洗滌用品倉(cāng)庫(kù)管理員招聘合同

洗滌用品倉(cāng)庫(kù)管理員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相關(guān)技能及工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方洗滌用品倉(cāng)庫(kù)管理員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方洗滌用品倉(cāng)庫(kù)管理員，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)洗滌用品的收貨、發(fā)貨、庫(kù)存管理、庫(kù)房整潔等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的倉(cāng)庫(kù)管理制度和操作規(guī)程，確保倉(cāng)庫(kù)安全、整齊、有序。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)洗滌用品進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬物一致。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時(shí)。2.2乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期為一個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)_________元/月。3.2試用期滿后，乙方工資為人民幣_(tái)_________元/月（含基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金等）。3.3乙方工資支付方式為每月__________日之前發(fā)放上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。7.3乙方合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除或終止本合同。7.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)技能資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方洗滌用品倉(cāng)庫(kù)管理制度6.甲方操作規(guī)程7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.乙方勞動(dòng)合同備案表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方在勞動(dòng)合同期間，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并接受用人單位管理、安排、報(bào)酬的公民。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用以考察勞動(dòng)者是否符合所招聘崗位的要求。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方在工作中受傷，需要停工治療。解決辦法：按照國(guó)家規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并給予工資待遇。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘?jìng)}庫(kù)管理員。2.乙方尋求洗滌