快捷賓館用工合同范例

快捷賓館用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“賓館”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在賓館從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用關(guān)系

1.1賓館同意聘用乙方為賓館的正式員工，乙方同意接受賓館的聘用。

1.2本合同的簽訂即表示雙方正式建立勞動關(guān)系。

二、工作崗位及職責(zé)

2.1乙方在賓館從事的工作崗位為__________（具體崗位名稱），崗位職責(zé)如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

3.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為__________小時(shí)/天，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

五、勞動報(bào)酬

5.1賓館根據(jù)乙方的崗位、工作能力及表現(xiàn)，給予乙方如下勞動報(bào)酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他津貼：__________元/月。

5.2賓館按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。

六、勞動保護(hù)及勞動條件

6.1賓館為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施。

6.2賓館應(yīng)保證乙方享有法定的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利。

七、保密條款

7.1乙方在任職期間及離職后，對本協(xié)議項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

7.2乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方違反合同規(guī)定，給賓館造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同解除

10.1有下列情形之一的，本合同可解除：

（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；

（2）賓館因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除合同；

（3）乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)賓館警告無效后，賓館可解除合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個(gè)人簡歷；

2.乙方身份證明；

3.乙方相關(guān)證書及證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“賓館”）為保障自身權(quán)益，提高賓館管理水平，與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“管理公司”）就乙方在賓館從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用關(guān)系

1.1賓館同意聘用乙方為賓館的正式員工，乙方同意接受賓館的聘用。

1.2丙方作為管理公司，負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方工作質(zhì)量及賓館運(yùn)營效率。

二、工作崗位及職責(zé)

2.1乙方在賓館從事的工作崗位為__________（具體崗位名稱），崗位職責(zé)如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

3.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為__________小時(shí)/天，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

五、勞動報(bào)酬

5.1賓館根據(jù)乙方的崗位、工作能力及表現(xiàn)，給予乙方如下勞動報(bào)酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他津貼：__________元/月。

六、勞動保護(hù)及勞動條件

6.1賓館為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施。

6.2賓館應(yīng)保證乙方享有法定的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利。

七、第三方責(zé)任及權(quán)利

7.1丙方作為管理公司，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方工作質(zhì)量及賓館運(yùn)營效率。

7.2丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。

7.3丙方有權(quán)根據(jù)賓館需求，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

八、違約責(zé)任及限制條款

8.1乙方違反合同規(guī)定，給賓館造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

8.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)賓館同意，不得兼職或從事與賓館業(yè)務(wù)相沖突的其他工作。

8.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露賓館的商業(yè)秘密。

8.4乙方違反合同規(guī)定，丙方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

九、甲方的權(quán)益保障

9.1賓館有權(quán)要求丙方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，確保乙方工作質(zhì)量。

9.2賓館有權(quán)要求丙方對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)賓館運(yùn)營需求。

9.3賓館有權(quán)要求丙方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方遵守國家法律法規(guī)及賓館規(guī)章制度。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

11.1有下列情形之一的，本合同可解除：

（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；

（2）賓館因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除合同；

（3）乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)賓館警告無效后，賓館可解除合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個(gè)人簡歷；

2.乙方身份證明；

3.乙方相關(guān)證書及證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意義和目的：

丙方作為管理公司，介入賓館與乙方之間的勞動關(guān)系，有利于提高賓館的管理水平，降低用工風(fēng)險(xiǎn)，確保賓館的運(yùn)營效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為賓館的所有者，通過主導(dǎo)合同條款，保障自身權(quán)益，確保賓館的長期穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)，甲方通過設(shè)定權(quán)利條款和利益條款，提高賓館的管理水平，提升賓館的市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“房地產(chǎn)開發(fā)商”）與乙方（以下簡稱“物業(yè)管理公司”）及丙方（以下簡稱“物業(yè)服務(wù)人員”）就丙方在甲方開發(fā)的住宅小區(qū)從事物業(yè)服務(wù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用關(guān)系

1.1甲方同意聘用丙方為住宅小區(qū)的物業(yè)服務(wù)人員，丙方同意接受甲方通過乙方提供的崗位。

1.2乙方作為物業(yè)管理公司，負(fù)責(zé)丙方的招聘、培訓(xùn)、管理及考核。

二、工作崗位及職責(zé)

2.1丙方在住宅小區(qū)從事的崗位為物業(yè)服務(wù)人員，崗位職責(zé)如下：

（1）負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清潔；

（2）負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)；

（3）負(fù)責(zé)小區(qū)安全巡邏和秩序維護(hù)；

（4）負(fù)責(zé)處理業(yè)主的投訴和咨詢。

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

3.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。

四、工作時(shí)間和休息休假

4.1丙方的工作時(shí)間為__________小時(shí)/天，每周工作__________天。

4.2丙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

五、勞動報(bào)酬

5.1甲方根據(jù)丙方的崗位、工作能力及表現(xiàn)，給予丙方如下勞動報(bào)酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）其他津貼：__________元/月。

六、勞動保護(hù)及勞動條件

6.1甲方為丙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施。

6.2甲方應(yīng)保證丙方享有法定的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利。

七、第三方責(zé)任及權(quán)利

7.1乙方作為物業(yè)管理公司，對丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保服務(wù)質(zhì)量。

7.2乙方有權(quán)對丙方的工作進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。

7.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，對丙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

八、乙方權(quán)益保障

8.1丙方有權(quán)要求乙方提供必要的培訓(xùn)，以提升其專業(yè)技能和服務(wù)水平。

8.2丙方有權(quán)要求乙方提供合理的工作條件和安全保障。

8.3丙方有權(quán)要求乙方及時(shí)支付勞動報(bào)酬，并保障其合法權(quán)益。

九、甲方違約及限制條款

9.1甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)支付丙方勞動報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2甲方違反合同規(guī)定，未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

9.3甲方未經(jīng)丙方同意，不得擅自調(diào)整丙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

11.1有下列情形之一的，本合同可解除：

（1）丙方因個(gè)人原因提出解除合同；

（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與丙方協(xié)商一致，解除合同；

（3）丙方違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效后，甲方可解除合同；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。

十二、其他

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

12.2本合同一式兩份，甲方、乙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.丙方個(gè)人簡歷；

2.丙方身份證明；

3.丙方相關(guān)證書及證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

乙方為主導(dǎo)的