航空公司行李保管員聘用合同

航空公司行李保管員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（航空公司）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（行李保管員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家正規(guī)的航空公司，乙方愿意擔(dān)任甲方的行李保管員，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方行李保管員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的行李保管員，主要負(fù)責(zé)乘客行李的接收、分類、存放、搬運(yùn)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)確保行李保管工作的安全、及時(shí)、準(zhǔn)確，避免行李丟失、損壞等情況的發(fā)生。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際情況進(jìn)行安排，確保乙方的合法休息權(quán)利。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由甲方按月支付，具體金額雙方另行協(xié)商確定。3.2乙方的工作報(bào)酬包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成雙方另行協(xié)商確定。3.3乙方的工作報(bào)酬支付方式、時(shí)間等事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商確定。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年假、探親假等。4.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。5.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除或終止合同。6.2甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方的規(guī)章制度時(shí)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同的修改、補(bǔ)充必須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同認(rèn)可后生效。甲方（航空公司）：__________乙方（行李保管員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.航空公司行李保管員崗位職責(zé)說明6.航空公司行李保管員操作規(guī)程7.航空公司行李保管員培訓(xùn)資料8.航空公司行李保管員考核標(biāo)準(zhǔn)9.航空公司保密協(xié)議10.航空公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，視為違約。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.航空公司：指合法成立的提供航空運(yùn)輸服務(wù)的公司。2.行李保管員：指在航空公司從事乘客行李接收、分類、存放、搬運(yùn)等工作的人員。3.工作報(bào)酬：指乙方為甲方提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高工作效率，如仍無法滿足要求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料：與乙方溝通，了解泄露原因，采取補(bǔ)救措施，如情節(jié)嚴(yán)重，解除合同并追究法律責(zé)任。4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度：依法予以處理，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處罰。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等：及時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金，并向乙方道歉，如屢次發(fā)生，考慮調(diào)整薪酬制度。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，如屢次發(fā)生，考慮調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳納制度。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司招聘行李保管員2.行李保管員的工作安排和調(diào)整3.行李保管員的薪酬和福利保障4.行李保管員的工作績效考核5.航空公司與行李保