老年病科護(hù)士勞動(dòng)合同

老年病科護(hù)士勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事老年病科護(hù)士工作，主要職責(zé)如下：1.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確?；颊甙踩?.全面了解患者的病情，制定合理的護(hù)理計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行；3.認(rèn)真做好患者的護(hù)理工作，關(guān)注患者生理、心理需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；4.配合醫(yī)生進(jìn)行診療，參與危重患者的搶救工作；5.負(fù)責(zé)患者的健康教育，指導(dǎo)患者進(jìn)行康復(fù)鍛煉；6.做好護(hù)理記錄，確保資料的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確；7.參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平；8.完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、崗位工資等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體休假天數(shù)和待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第六條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決第八條雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他約定第九條本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件5.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告6.勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查報(bào)告7.勞動(dòng)合同文本8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書（如有）9.勞動(dòng)仲裁裁決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，導(dǎo)致乙方受到傷害的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，延遲支付或者不支付的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供服務(wù)的，視為違約。5.乙方未按照合同約定工作時(shí)間和工作內(nèi)容的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。5.違約行為：雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，進(jìn)行友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。5.在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，如遇到合同未涉及的事宜，可雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的老年病科護(hù)士簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更