勞動合同與勞動關系的關系 愛問知識人

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同與勞動關系的關系愛問知識人本合同目錄一覽1.勞動合同的定義及內容1.1勞動合同的簽訂1.2勞動合同的履行1.3勞動合同的變更1.4勞動合同的解除和終止2.勞動關系的建立與終止2.1勞動關系的建立2.2勞動關系的終止2.3勞動關系解除后的權益處理3.勞動合同與勞動關系的異同3.1勞動合同與勞動關系的相同點3.2勞動合同與勞動關系的不同點4.勞動合同的簽訂與勞動關系的建立4.1勞動合同簽訂前的權益保障4.2勞動合同簽訂后的權益保障5.勞動合同的履行與勞動關系的維護5.1雙方的權利與義務5.2勞動關系中的權益保護6.勞動合同的變更與勞動關系的調整6.1勞動合同變更的條件與程序6.2勞動關系調整的方式與程序7.勞動合同的解除與勞動關系的終止7.1勞動合同解除的條件與程序7.2勞動關系終止的條件與程序8.勞動合同解除與勞動關系終止的法律后果8.1勞動合同解除的法律后果8.2勞動關系終止的法律后果9.勞動合同違約責任與勞動關系糾紛處理9.1勞動合同違約責任9.2勞動關系糾紛處理方式10.勞動合同與勞動關系的監(jiān)管與執(zhí)行10.1勞動合同與勞動關系的監(jiān)管10.2勞動合同與勞動關系的執(zhí)行11.勞動合同與勞動關系中的保密協(xié)議11.1保密協(xié)議的內容與效力11.2違反保密協(xié)議的法律責任12.勞動合同與勞動關系中的競業(yè)限制12.1競業(yè)限制的條件與范圍12.2違反競業(yè)限制的法律責任13.勞動合同與勞動關系中的培訓協(xié)議13.1培訓協(xié)議的內容與效力13.2違反培訓協(xié)議的法律責任14.勞動合同與勞動關系中的知識產權歸屬14.1知識產權歸屬的原則與規(guī)定14.2違反知識產權歸屬規(guī)定的法律責任第一部分：合同如下：第一條勞動合同的定義及內容1.1勞動合同的簽訂本合同由甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂，甲乙雙方應遵循誠實信用原則，履行合同約定的權利和義務。合同簽訂時，甲乙雙方應提供真實、有效的身份證明文件。1.2勞動合同的履行1.3勞動合同的變更合同履行過程中，如甲乙雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，經雙方簽字或蓋章后生效。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.4勞動合同的解除和終止1.4.1合同解除雙方同意解除合同的，應書面通知對方。合同自通知到達對方時解除。解除合同后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。1.4.2合同終止合同期滿或者甲乙雙方達成終止合同的協(xié)議時，合同即行終止。合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第二條勞動關系的建立與終止2.1勞動關系的建立甲乙雙方簽訂勞動合同后，自合同生效之日起，建立勞動關系。甲乙雙方應按照合同約定履行各自的職責。2.2勞動關系的終止勞動關系終止的條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）甲方解除合同，符合合同約定的解除條件；（3）乙方解除合同，符合合同約定的解除條件；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。2.3勞動關系解除后的權益處理勞動關系解除或終止后，甲方應按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方工資、加班費、社會保險、公積金等各項權益。第三條勞動合同的簽訂與勞動關系的建立3.1勞動合同簽訂前的權益保障甲方在簽訂勞動合同前，應向乙方如實告知工作內容、工作條件、工資待遇等事項。乙方有權了解甲方的人事、財務、業(yè)務等有關情況。3.2勞動合同簽訂后的權益保障合同簽訂后，甲方應按照合同約定為乙方提供勞動條件，保障乙方享有勞動權益。乙方應認真履行勞動合同約定的義務。第四條勞動合同的履行與勞動關系的維護4.1雙方的權利與義務雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。甲方應按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險和公積金。乙方應認真履行工作職責，遵守甲方規(guī)章制度。4.2勞動關系中的權益保護甲方不得侵犯乙方的人身權利、人格尊嚴和合法權益。乙方在勞動關系中享有法律、法規(guī)規(guī)定的權益。第五條勞動合同的變更與勞動關系的調整5.1勞動合同變更的條件與程序合同履行過程中，如甲乙雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，經雙方簽字或蓋章后生效。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.2勞動關系調整的方式與程序甲乙雙方應通過友好協(xié)商，采取適當方式調整勞動關系。如協(xié)商不成，可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。第六條勞動合同的解除與勞動關系的終止6.1勞動合同解除的條件與程序合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方單方面解除合同，符合合同約定的解除條件；（3）乙方單方面解除合同，符合合同約定的解除條件；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。合同解除的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定解除合同的事由；（2）雙方簽訂解除合同的書面協(xié)議；（3）辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險和公積金轉移等；（4）解除合同后，雙方按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，履行相關義務。6.2勞動關系終止的條件與程序勞動關系終止的條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）甲方解除合同，符合合同約定的解除條件；（3）乙方解除合同，符合合同約定的解除條件；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。勞動關系終止的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定終止勞動關系的事由；（2）雙方簽訂終止勞動關系的書面協(xié)議；（3）辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險和公積金轉移等；（4）終止勞動關系后，雙方按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定第八條勞動合同解除與勞動關系終止的法律后果8.1勞動合同解除的法律后果勞動合同解除后，雙方的權利和義務終止。甲方應支付乙方合同解除后的工資、加班費、經濟補償?shù)?，并依法辦理社會保險和公積金轉移手續(xù)。乙方應歸還甲方提供的辦公設備、證照、資料等物品。8.2勞動關系終止的法律后果勞動關系終止后，甲方應支付乙方工資、經濟補償、加班費等，并依法辦理社會保險和公積金轉移手續(xù)。雙方的權利和義務終止。第九條勞動合同違約責任與勞動關系糾紛處理9.1勞動合同違約責任雙方違反合同約定，應承擔違約責任。違約方應支付對方違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.2勞動關系糾紛處理方式雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條勞動合同與勞動關系的監(jiān)管與執(zhí)行10.1勞動合同與勞動關系的監(jiān)管甲方應按照法律法規(guī)和合同約定，履行勞動法律責任和合同義務。乙方應監(jiān)督甲方履行合同約定，維護自身合法權益。10.2勞動合同與勞動關系的執(zhí)行第十一條勞動合同與勞動關系中的保密協(xié)議11.1保密協(xié)議的內容與效力保密協(xié)議是本合同的組成部分，具有同等法律效力。乙方同意在合同期內及解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。11.2違反保密協(xié)議的法律責任乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應承擔違約責任。甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。第十二條勞動合同與勞動關系中的競業(yè)限制12.1競業(yè)限制的條件與范圍競業(yè)限制適用于乙方。乙方在合同期內及解除合同后一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從事相同或類似的工作。12.2違反競業(yè)限制的法律責任乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務相同的行業(yè)工作，應承擔違約責任。甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。第十三條勞動合同與勞動關系中的培訓協(xié)議13.1培訓協(xié)議的內容與效力培訓協(xié)議是本合同的組成部分，具有同等法律效力。甲方應按照合同約定為乙方提供培訓機會。乙方同意在培訓期間履行合同約定的義務。13.2違反培訓協(xié)議的法律責任乙方違反培訓協(xié)議，未按照約定履行義務，應承擔違約責任。甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。第十四條勞動合同與勞動關系中的知識產權歸屬14.1知識產權歸屬的原則與規(guī)定雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產權，歸甲方所有。乙方同意協(xié)助甲方辦理知識產權的申請、保護和轉讓等事宜。14.2違反知識產權歸屬規(guī)定的法律責任乙方違反知識產權歸屬規(guī)定，侵占甲方知識產權，應承擔違約責任。甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，涉及到合同標的或合同義務的第三方主體。第三方可以是個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）提供合同履行所需的設備、技術或服務；（2）參與合同的履行，如中介方、監(jiān)理方、驗收方等；（3）對合同履行進行監(jiān)督、評估或審計；（4）其他與合同履行直接相關的第三方活動。第二條第三方介入的程序與責任2.1第三方介入的程序甲乙雙方同意，在合同履行過程中如有第三方介入，應提前書面通知對方。甲乙雙方應與第三方共同協(xié)商確定介入的具體事宜，包括但不限于介入的時間、方式、范圍和責任等。2.2第三方介入的責任第三方介入合同履行過程中，應遵守法律法規(guī)和合同約定，履行合同義務。如第三方未能履行義務或造成甲乙雙方的損失，第三方應承擔相應的責任。2.3第三方介入的權益保障甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得侵犯第三方的知識產權、商業(yè)秘密等。第三方應協(xié)助甲乙雙方履行合同約定的義務。第三條第三方介入的合同修正3.1第三方介入的合同條款修正甲乙雙方同意，在本合同中增加關于第三方介入的條款，明確第三方的權利、義務和責任。如合同中已有相關條款，應根據(jù)實際情況進行完善。3.2第三方介入的合同附件甲乙雙方可以簽訂與第三方有關的附件，詳細約定第三方的義務、責任限額、權益保障等內容。附件與本合同具有同等法律效力。第四條第三方介入的責任限額4.1第三方責任限額的確定甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定責任限額，包括但不限于賠償限額、違約金等。責任限額應在第三方介入合同中予以明確。4.2第三方責任限額的履行第三方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應按照約定的責任限額承擔責任。甲乙雙方有權根據(jù)合同約定和法律法規(guī)要求，向第三方追償損失。第五條第三方介入的糾紛處理5.1第三方介入糾紛的處理方式甲乙雙方與第三方發(fā)生糾紛時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。5.2第三方介入糾紛的管轄法院第三方介入糾紛的管轄法院應按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定確定。如合同中未約定，可按照一方所在地人民法院管轄。第六條第三方介入的權益保護6.1甲乙雙方的義務甲乙雙方應履行合同約定的義務，維護第三方的合法權益。不得擅自變更、解除與第三方的合同關系。6.2第三方權益的保護第三方在合同履行過程中，享有法律法規(guī)和合同約定的權益。甲乙雙方應尊重第三方的權益，不得侵犯第三方的知識產權、商業(yè)秘密等。第七條第三方介入的違約責任7.1第三方違約責任第三方未能履行合同義務或違反合同約定，應承擔違約責任。甲乙雙方有權根據(jù)合同約定和法律法規(guī)要求，向第三方追償損失。7.2甲乙雙方的連帶責任如第三方違約行為是由于甲乙雙方的原因造成，甲乙雙方應承擔連帶責任。甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，并有權向第三方追償損失。第八條第三方介入的合同解除8.1第三方介入合同的解除條件第三方介入合同的解除條件如下：（1）合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方或第三方單方面解除合同，符合合同約定的解除條件；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。8.2第三方介入合同的解除程序甲乙雙方或第三方擬解除合同的，應書面通知對方。合同自通知到達對方時解除。解除合同后，甲乙雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。第九條第三方介入的合同終止9.1第三方介入合同的終止條件第三方介入合同的終止條件如下：（1）合同約定的終止條件成就；（2）法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。9.2第三方介入合同的終止程序甲乙雙方或第三方擬終止合同的，應書面通知對方。合同自通知到達對方時終止。終止合同后，甲乙雙方應按照第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同文本2.員工手冊3.崗位說明書4.培訓協(xié)議5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.知識產權歸屬協(xié)議8.社會保險及公積金繳納協(xié)議9.工資支付協(xié)議10.加班費支付協(xié)議11.經濟補償協(xié)議12.離職協(xié)議13.勞動爭議處理協(xié)議14.第三方介入協(xié)議15.第三方責任限額協(xié)議16.第三方權益保障協(xié)議17.第三方違約責任協(xié)議18.第三方介入合同解除協(xié)議19.第三方介入合同終止協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務責任認定：甲乙雙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.甲乙雙方未按照合同約定支付工資、加班費、經濟補償?shù)蓉熑握J定：甲乙雙方應按照法律法規(guī)和合同約定支付工資、加班費、經濟補償?shù)?，并承擔相應的法律責任?.甲乙雙方未按照合同約定提供勞動條件、保障勞動者權益責任認定：甲乙雙方應按照法律法規(guī)和合同約定提供勞動條件，保障勞動者權益，如未履行，應承擔相應的法律責任。4.甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務責任認定：甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.甲乙雙方未按照合同約定履行競業(yè)限制義務責任認定：甲乙雙方違反競業(yè)限制約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.甲乙雙方未按照合同約定履行知識產權歸屬義務責任認定：甲乙雙方侵占對方知識產權，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、