一次。

（二）質量管理

1、認真學習關于《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準》細則，結合手術室實

際情況，進一步完善護理質量考核標準。

2、抓好質控管理，科室各質控小組每月每周定期按要求開展質控

活動，明確分工，責任到人，做到人人參與，層層管理，確保質量。有

檢查記錄、分析、評價及持續(xù)改進措施，科室每月有質量評析并記錄。

3、每天檢查督導科室工作，晨間提問護士，以保障護理質量，提

高護理人員水平。

（三）加強手術安全管理

1、認真組織學習《護士條例》、《患者十大安全目標》、《一次性醫(yī)

療廢物處理條例》等相關法律法規(guī)，以提高手術室護理人員的法律意識。

2、加強護理差錯事故管理，發(fā)現(xiàn)事故及時上報并記錄，科室每月

組織討論，分析原因并提出整改措施有記錄。

3、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及操作過程，嚴格查對制度、手術部位

標識制度、手術風險評估制度、急救藥品物品管理制度，查隱患，定措

施，促改進。

4、嚴格手術與手術科室之間手術病人交接管理，有記錄。

5、年護理嚴重差錯事故、壓瘡發(fā)生次數(shù)為0。

（四）業(yè)務學工及培訓

（1）根據(jù)科室實際情況及護理部安排，選派護理骨干到上級醫(yī)院

學習新技術，為搬進新手術室打下良好的基礎。

（2）護理業(yè)務學習，每月組織一次，有記錄有講稿。

（3）?？婆嘤?，每月一次，做好新進人員及年輕護士培訓。

（4）鼓勵科室護理人員在職學習，提高學歷，提高知識層次。

（五）更新服務理念

（1）切實轉變護理理念，注重人性化服務，積極參與優(yōu)質護理服

務工程，活動，全面堤升護理服務質量，以的護理工作狀態(tài)為病人服務。

（2）實行績效考核，充分調動護士主動服務意識，根據(jù)護理部的

要求開展護士評選活動。

（3）每月進行一次患者滿意度調查，召開一次公休座談會，認真

聽取手術醫(yī)生及病人的意見及建議，為病人及時解決問題。

（六）院感管理1、進行院感知識培訓學習，醫(yī)療廢棄物分類處置,

嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生消毒管理，不斷提高手衛(wèi)生的依從性。

2、人人掌握清洗消毒隔離方法、無菌技術操作，生物檢測標本采

樣，職業(yè)防護等方法。

3、加強醫(yī)療器械清洗滅菌工作，嚴格執(zhí)行消毒技術規(guī)范等。

4、做到一人一針一管一用一滅菌合格率100%。

5、積極做好搬進新手術室的人力儲備。

20xx年已來臨，二級甲等醫(yī)院的評審，新手術室的起用，我科全體

護理人員將在醫(yī)院及護理部的領導下，積極搞好二級評審工作，與臨床

醫(yī)生密切配合，保障護理安全，改善服務態(tài)度，為二級甲等評審達標而

努力奮斗!

精選2024年護士工作計劃篇3

在20xx年新的一年里,我們堅持把以病人為中心的人文護理理念融

入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求以病人需求為服務導向,

在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、

守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培

訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制訂20xx

年內科護理工作計劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質

1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主洪，進

行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況,可通過請醫(yī)生授課等形

式更新知識和技能。互相學習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作計劃以強化

三基護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考

核力度，講究實效，不流于形式,進行排名次,成績納入個人檔案，作為個

人考評的客觀依據(jù),相互競爭,直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，

掌握多學科知識和能力。

4?隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀有計劃的選送部分

護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知

識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控:對新調入護士以及有思想情緒的護士加強

管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療

糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控:新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾

紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控:節(jié)假日、雙休日、，作繁忙、易疲勞時間、交

接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控:輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖

然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管

理中監(jiān)控的重點之重點。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題,解決問題，從

自身及科室的角度進行分析,分析發(fā)生的原因，吸取的教訓I,提出防范與

改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,追究相關責任,杜絕嚴重

差錯及事故的發(fā)生。

三、轉變護理觀念，提高服務質量

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員

樹立以病人為中心的觀念,把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要

作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標

準。加強主動服務意識,質量意識,安全意識,在進一步規(guī)范護理操作的

基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作安

全、有效。

2.注重收集護理服務需求信息,護理部通過了解回訪意見、與門診

和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,

經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,

調動她們的工作積極性,從思想上,行動上作到真正的主動服務。把用心

服務,創(chuàng)造感動的服務理念運用到實際工作中。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位,加強安全管理的

責任,杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理質

量。

4、深化親情服務，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，

進一步規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形

象。

四、合理利用人力資源,避免人浮于事的局面

我院的醫(yī)護比例搭配不合理,護士的人員少。工作繁重,護士長應根

據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高峰

期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量

為病人提供滿意的護理服務。

五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在于理

服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個

重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,護理記錄

完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)

院的的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我

院書寫護理文件的實際情況,進行工作總結和分析,提出相應對策,為舉

證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽,優(yōu)勝者

給予獎勵。

精選2024年護士工作計劃篇4

一、我院護理工作現(xiàn)狀

1、護士隊伍不斷壯大，護理工作在醫(yī)院發(fā)揮著愈來愈重要的作用。

我院現(xiàn)有護理人員479人，占衛(wèi)技人員總數(shù)的49.5%,其中高級職

稱20人，主管護師146人，護師188人，護士124人，從事臨床病區(qū)

工作的護理人員439人，護理人員除擔當全院護理任務外，還檢查指導

下級醫(yī)院和醫(yī)學院護理專業(yè)的教學和帶教任務。年護理病人約1.9萬人

次，特一級護理病人約1600余人次，年培養(yǎng)進修實習人員300余人次。

護理人員積極開展護理科研，吸取護理新技術、新項目，熟悉并掌握呼

吸機、監(jiān)護儀、除顫儀等各種新型醫(yī)療設備的應用，及時總結臨床護理

經驗，年發(fā)表護理論文20余篇，年護理科研立項21項。在全國愛嬰醫(yī)

院、文明醫(yī)院、醫(yī)院管理年督導過程中，護理工作均取得了較好的成績,

贏得了廣大患者的好評，使病人對護理工作的滿意度達93.5%o

2、護理理念、專業(yè)技術和服務領域得到一定發(fā)展。

護理理念是護理工作的價值觀和專業(yè)信仰，在護理管理過程中，只

有首先確立了護理理念，才能制定相應的工作目標與標準，理念不同，

其工作導向也不同。我院護理部在人性化服務方面，進行了積極的探索,

制定了〃以人為本、患者至上、關愛生命、誠信服務〃的服務理念，宗旨

是以患者的需求為導向，營造關心患者、愛護患者、尊重患者的氛圍，

為患者提供體貼入微、技術嫻熟的人性化服務，使其在生理、心理、社

會、精神上舒適，在質量上放心，達到患者和家屬滿意，零投訴的目標。

護理部將加強護理工作人性化服務理念的教育，將健康教育知識滲透在

護理工作的每一個環(huán)節(jié)，每項工作的細節(jié)過程中，使患者能感受到方便、

快捷、安全、舒適的全方位、多層次優(yōu)質護理服務，從而滿足患者健康

需求。

3、注重人材培養(yǎng)，提高護理隊伍素質

隨著國內醫(yī)療和護理體制的深化改革，我們注重護理人員的學歷教

育，鼓勵大家廣泛獲取信息，目前，我院護理人員專科學歷以上人員已

占全院護埋人員總數(shù)的84%。護埋部積極創(chuàng)造條件，每年定期組織召開〃

護理管理新知識培訓班〃，邀請各地知名教授講學，為臨床護理工作加

大了理論指導，使我院護理人員更新了觀念，開拓了視野。

有計劃地選送了護理骨干赴北京協(xié)和醫(yī)院、上海瑞金醫(yī)院、山西省

人民醫(yī)院、山大二院進修學習護理管理及業(yè)務知識。不斷引進護理新理

論、新技術，提高護理技術的科技含量。選送科室護士長參加護理管理

培訓班。對全院護理人員進行了三基理論考試采取現(xiàn)場抽查和集中考核

的方法，激發(fā)護理人員主動學習的積極性，提高醫(yī)學基礎知識、基本理

論、基本技能。定期組織全院護理人員學習新理論、新技術，每年組織

全院護理人員業(yè)務學習13次，參與科室護理業(yè)務和教學查房12次，每

月組織護理人員三基理論考試，合格率達100%,提高了全院護理人員的

理論水平。

二、護理工作成績顯著，也存在問題

臨床護理崗位的護士數(shù)量少，由于臨床護士數(shù)量不足，護理工作不

到位的問題突出。醫(yī)院聘用護士待遇低，影響了護士隊伍的穩(wěn)定。個別

護理人員服務態(tài)度差有患者投訴現(xiàn)象。臨床科室工作需要深化〃以病人

為中心〃的服務理念，提高護理質量和護理專業(yè)技術水平。臨床護理人

員忙于機械的工作，忽視了護理科研工作的開展。護理部做不到垂直管

理，受個別科主任的干預，正常工作不能正常運行，如新聘護士的輪轉、

新聘護士的同工同酬問題都有待解決。

三、規(guī)劃目標和任務

以質量管理為核心，技術管理為重點，組織管理為保證，使護理業(yè)

務不斷向深發(fā)展。建立相互理解，相互支持的人際關系環(huán)境，防止護理

缺陷的發(fā)生，領導全體護理人員為病人提供安全、有效、高質量的護理,

贏得社會信譽。

精選2024年護士工作計劃篇5

20xx年，內科護理將在醫(yī)院領導及護理部的正確領導下，轉變服務

理念，強化服務意識，無論從管理、服務上，還是在追求質量上，我們

都力爭邁上一個新臺階，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌。

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理

風險，為患者提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提

醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使

護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安

全警鐘常鳴。

2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排

班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習護理法規(guī),

以強化護士良好的職一業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

3、加強重點患者的管理，把危重患者做為交接班時討論的重點，

對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4、加強對重點員工的管理，對她們進行法律意識教育，提高他們

的抗風險意識及能力。

5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在

問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則”，即客觀、

真實、準確、及時、完整，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前

后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，

又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性，使護埋文件標準化和規(guī)范化。

6、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,

對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突

發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿

意度，避免護理糾紛。

1、引導護士真誠接待患者，主動向患者家屬做入院宣教及健康教

育。

2、要求護士每天與患者溝通，包括健康教育、用藥后的效果及反

應等，通過護患溝通縮短護患之間的距離。

3及時對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給

予批評教育。

三、了解本科病人的病情、心理狀態(tài)及生活情況。應用中醫(yī)護理的

辨證觀、整體觀理論和現(xiàn)代護理知識對服務對象實施整體護理。監(jiān)督檢

查護理單元工作，提出改進措施和意見。

四、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，及時進行質量檢查，以便

及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

2、每月對質控小組、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查

找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。

五、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。

1、對護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考

試和技術操作考核。

2、護士長檢查時提問護士，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R、

院內感染知識等。

六、其他

1、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。

2、及時報送護理信息。

精選2024年護士工作計劃篇6

20xx年護理專業(yè)工作計劃本學期學院教育教學工作計劃的核心是

緊緊圍繞迎評工作的整改和建設，按照學校“以評促建、以評促改”的

精神，以提高教學質量為目標，深化教學改革，強化教學管理，加強內

涵建設，將迎評工作作為專業(yè)建設和學院整體提升的有效抓手，推動學

院本學期各項工作更上新臺階。

本學期的九大工作目標和主要思路

一、加強迎評工作力度，積極投身整改階段

我校校內評估專家組上學期末對學院自評工作進行了考察評估，校

專家們在肯定成績的同時，也提出了許多中肯的意見，學院將根據(jù)這一

意見進一步加強和領會評估指標體系，制訂本學期評估工作行事歷并使

評估的整改工作逐項逐條落實，補充和完善指標中的支撐材料，按時間

節(jié)點，具體責任到人，通過全面整改，繼續(xù)提煉學院工作上的亮點，加

強薄弱環(huán)節(jié)建設，迎接4月上旬校外專家組和6月初市教委的考察評估。

二、繼續(xù)加強師資隊伍建設

努力培育一支結構合理的高素質的師資隊伍，是提高學院核心競爭

力的關鍵，學院本學期將逐步調整教師結構，重點抓好青年教師的業(yè)務

培養(yǎng)和黨建工作，培養(yǎng)又紅又專的專業(yè)教師。在“引進”和“培養(yǎng)”兩

方面著手，充實和調整師資力量，逐步形成一支梯隊

的師資隊伍。

今年學校將我院衛(wèi)生信息管理專業(yè)與計算機專業(yè)結合，進行專業(yè)調

整，整合后的衛(wèi)生信息管理系將有衛(wèi)生信息管理專業(yè)、計算機應用技術

專業(yè)和軟件技術專業(yè)等三個專業(yè)，學院將就這三個專業(yè)引進一名學科帶

頭人以及相關專業(yè)教師，以支持和帶動該專業(yè)的學科發(fā)展。

本學期學院將劉芹、張默、王琰三位具有注冊“護士”的背景的指

導教師在繼續(xù)擔任學生指導教師的同時參與臨床護理教研室和基礎護

理教研室的備課、聽課及教研活動等教學工作，加大對青年教師的培養(yǎng)

力度，有計劃地培養(yǎng)具有一定專業(yè)素質和教學能力的青年教師逐步充實

到各教研室擔任專業(yè)教學工作。

三、加強專業(yè)建設，提高教學質量

教學工作是學院的中心工作，本學期學院的教學工作繼續(xù)緊緊圍繞

迎評工作，根據(jù)校內評估專家組考察評估的意見，從規(guī)范教學管理入手,

建立良好的教學保障體系，提升教師教學能力，開展教育教學工作。

各教研室將按照學院和各自的工作計劃認真展開個人教學工作計

劃：

（一）認真組織“公開課”教學活動，要求每位上公開課的老師通

過精心備課上課，達到相互學習，共同提高的目的。

（二）開展“說課”教研活動，本學期學

院要求每位教師都能通過說課，提高講課水平，計劃以全院和教研

室兩部分分別開展“說課”活動，具體安排另定。

（三）以“護理”專業(yè)為龍頭，有計劃地加強開展精品課程建設，

已經上報學校四門課程建設項目，在此基礎上，四大教研室由各教研室

主任把握方向，做好允分準備，準備申報校級精品課程建設項目。

（四）在抓好學歷教育的同時，本學期繼續(xù)開拓非學歷教育項目一

一《國家注冊護士執(zhí)業(yè)資格考試培訓》、《專升本輔導培訓》；本學期繼

續(xù)探索建立中外合作學歷教育項目和海外招生的可行性，逐步建立較高

層次的、不同形式的合作教育項目。

（五）繼續(xù)準備專業(yè)剖析材料?！白o理”專業(yè)按評估指標體系進行

剖析并增加支撐材料，同時準備“衛(wèi)管”專業(yè)剖析工作。

精選2024年護士工作計劃篇7

一、指導思想

為了進一步加大醫(yī)療質量管理力度，注重醫(yī)務人員素質培養(yǎng)和職

業(yè)道德教育，成立醫(yī)療質量督察小組：分內科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、

醫(yī)技等小組，負責規(guī)范、督察全院臨床、門診、醫(yī)技等科室任何與醫(yī)療

質量有關的各項工作。

（一）臨床科室

重點抓病案質量（包括現(xiàn)住院病案、歸檔病案）、合理使用抗生素、

防患醫(yī)療差錯和事故等，組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比細

則及獎懲制度。

1、病案質量：嚴格按《福建省病歷書寫規(guī)范》（20xx年修訂版），

對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求。

①每月不定期蛆織督察小組下臨床，分項檢查現(xiàn)病歷質量并做出評

比。

②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。

2、合埋使用抗生素：依據(jù)xx市醫(yī)院20xx年9月編寫的《合埋使

用抗菌藥物的管理辦法》（試行），督察臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。

參照該書第三節(jié)抗菌藥物合理應用的評價查看。

①使用的適應癥、禁忌證。

②預防性應用抗生素的原則。

3、抗菌藥物治療的療程。

4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。

5、聯(lián)合用藥與配伍禁忌。

3、防患醫(yī)療差錯、事故及糾紛：

①從既往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn)電腦打印病歷的許多漏洞與隱患，為了

真實、及時記載病人的病情變化，規(guī)定入院記錄、首次病程及手術記

錄等記錄可由電腦打印，病程記錄必須用鋼筆書寫。

②強調真實、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論

登記》、《搶救危重病人登記》及醫(yī)師交班本等項目記錄。

3、科內組織診療規(guī)范及相關法律法規(guī)的學習。

（二）門診部

1、進一步完善各科門診功能，做好感染性疾病預檢分診。

2、設置、安排門診部專家欄，公布各位專家的專業(yè)特長與出粉時

間，方便病人就診。

3、組織質控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期（1-3

個月）組織督察組依照《福建省病歷書寫規(guī)范》（20xx年修訂版）及《合

理使用抗菌藥物的管理辦法》（試行）查評門診病歷及處方。范文大全

（三）醫(yī)技輔助科室

組織醫(yī)療質量督察小組討論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定。

具體待定。

二、科、教方面

（一）、科研工作

1、有計劃、有針對性組織12個科研課題，并為此創(chuàng)造條件而努

力，工作計劃《口腔科工作計劃》

2、與上級醫(yī)院聯(lián)系，開發(fā)科技含量高的項目。

3、結合我院實際情況，不斷尋找新增長點的專業(yè)、項目，如：各

科尚未開設的專業(yè)，高壓氧倉的設置、體檢中心等。

（二）、教學工作

1、院內人員繼續(xù)教育管理為了配合我院人事管理，建立個人和

科室醫(yī)療質量技術檔案，為今后崗位競聘、評聘分離、評職稱、選先

進等提供有力依據(jù)，實現(xiàn)量化管理，依據(jù)衛(wèi)生部、人事部衛(wèi)科教

[20xx]477號文件中《繼續(xù)醫(yī)學教育規(guī)定》（試行）及福建省衛(wèi)生廳、人

事廳閩衛(wèi)科教[20xx：290號文件中《福建省繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施

細則》，負責真實、準確地登記全院除護理專業(yè)以外的專業(yè)技術人員學

分，杜絕弄虛作假。

a、督促各醫(yī)療部門有計劃做好外出進修安排，注意技術人員梯隊

的培養(yǎng)。規(guī)定申請外出進修學習、培訓的人員，需經醫(yī)務科同意，醫(yī)

院方可出具介紹信聯(lián)系。外出進修學習、培訓的人員回院后后須及時

匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術、管理方式等，方可重新上

崗。

b、強調院內外學術活動的重要性，與繼續(xù)教育學分及技術檔案相

結合。上報科技成果鑒定、科技成果獎的，需經醫(yī)務科同意后，才能

加蓋院章。

精選2024年護士工作計劃篇8

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的

三基及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化

她們的學習意識，以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本

技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃

安排操作考試一次，理論考試二次。

3、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培

訓與考核計劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護

士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士

打下扎實的基礎。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,

理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平

與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇

開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、

護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有

計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

（三）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在

護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，

制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀

及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用5.12護士節(jié)期間放起

學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平

（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、

管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需

求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

（二）、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護

理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）、促進護士長問及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉

大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

（一）、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長

發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又耍發(fā)揮科室質控小組的質管作用，

明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員

經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病

人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理

文書采取質控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷

分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不

歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

四、加強護理過程中的安全管埋

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行于理

安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及

科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改

進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護一上長管理及個人的

有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的

管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能

及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。四、深化

親情服務，提高服務質量

（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，

護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、

與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反

饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的

工作積極性。

五、做好教學、科研工作

（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期

召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

（二八各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老

師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成

情況，做好出科理論及操作考試。

護士工作計劃（二）

婦產科在醫(yī)院里是個舉足輕重的臨床大科室，它面對的工作對象是

白城市的婦女兒童，婦產科工作的好壞直接影響到醫(yī)院在群眾中的聲

譽，因此抓好婦產科建設是醫(yī)院建設的重中之重。根據(jù)市局制訂的婦幼

系統(tǒng)工作標準，結合我院的工作實際情況，特制訂以下工作計劃：

一、抓學習、抓制度，確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全。

婦產科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室，人員的工作責任心和業(yè)務

技能關系到兩代人的健康和生命安全，因此，要在科室內切實建立起醫(yī)

療安全責任制，堅持每月的政治學習和業(yè)務學習，進一步落實各級醫(yī)療

操作規(guī)程，做到服務規(guī)范化，操作常規(guī)化，質量標準化。

二、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。

細節(jié)決定質量，婦產科隨機性強，日常質控工作，從小事抓起，將

質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人

員也在質控中逐漸形成良好的習慣醫(yī)學全在線搜集整理，減少懶散心理

及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及

責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，

動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

三、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。

改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科

室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問

題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問

題的目的醫(yī)學全在線搜集整理。同時，討論的過程也是學習的過程，學

習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種專科疾病，便

將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

四、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產科學，圍產期知識，新生兒

復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月

一次。并進行產科急證搶救演練，人人過關，提高應急能力及?？谱o理

水平。

五、設計使用?？平】到逃謨?，加強健康宣教工作。

設計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產褥期保健手冊和

婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清

新的版面，吸引病人真正去了解知識醫(yī)學全在線搜集整理。同時規(guī)范科

室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份,

人人掌握，有效提高健康宣教工作。

六、加強病房管理，完成日常各項工作及質控工作。

病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，20xx年病房管理工作細化，每項

工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面提高病房的管

理工作。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質量控制與

管理。

精選2024年護士工作計劃篇9

近年來，隨著人民生活水平的不斷提高，我們的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到

了有效的逐步改善，各級領導給予了重視和大力支持，使我們的醫(yī)務人

員對自己的工作更加充滿信心。比如我們開展優(yōu)質護理服務，普及健康

教育，就是我們的見證。從而體現(xiàn)護理工作的重要作用和地位。護士為

人們的健康做出了積極的貢獻，因此受到社會的尊重，被譽為“白衣天

使”。在即將到來的新年里，作為一名護理人員，我還專門為自己制定

了一份護理JL作計劃：

一，繼續(xù)加強學習，提高自己的專業(yè)素質。特別是要進一步學習一

些常見疾病的相關知識，以便于臨床實踐的有效應用。

二、全力協(xié)助護士長有效管理病房。比如，要積極發(fā)放滿意度問卷,

積極處理和改進發(fā)現(xiàn)的問題，帶動患者的同伴參加公休座談會，鼓勵他

們發(fā)表意見，提出有效的建議，為我們以后的工作獲得更有效的幫助。

給患者做一些宣傳手冊，可以保證每個患者都容易接受和理解。明確自

己的責任，把自己的優(yōu)質護理服務做好，按照“三好一滿意”的標準要

求自己，讓患者滿意，讓領導放心。

三、嚴格遵守本科規(guī)章制度，上班不遲到，不早退。積極參加科室、

醫(yī)院舉辦的各種學習活動。

四、認真做好領導交給我的工作和任務。

五.解放思想，為部門發(fā)展出謀劃策，出謀劃策，為部門創(chuàng)造更多

效益。

六、加強與主管醫(yī)生、患者及其家屬的交流與合作，努力構建現(xiàn)代

科學的醫(yī)患模式，正確妥善處理醫(yī)患關系。

七、協(xié)助同事做好部門工作，做到崗位職責明確、資源共享、團結

互助，在部門內創(chuàng)造良好的環(huán)境、優(yōu)良的服務和優(yōu)越的業(yè)績。

護理是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護理團隊的一員而自

豪。在今后的工作中，我會加倍努力，為部門的發(fā)展做出自己應有的貢

獻！在未來的一年里，我會努力改正自己的缺點和不足，做好自己的工

作，對我的病人和我的工作負責。努力，努力，再努力！

精選2024年護士工作計劃篇10

新學期的工作已經開始了。為了讓每一個孩子都得到更好的發(fā)展，

健康全面的成長，在工作中更好的工作，成長，特制定本計劃，在計劃

的實施中，不斷的自我修正和提高，不斷的提高自己作為幼兒園護士應

該具備的素質。這學期的工作計劃如下：

第一，

加強專業(yè)知識的學習，不斷提高自身素質。熱愛學前教育事業(yè)，愛

護兒童，履行崗位責任制。

第二、生活管理。

1、認真培養(yǎng)孩子良好的日常作息和衛(wèi)生、飲食習慣。

2、做好班級的清潔消毒工作。

3、管理本班的公共設施和兒童用品。

第三，保健。

1、做好安全工作。

2、做好春季防病工作，確保兒童健康發(fā)育和生命安全。

3、做好教育和疾病預防工作。

第四，在保育教育方面。

1、配合老師組織各種教育活動。

2、培養(yǎng)孩子的自理能力、自控力和創(chuàng)造力，以及各種興趣和能力。

3、加強兒童安全教育和自我保護意識。

4、做好家長溝通。聽取家長的意見，根據(jù)孩子在家里的表現(xiàn)因材

施教，與家長共同努力糾正孩子的不良習慣。

第五，我會努力做好自己的工作，為孩子創(chuàng)造一個舒適、安全、健

康的生活環(huán)境，讓孩子健康快樂的成長。并執(zhí)行以下操作：

1、加強對孩子的日常教育。

2、搞好班級花園的環(huán)境衛(wèi)生，做到地面無灰塵、無紙屑，窗戶光

潔，床上用品干凈舒適。

3、嚴格衛(wèi)生保健制度，按制度要求對各類玩耍、用具進行認真的

清洗和消毒工作，確保玩耍、用具的健康和安全使用。積極配合幼兒園

保健醫(yī)生做好疾病預防和疫苗接種工作。

4、增強孩子的犍康意識，保證孩子吃飯時心情愉快。注意培養(yǎng)孩

子良好的飲食習慣，不挑食，不偏食，吃飯不打架不說話，不掉粒。

5、經常給孩子剪指甲，避免劃傷的安全事故。注意觀察孩子的破

壞性行為，老師要及時制止，并進行隨機教育。

6、加強對兒童午睡的管理和巡查，確保午睡時室內空氣質量。培

養(yǎng)孩子良好的.午睡習慣。進入午睡室后，不要出聲，盡快入睡，整理

床鋪，把衣服疊整齊。

7、增強孩子的安全意識和自理能力。不要吞食異物，不要玩火、

玩水、玩電，不要從高處跳下，不要亂爬高處，不要吃東西或與陌生人

同行，不要在遇到危險時大聲呼救。

8、嚴格晨檢制度，不要讓孩子帶不安全的物品進入公園。管理患

病兒童的藥物，避免兒童服用錯誤的藥物。

9、加強對日?；顒痈鞣矫娴墓芾恚訌妼⒆尤粘Ｉ畹墓芾?，

讓人用心，防范意外。

10、在班主任的配合下，孩子的健康和健康得到了很好的發(fā)展。

精選2024年護士工作計劃篇11

臨床實習是護理教育的一個重要階段，是護生將學校所學知識與臨

床實踐有機結合，順利走上工作崗位的必要途徑。

一、結合本科室具體情況，制定的帶教計劃如下：

1、熱情接待每一位新入科的護生，詳細講解科室?guī)Ы桃?guī)定，介紹

科室的人文環(huán)境，使她們迅速進入角色。

2、運用自己良好的職業(yè)道德，豐富的臨床經驗，熟練的操作技能、

扎實的理論基礎，嚴格執(zhí)行帶教制度，言傳身教，放手不放眼，毫無保

留的認真負責帶教，做到既帶技術又帶作風，使她們既掌握臨床護理的

一般技能，又掌握?？谱o理的特點。

3、經常與護生進行溝通交流，了解其思想動態(tài)、學習情況和工作

中存在的薄弱環(huán)節(jié)，希望學習哪些?？萍夹g，以便有的放矢的開展帶教

工作。因為她們不少都是外地人，在關心她們的工作，學習，思想動態(tài)

之于，還要關心她們的生活，解決她們的一些實際問題，讓她們有家的

感覺。

4、教會護生操作中如何評估，操作過程中如何體現(xiàn)以病人為中心,

強調無菌技術原則，嚴格執(zhí)行三查七對原則，嚴防差錯事故的發(fā)生。

5、帶教老師對實習過程中出現(xiàn)的不正規(guī)操作現(xiàn)象及表現(xiàn)出色者應

及時與護士長交流，以便護長及時了解護生情況，對帶教工作作出指導

及評價。

6、認真對?？评碚撝R帶教講座進行備課、熟記授課內容，結合

臨床實際病例，時間不少與30分鐘，講完后給出問題和提問時間，既

有利于加深大家對講課內容理解，又實現(xiàn)互動，調動大家積極性。

7、認真完成對護生的實際操作和理論考核，盡量不與其他科室重

復，并將成績記錄在實習生手冊上，實事求是的寫上出科評語，交由護

士長審閱簽名。

8、著重加強護生對?？谱o理常規(guī)的學習，使護生了解和掌握一些

新業(yè)務、新技術的操作和使用。通過實踐，加強對學生的素質培養(yǎng)，提

高護理技能，以達到德才兼?zhèn)涞淖o理人員的要求。

二、目標：

熟悉病區(qū)環(huán)境，布局，了解本病區(qū)的各項規(guī)章制度、工作人員職責,

掌握各班次護士的工作流程、無菌物品與非無菌物品的放置、醫(yī)療垃圾

的分類；了解搶救設備與器械的使用；了解各項院感管理制度、護理文

件的書寫、?？谱o理常規(guī)。強調“三查、八對”制度及無菌操作原則，

樹立嚴格的無菌觀念等。

實習生入科第一天：對實習生進行宣教

內容為：講解帶教計劃；介紹病房環(huán)境；了解醫(yī)院及病房相關制度;

出科考試內容。

第一周：由專人帶教掌握病房環(huán)境與搶救設備、物品擺放位置；老

師指導正確的七步洗手法；醫(yī)療垃圾分類；查對制度；無菌技術等基本

操作。（第一周教學小講課的內容為各類搶救設備的認識和使用。）

第二周：由專人帶教了解各班次護士的工作職責和工作流程。跟帶

教老師按照工作流程中的具體內容進行護理工作。在老師的指導下使用

搶救設備及物品、對設備的清潔、保養(yǎng)與消毒滅菌、消毒隔離知識。掌

握正確的七步洗手法；醫(yī)療垃圾分類；查對制度；無菌技術等基本操作。

（第二周教學小講課的內容為各項護理技術操作中無菌操作原則和護

理技術操作中的方法及要點、護理文件的書寫方法。）

第三周：由專人帶教在老師的指導下進行各項常用護理技術操作、

護理文件的書寫。由老師嚴格把關，并隨時講解方法及要點。逐步掌握

各班次護士的工作職責和.匚作流程。跟帶教老師按照工作流程中的具體

內容進行護理工作。在老師的指導下使用搶救設備及物品、對設備的清

潔、保養(yǎng)與消毒滅菌、消毒隔離知識。掌握正確的七步洗手法；醫(yī)療垃

圾分類；查對制度；無菌技術等基本操作。（第三周教學小講課的內容

為神經內科及神經外科的?？谱o理常規(guī)。）

第四周：由專人帶教了解?？谱o理常規(guī)及搶救流程并在老師的指導

下應用于臨床。掌握各班次護士的工作職責和工作流程。跟帶教老師按

照工作流程中的具體內容進行護理工作。在老師的指導下進行各項常用

護理技術操作、護理文件的書寫。在老師的指導下使用搶救設備及物品、

對設備的清潔、保養(yǎng)與消毒滅菌、消毒隔離知識。掌握正確的七步洗手

法；醫(yī)療垃圾分類；查對制度；無菌技術等基本操作。本周進行實習生

出科前的理論和實際操作考試。（第四周教學小講課的內容為常見危重

疾病的‘搶救流程及呼吸機使用的適應癥。）

做為帶教老師首先要嚴格要求自己，處處以身作則，以高度的責任

感和精湛的護理技術去影響教育實習生。幫助學生樹立獻身護理事業(yè)的

崇高理想，養(yǎng)成老老實實、勤勤懇懇、刻苦耐勞的工作作風。在神經外

科的實習帶教過程中，更要重視培養(yǎng)學生樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，嚴格無

菌技術操作，提高學生的實際操作能力，在實習結束前進行理論和操作

考試。

操作考試必考內容：七步洗手法、靜脈輸液、肌肉注射。理論考試

必考內容：腦出血的護理常規(guī)、肌力的分級以檢查實習生的實習結果和

不足之處并作出正確的鑒定。

臨床實習是護生順利走上工作崗位的重要階段。這個階段是承前啟

后的階段。通過臨床實習，可提高護生的基礎理論、基本知識、基本技

能，為成為一名合格的白衣天使而奠定堅實的基礎。

精選2024年護士工作計劃篇12

護士工作計劃書共五方面內容：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質

1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，

進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等

形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三

基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考

核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作

為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。

3.做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，

掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計劃的選送部分

護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理

知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強

管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)

療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾

紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交

接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖

然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理

管理中監(jiān)控的重點之重點。

5,護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，

從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防

范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜

絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

三、轉變護理觀念，提高服務質量

1.護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員

樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的

需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第

一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理

操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理

工作安全、有效。

2.注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診

和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,

經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,

調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。把“用

心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理

的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。在安全的基礎上提高我們的護理

質量。.

4、深化親情服務，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,

進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形

象。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少。工作繁重，護士長應

根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增加高

峰期上班人數(shù)，全院護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質

保量為病人提供滿意的護理服務。

四、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理

服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個

重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄

完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級

醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合

我院書寫護理文件的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉

證提供法律依據(jù)，保護護患的合法權益。組織護理病歷書寫競賽，伏勝

者給予獎勵。

五、護理各項指標完成目標

1.基礎護理合格率100%o

2.急救物品完好率達100%o

3.護理文件書寫合格率290%

4.護理人員“三基考核合格率達100%。

5.、一人一針一管一用滅菌合格率達10096。

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%o

7.一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%。

以上是我的20xx年護埋工作計劃，我相信只要我們齊心協(xié)力努力

執(zhí)行以上工作,我們在20xx年的護理工作中一定能取得好的成績！

精選2024年護士工作計劃篇13

20_年，無論從管理、服務、還是追求質量上，我們都力爭邁上一

個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品

牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想,

轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫(yī)

院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項

工作，使患兒及家長真正放心滿意

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理

風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提

醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒

使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，

從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假口等，實行彈性排班

制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的及

的相關條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎

獨精神。

4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及

交—討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，

引起各班的重視。

6、對重點員工的管埋，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，

對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確

只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床

經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、

臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在

問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、

真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、

前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體

現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性。

精選2024年護士工作計劃篇14

一、總體計劃

堅持以黨的相關政策為指導，結合XX縣人民醫(yī)院XX科的特點，從

自身實際情況出發(fā)，著力協(xié)助科室進行多發(fā)病、常見病的診療能力建設,

幫助提升學科、醫(yī)院關于病的醫(yī)療服務水平，切實滿足人民群眾基本醫(yī)

療衛(wèi)生服務需求。

二、具體措施

1.突出重點，提升能力。以幫扶學科醫(yī)療水平提升為重點，開展對

口支援工作。依據(jù)幫扶科室疾病患者相對較多為著手點，結合我院特色

項目，著力提升幫扶醫(yī)院醫(yī)務人員對上述方面的認知及了解，提升醫(yī)院

針對患者急危重癥救治和常見病、多發(fā)病的規(guī)范診療水平。

2.創(chuàng)新機制，豐富內涵?，F(xiàn)今智慧型手機普遍運用，由此可幫助受

援醫(yī)院的醫(yī)務工作者掌握并靈活運用“醫(yī)脈通”“臨床指南”等醫(yī)療APP,

使診療活動緊貼目前的國際、國內形勢，改革醫(yī)療信息獲取模式模式，

豐富對口支援內容。

3,科研臨床，兩者兼顧。結合目前本人正在進行的科研項目，與受

援醫(yī)院形成良好的合作，開展樣本收集工作，豐富科研內涵，開展科研

交流。鼓勵醫(yī)護人員積極參與繼續(xù)教育培訓，提高醫(yī)療服務理念及技術

水平。

4.溝通橋梁，搭建平臺。作為下鄉(xiāng)人員，本人應充分做好患者轉運、

疑難病會診工作，運用信息技術，增強對口幫扶效果。發(fā)動科室對幫扶

醫(yī)院在疑難病、科研、醫(yī)療服務等方面進行不間斷遠程協(xié)助，為逐步在

支援醫(yī)院與受援醫(yī)院之間建立穩(wěn)定的遠程醫(yī)療服務合作關系做出一定

的努力。

精選2024年護士工作計劃篇15

轉眼，我們又迎來了金色的某月，為了更好地把工作做好，現(xiàn)將某

月份的工作計劃如下：

一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理

質量管理工作。

二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織

實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責以及各項護理技

術操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。

三、根據(jù)產房的工作任務和助產士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組

合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。

四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用具它形式考

核，并做好獎懲考核工作。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定

期進行產房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消

毒效果。

六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持

晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。

七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，

了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。

八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人

負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。

精選2024年護士工作計劃篇16

光陰似箭!一晃眼，從我加入—醫(yī)院一一救死扶傷的護士，工作差

不多快二年了。在院領導、科主任及護士長的正確領導下，堅持“以病

人為中心”臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和

積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸,

但是日益激烈的社會競爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護

士的重要性。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同

時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了20_年的工作任務。

其具體工作總結如下：

一、積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責,

樹立了正確的人生觀和價值觀。

在醫(yī)療護埋實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的

各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組

織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

二、專業(yè)知識、工作能力方面：

我本著“把工作做的更好?”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓

滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書

的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，

親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認真

學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵

守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的

態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部為了提高每位護士的理論和

操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。

工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復，

于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，

耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺

得是非常幸福的事情。

三、在生活方面：

養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和

良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁

有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,

從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標：

我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存

在的問題，做到：

1、扎實抓好埋論學習，保持政治上的堅定性。

2、在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任

務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。

3、以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人

的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人

心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

精選2024年護士工作計劃篇17

一、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯制度，護士長及質控

小組，經常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查

看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改

措施。至少每季度開展1項護理質量持續(xù)改進項目。

二、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質

1.每周晨間不定期提問，內容為基礎理論知識，?？评碚撝R，藥

理知識，核心制度等，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

2?每月進行各種技能操作培訓及考核，要求全員過關，熟悉掌握急

救器材儀器及搶救藥品的使用。

3.經常復習護理緊急