2024年度汽車駕駛員勞動雇傭合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽車駕駛員勞動雇傭合同2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及身份證號碼1.3雇員職務(wù)及職責第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息休假安排第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金第五條社會保險及福利待遇5.1雇主為雇員繳納社會保險5.2雇主提供福利待遇第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1雇主提供安全的工作環(huán)境6.2雇主提供必要的勞動保護用品6.3雇員遵守職業(yè)健康規(guī)定第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同終止條件第八條違約責任8.1雇主違約責任8.2雇員違約責任第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解解決9.3法律途徑解決第十條其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3信息保護第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條合同的簽訂和生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期第十三條附件13.1雇員簡歷13.2雇主營業(yè)執(zhí)照副本13.3其他相關(guān)文件第十四條雙方簽字14.1雇主代表簽字14.2雇員簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：汽車運輸有限公司，地址為：市區(qū)路號。1.2雇員姓名及身份證號碼雇員姓名為：X，身份證號碼：。1.3雇員職務(wù)及職責雇員職務(wù)為：駕駛員，主要職責為按照雇主的要求進行貨物運輸工作，并遵守交通法規(guī)，確保行車安全。第二條合同期限2.1合同開始日期合同開始日期為：2024年1月1日。2.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期為：2024年12月31日。第三條工作時間及休息休假3.1工作時間工作時間按照國家標準工時制度執(zhí)行，每周工作時間40小時，超出部分按照加班計算。3.2休息休假安排雇員享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，雇主根據(jù)工作需要安排調(diào)休或者補休。第四條勞動報酬4.1基本工資雇員的基本工資為：元/月。4.2績效獎金雇員的績效獎金根據(jù)運輸任務(wù)完成情況以及公司規(guī)定進行發(fā)放。4.3社會保險及公積金雇主為雇員繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇5.1雇主為雇員繳納社會保險雇主按照國家和地方政策為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2雇主提供福利待遇（1）提供符合安全標準的駕駛車輛；（2）提供必要的駕駛培訓和技能提升機會；（3）提供工作服和工作標志；（4）提供每年一次的健康體檢；（5）提供必要的加班補貼和出差補貼。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1雇主提供安全的工作環(huán)境雇主確保提供的工作環(huán)境符合國家安全標準，避免對雇員造成危害。6.2雇主提供必要的勞動保護用品雇主提供符合安全標準的勞動保護用品，如安全帽、安全帶、防護眼鏡等。6.3雇員遵守職業(yè)健康規(guī)定雇員應(yīng)當遵守職業(yè)健康規(guī)定，正確使用勞動保護用品，注意自身安全和健康。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。7.2合同解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）雇員因嚴重違反合同規(guī)定或者公司規(guī)章制度，雇主有權(quán)解除合同；（3）雇主因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前通知雇員。7.3合同終止條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雇員達到法定退休年齡；（3）雇員因疾病或者意外喪失勞動能力；（4）合同約定的其他終止條件。第八條違約責任8.1雇主違約責任雇主違反合同規(guī)定，導致雇員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔違約責任，賠償雇員因此遭受的損失。8.2雇員違約責任雇員違反合同規(guī)定，導致雇主權(quán)益受損的，應(yīng)承擔違約責任，賠償雇主因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2第三方調(diào)解解決如雙方協(xié)商不成，可向第三方調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3法律途徑解決如調(diào)解不成，雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1保密協(xié)議雇員在合同期內(nèi)和合同終止后，對雇主商業(yè)秘密和客戶信息承擔保密義務(wù)。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸雇主所有。10.3信息保護雇主和雇員在合同期內(nèi)應(yīng)保護對方的個人信息，不得泄露給第三方。第十一條法律適用及爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第九條約定解決。第十二條合同的簽訂和生效12.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年1月1日。12.2合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。第十三條附件13.1雇員簡歷13.2雇主營業(yè)執(zhí)照副本13.3其他相關(guān)文件第十四條雙方簽字14.1雇主代表簽字14.2雇員簽字14.3見證人簽字第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，特對合同進行如下修正：第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方以外的自然人、法人和其他組織。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括：（1）中介方提供招聘服務(wù)；（2）保險公司提供保險服務(wù)；（3）審計機構(gòu)進行財務(wù)審計；（4）其他甲乙方同意的第三方服務(wù)。第三條第三方責任3.1第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔責任。3.2第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和配合。3.3第三方如違反合同約定，導致甲乙方權(quán)益受損的，甲乙方可要求第三方承擔相應(yīng)責任。第四條第三方權(quán)益4.1第三方有權(quán)按照合同約定獲取報酬。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的真實、完整的資料和信息。4.3第三方不得侵犯甲乙方的商業(yè)秘密和個人信息。第五條第三方責任限額5.1第三方對甲乙方造成的損失，責任限額為：（1）中介方責任限額為服務(wù)費的2倍；（2）保險公司責任限額為保險賠償金額的10%；（3）審計機構(gòu)責任限額為審計費的2倍；（4）其他第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定。5.2第三方如因故意或重大過失導致甲乙方損失，不受責任限額限制。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方均為獨立的主體，彼此之間不存在任何法律關(guān)系。6.2第三方介入不影響甲乙方之間的合同履行和權(quán)利義務(wù)。6.3甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的合同履行。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止的情形包括：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方書面同意終止；7.2第三方介入終止后，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同的正常履行。第八條第三方介入的合同補充8.1如甲乙方與第三方簽訂補充合同，應(yīng)報經(jīng)雙方同意。8.2補充合同的內(nèi)容不得違反本合同的約定。8.3補充合同的簽訂、生效和履行，不影響本合同的履行。第九條第三方介入的爭議解決9.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成時，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同的修改、補充必須采用書面形式。10.2本合同的修改、補充與本合同具有同等法律效力。第十一條法律適用及爭議解決11.1本合同及補充合同適用中華人民共和國法律。11.2甲乙雙方與第三方之間的爭議，按照本合同第九條約定解決。第十二條合同的簽訂和生效12.1本合同及補充合同的簽訂日期為：2024年1月1日。12.2本合同及補充合同自簽訂之日起生效。第十三條附件13.1第三方服務(wù)合同副本13.2其他相關(guān)文件第十四條雙方簽字14.1甲乙雙方代表簽字14.2第三方代表簽字14.3見證人簽字第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：雇員簡歷附件2：雇主營業(yè)執(zhí)照副本附件3：第三方服務(wù)合同副本附件4：社會保險及公積金繳納證明附件5：工作車輛安全檢驗報告附件6：駕駛培訓及技能提升證明附件7：健康體檢報告附件8：保密協(xié)議附件9：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件10：個人信息保護承諾函附件11：加班補貼和出差補貼標準附件12：其他相關(guān)文件附件1：雇員簡歷詳細要求：提供雇員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件2：雇主營業(yè)執(zhí)照副本詳細要求：提供雇主的工商登記證明，顯示雇主的企業(yè)信息、法人代表等。附件3：第三方服務(wù)合同副本詳細要求：提供與第三方簽訂的服務(wù)合同副本，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。附件4：社會保險及公積金繳納證明詳細要求：提供雇主為雇員繳納的社會保險及公積金的證明文件。附件5：工作車輛安全檢驗報告詳細要求：提供雇主提供的工作車輛的安全檢驗報告，證明車輛符合安全標準。附件6：駕駛培訓及技能提升證明詳細要求：提供雇員接受的駕駛培訓及技能提升的證明文件。附件7：健康體檢報告詳細要求：提供雇員的健康體檢報告，證明雇員身體健康符合工作要求。附件8：保密協(xié)議詳細要求：提供雇員與雇主簽訂的保密協(xié)議，明確雙方對商業(yè)秘密和個人信息的保護責任。附件9：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書詳細要求：提供雇員與雇主簽訂的知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書，明確作品歸屬權(quán)。附件10：個人信息保護承諾函詳細要求：提供雇主的個人信息保護承諾函，證明雇主對雇員個人信息的保護。附件11：加班補貼和出差補貼標準詳細要求：提供加班補貼和出差補貼的具體標準。附件12：其他相關(guān)文件詳細要求：提供其他與合同履行相關(guān)的文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.雇主未按時支付雇員工資。2.雇主未提供合同約定的工作條