女性員工勞動安全準則風險預防

女性員工勞動安全準則風險預防合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：女身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方工作，雙方為明確雙方權利義務，經充分協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動安全1.1甲方應按照我國有關勞動安全法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動條件。1.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，服從甲方安全生產管理，積極參加安全生產培訓，提高自身安全生產意識。1.3甲方應定期對乙方進行安全生產培訓，確保乙方掌握必要的安全生產知識和技能。1.4乙方在作業(yè)過程中，發(fā)現安全隱患應立即報告給甲方，甲方應及時處理。第二條勞動保護2.1甲方應按照我國有關勞動保護法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動保護用品。2.2乙方應正確使用勞動保護用品，不得隨意損壞或丟棄。2.3甲方應定期檢查乙方使用的勞動保護用品，確保其完好有效。第三條勞動風險預防3.1甲方應建立健全勞動風險預防制度，對可能發(fā)生的勞動風險進行預測、評估和控制。3.2乙方應遵守甲方的勞動風險預防制度，積極參與勞動風險預防活動。3.3甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。3.4乙方在作業(yè)過程中，如發(fā)生意外傷害，甲方應立即采取措施救治，并按照我國有關法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應責任。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。4.2甲方未按照本合同約定提供勞動安全條件、勞動保護用品或者勞動風險預防措施的，乙方有權要求甲方改正，并可以要求甲方承擔相應的賠償責任。4.3乙方未按照本合同約定使用勞動保護用品、參與勞動風險預防活動或者未遵守甲方的安全生產規(guī)章制度的，甲方有權要求乙方改正，并可以要求乙方承擔相應的賠償責任。第五條其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（員工）的身份證復印件3.雙方簽字（或蓋章）的合同正本4.甲方的安全生產規(guī)章制度5.甲方的勞動風險預防制度6.乙方使用的勞動保護用品的相關資料7.安全生產培訓資料8.乙方健康檢查報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動安全條件、勞動保護用品或者勞動風險預防措施的，乙方有權要求甲方改正，并可以要求甲方承擔相應的賠償責任。2.乙方未按照本合同約定使用勞動保護用品、參與勞動風險預防活動或者未遵守甲方的安全生產規(guī)章制度的，甲方有權要求乙方改正，并可以要求乙方承擔相應的賠償責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動安全：指在勞動過程中，為保障勞動者的人身安全和身體健康，防止事故和職業(yè)病的發(fā)生，采取的各種措施和條件。2.勞動保護：指為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和提供的條件。3.勞動風險預防：指對勞動者在勞動過程中可能遇到的各種風險進行預測、評估和控制，以防止事故和職業(yè)病的發(fā)生。4.安全生產規(guī)章制度：指用人單位為加強安全生產管理，保障勞動者生命安全和身體健康，制定的關于安全生產的規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動安全條件、勞動保護用品或者勞動風險預防措施。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并可以要求甲方承擔相應的賠償責任。2.問題：乙方未按照合同約定使用勞動保護用品、參與勞動風險預防活動或者未遵守甲方的安全生產規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權要求乙方改正，并可以要求乙方承擔相應的賠償責任。3.問題：甲方未按照合同約定進行安全生產培訓。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并要求甲方重新進行安全生產培訓。4.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應立即采取措施救治，并按照我國有關法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應責任。五、所有應用場景：1.適用于用人單位與女性員工之間關于勞動安全、勞動保護及勞動風險預防的合同簽訂